燃气管道巡线员管理制度实用版

1、YF-ED-J9529可按资料类型定义编号燃气管道巡线员管理制度实用版In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Releva nt Perso nnel Shall Follow The Procedures In Handling Busi ness Or Operati ng Equipme nt.（示范文稿）文件彳燃气仔道巡线员管理制度实用版1期20XX年XX月版；11/1编勺XXXXXX审核XXXXXX批准XXXXXX燃气管道巡线员管理制度实用版提示

2、：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、 安全、稳定地运 转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。下载后可以对文件 进 行定制修改，请根据实际需要调整使用。1、总则1.1 目的为提高管网巡线人员的安全意识和工作责任心，充分发挥其主观能动性，采取有效的巡线监管、考核措施，真正起到有奖有罚和激励 的作用， 减少燃气管网被第三方破坏事件发生，确保燃气管网安全运行。1.2 适用范围XXXX燃气有限公司管网巡线员1.3 管网破坏事故 包括管线因巡线员巡视、监护不到位，造 成被第三方野蛮施工破坏和管网因圈、占压而 导致的相关事故。1.4 巡线检查范围：城市

3、道路、各小区燃气管线、阀井、调压设备、过河管、占压或管网 附近施工点、管网标志牌(桩) 、通气管线、 阀井周围5 米附近的其它地下井空间等，对可疑路段可扩大检查范围。2、监督检查、考核与奖罚规定2. 1 监督检 查(1) 、 运营部要每月不少于 4 次对各巡线 员所负责的区域的管网巡视工作进行检查。(2) 、 公司领导要不定期的对巡线员的管网巡视工作进行监督检查、考核。(3) 、 运营部对各巡线员的工作情况按本办法进行考核和奖罚。2. 2.1 评选优秀员工巡线员责任区域内发生一次管损事故，年 底不能评选为优秀员工，不能参评公司组织的 任何优秀员工的评选工作；3. 2. 2 奖励与考核(1) 巡

4、线员在巡线过程中， 发现一次庭院 地下低压管网漏气， 报运营部核实确认后， 给 予 100元奖励。(2) 巡线员在巡线过程中， 发现一次道路、庭院地下中压压管网漏气，并采取有力有 效措施避免重大安全事故发生或消除重大安全 隐患的，报运营部核实确认后，可依据实际情 况给予100300 元奖励。(3) 巡线员在巡线过程中， 及时发现管网 附近第三方开挖施工，并与施工方沟通协调和下发施工告知书，敢于挺身而出制止野蛮施工 行为， 有效避免重大安全事故发生或管网遭受 施工破坏的， 报运营部核实确认后， 给予 200 元奖励。(4) 每月巡线员尽职尽责， 巡视到位， 确 保所负责区域管网安 全运营，所辖管

5、网设施、 调压设施维护及卫生状况良好；调压检查记 录、巡视工作记录；工业用户抄表按时完成并 记录填写完整及时、准确；与施工方及时沟通协调和下发施工告知书，确保管网未被第三方 施工损坏或造成燃气安全事故；设备运行稳定、无漏气等隐患；考核和检查工作符合以上 标准达标的，当月个人绩效考核加 5 分，巡线 工作特别优秀的，当月个人绩效考核加 10 分。(5) 巡线员尽职尽责， 巡线区域内没季度未发生管网破坏事件的， 每季度奖励巡线责任 人 300 元。(6) 巡线员尽职尽责， 全年内巡线区域未 发生管网破坏事件的，年底参评优秀员工。2. 2. 2 处罚考核：(1) 每位巡线员必须熟知自己所巡线路基本情

6、况，了解管线位金名、走向、埋深、材质、 管径压力和调压器、控制阀门等设施等基本情 况，如公司、部门经理抽查、考核巡线员不能 熟练掌握管网现状的处罚 50 元，对第二次抽 查、考核仍不能达到要求的，处罚 100 元。(2) 巡线员要严格按照每周巡线计划规定路线进行管网巡视工作，在工作期间不干和工 作无关的事情，不擅离工作岗位，公司和部门 领导不定期对每个巡线员在岗情况进行检查，如发现一次工作期间不在岗位，或无特殊原因 有一次巡视不到位未填写设备检查巡视记录 的，按脱岗处理，处罚 50 元；当月发现二次工 作期间不在岗位或巡视严重不到位的， 处罚 100元； 如有两次以上的交公司处理。（4） 巡线

7、员所辖管网设施、调压设施有未及时维护及卫生状况不好；调压检查记录、巡视工作计划及记录、管线移交记录填写不及 时、不完整；管网及设备有漏气隐患；巡线使 用的机具携带不全的；发现一次处罚 50-100 元；两次以上的双倍处罚并由公司通报批评。（5） 凡遇市政建设， 道路改造， 房屋改造 等施工，对燃气管道、设施存在安全隐患时未 及时下发安全通知、交待不规范、并未与其沟 通、协商燃气设施保护办法和现场监护，发现一次处罚50100元。 6） 6）在燃气管道上不允许有新的建、构筑物（违章）出现，因未及时发现或报告，造成违章事实的；在工作中未及时发现管道和燃气设施是否有异常情况，对漏气及其他情况未及 时发

8、现并上报维修，凡是由用户、其他途径报 修过来，经核实确认后，根据情节给予50100 元处罚。 7） 7）当月巡线区域内管网每发生一起因作不到位造成被第三方破坏事故的，依据责任大小处罚 100-200元不等，累计责罚，如严重失 职且连续发生二次因工作不到位造成被第三 方破坏的，对巡线人员要加倍处罚，并按待岗 处理；如引发燃气事故并造成严重后果的，根据公司事故管理相关规定给予处罚直至解除劳 动合同。因第三方野蛮施工造成的非责任管损 事故，负责该区域巡线员依据事态的严重性给予 50-100元不等的处罚，并在公司给予通报批 评。 8） 环境显示有明显漏气的迹象( 植物枯 黄等现象 ) ，且在 3 个月

9、内没有相关巡检记 录，但通过其它方式发现( 如用户举报) ，则 为该区域巡线员责任，根据情节给予 100-200 元处罚。 9） 巡线考核管理实现淘汰机制， 巡线员 要加强自身业务学习和技能提升。如公司、部 门经理三次考核巡线员不能熟练掌握管网现状或技能考试不合格的；或连续三个月个人绩效考核分值低于 80 分的，公司将给予留用察看处 分；留用察看期间， 考核成绩出现"80 分”或“ 80分”以下的，给予停职查看处分；停职查 看期间，根据工作表现可随时予以辞退。3、 考 核与奖罚的实施程序3.1、 本办法涉及的奖励条款， 由运营部统 计当月受奖励人员名单后提交人力资源管理部 门，列入当月工资发放；半年奖励由运营部考 核统计并经公司总经理审核后