高级人力资源管理师认证培训-培训与开发(_93页)

1、高级人力资源管理师认证培训高级人力资源管理师认证培训知识要求知识要求知识要求知识要求需求分析需求分析培训实施培训实施培训规划培训规划培训评估培训评估培训管理培训管理组织组织文化文化制度制度反馈维护反馈维护环环境境知识要求知识要求能力要求能力要求需求分析系统需求分析系统培训规划系统培训规划系统实施管理系统实施管理系统评估反馈系统评估反馈系统培训开发需求分析与预测培训开发需求分析与预测需求动议需求动议确认需求确认需求能力要求能力要求制订企业员工培训开发规划制订企业员工培训开发规划设计培训设计培训开发课程开发课程时空方式时空方式方法选择方法选择设施设备设施设备资源配置资源配置选定师资选定师资教材课件

2、教材课件确定组织确定组织机构主管机构主管能力要求能力要求实施员工培训开发规划实施员工培训开发规划落实时间地点落实时间地点核定培训经费核定培训经费保障资源配置保障资源配置组织运行监控组织运行监控能力要求能力要求员工培训开发效果评估员工培训开发效果评估实施过程评估实施过程评估教师教材评估教师教材评估组织管理评估组织管理评估成果应用评估成果应用评估能力要求能力要求知识要求知识要求知识要求知识要求知识要求知识要求知识要求知识要求知识要求知识要求知识要求知识要求知识要求知识要求知识要求知识要求对自己发展的期望对自己发展的期望对企业发展的期望对企业发展的期望高高高高低低对企业期望高对企业期望高对自己期望低

3、对自己期望低2 2（60%60%）对企业期望高对企业期望高对自己期望高对自己期望高1 1 （10%10%）对企业期望低对企业期望低对自己期望低对自己期望低4 4 （15%15%）对企业期望低对企业期望低对自己期望高对自己期望高3 3 （15%15%）知识要求知识要求知识要求知识要求知识要求知识要求高高高高低低XYZ心心（品质）（品质）脑脑（智力）（智力）手手（操作）（操作）知识要求知识要求知识要求知识要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求 体现员工培训需求与部门培训需求 以组织层面培训需要为方向 综合制订公司年度培训计划 根据公司年度计划修改部门计划能力要求能力要求能力要求能力要

4、求知识要求知识要求能力要求能力要求能力要求能力要求知识要求知识要求知识要求知识要求促使成员迈向共同远景促使成员迈向共同远景建立学习及学习共享系统建立学习及学习共享系统促进探讨和对话促进探讨和对话创造不断学习的机会创造不断学习的机会鼓励鼓励共同合作共同合作团队学习团队学习使组织与环境相结合使组织与环境相结合社会社会组织组织团体团体个人个人知识要求知识要求能力要求能力要求能力要求能力要求两公司学习型组织比较分析两公司学习型组织比较分析能力要求能力要求知识要求知识要求知识要求知识要求知识要求知识要求知识要求知识要求知识要求知识要求知识要求知识要求知识要求知识要求知识要求知识要求知识要求知识要求知识要求知识要求知识要求知识要求知识要求知识要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求知识要求知识要求知识要求知识要求知识要求知识要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求知识要求知识要求知识要求知识要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求知识要求知识要求知识要求知识要求知识要求知识要求知识要求知识要求知识要求知识要求能力要求能力要求 传统职业生涯路径 网状职业生涯路径 横向职业生涯路径 双重职业生涯路径能力要求能力要求能力