公司培训专责职务说明书

1、管理规范示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-373编号：_公司培训专责职务说明书审核：_时间：_单位：_公司培训专责职务说明书用户指南：该管理规范资料适用于管理中，为使规则公开化，让所有人保持集体的协调，维护集体的利益，从而充分发挥团体的力量，实现管理有法可依，内部运行有规则保障。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。公司培训专责职务说明书岗位名称 培训专责 岗位编号所在部门 人力资源部 岗位定员直接上级 教育培训副部长 职系直接下级 无所辖人员 无 岗位分析日期 2021年10月本职：落实院员工培训工作职责与工作任务：职责一 职责表述

2、：制定员工培训工作计划 工作时间百分比：35%工作任务 组织各单位申报员工培训计划制定院年度或短期员工培训工作计划组织制定岗位培训标准编写员工培训大纲职责二 职责表述：组织开展员工培训工作 工作时间百分比：30%工作任务 组织入院新员工培训组织开展员工岗位培训组织开展员工取得上岗证、设备操作证培训负责上岗证、设备操作证培训证书的发放、行业技术资格证书的备案及动态管理组织开展工人技术培训组织开展各类有利于提高航材院员工应知应会能力的培训对培训结果进行评估职责三 职责表述：落实与员工培训相关的各项工作 工作时间百分比：20%工作任务 确定培训讲师与场地打印有关培训的文件资料、表格、教材等落实与培训

3、工作相关的图书、杂志、培训资料的购入、保管及借阅工作负责各种教学设备、仪器的保管、保养工作协助培训讲师准备好视听教学器材，课后及时检查并收回保管职责四 职责表述：完成与培训有关的其他事宜 工作时间百分比：10%工作任务 组织接待高等院校学生参观、实习等职责五 职责表述：完成上级的交办其他任务 工作时间百分比：5%权力：社会培训机构选择的建议权员工培训的建议权培训经费的使用管理权工作协作关系：内部协调关系 航材院各部门及各下属单位外部协调关系 zh一集团公司培训中心、高等院校、社会培训机构等有关部门任职资格：教育水平 大学本科及以上学历或副高级以上职务专业 人力资源管理专业或与航材院业务性质相关

4、专业培训经历 人力资源管理知识培训经验 3年以上工作经验知识 掌握人力资源管理知识，熟悉职业培训等相关政策、规定技能技巧 熟练使用各种办公软件，具有较强的阅读能力、写作能力、语言沟通能力其它：使用工具设备 计算机、音像设备、部分教学仪器、投影仪工作环境 一般办公环境工作时间特征 正常工作时间所需记录文档 通知、简报、汇报文件、计划、总结、航材院文件、报表、档案备注：篇2：公司教育专责职务说明书公司教育专责职务说明书岗位名称 教育专责 岗位编号所在部门 人力资源部 岗位定员直接上级 人力资源部教育培训副部长 职系直接下级 无所辖人员 无 岗位分析日期 2021年10月本职：落实研究生、博士后的招

5、收、培养及管理工作职责与工作任务：职责一 职责表述：负责研究生的招生、培养、学位授予等工作 工作时间百分比：50%工作任务 编制博士、硕士研究生招生计划、招生简章开展院研究生教育的宣传和咨询工作落实研究生的招生、考试、录取、入学、培养及组织毕业答辩、授予学位和毕业分配工作负责研究生学籍管理及相关文件、资料的归档和数据上报职责二 职责表述：负责博士后的招收、培养和管理等工作 工作时间百分比：20%工作任务 开展院博士后流动站的宣传和咨询工作落实博士后的招收、入站、培养、及出站汇报和出站工作负责博士后的在站管理负责博士后在站相关资料的归档和数据上报职责三 职责表述：负责研究生的日常行政管理 工作时

6、间百分比：15%工作任务 负责定期助学金发放、文体用品购买、探亲路费报销等工作、负责研究生宿舍管理，包括分配宿舍、配置有关必需品、门窗水电维修等事务职责四 职责表述：落实学位点和博士流动站的日常管理等工作 工作时间百分比：10%工作任务 申报博士、硕士学位授予点并落实迎接上级的评估、审查工作开展航材院学位评定委员会的日常管理工作落实迎接上级对院博士后流动站的评估、审查工作职责五 职责表述：完成人力资源部教育培训副部长的交办任务 工作时间百分比：5%权力：研究生招生录取业务权研究生学籍管理方面的人事权研究生培养和博士后管理工作改进的建议权研究生和博士后专项经费的建议和使用权博士后管理工作执行权工

7、作协作关系：内部协调关系 航材院各部门及各下属单位外部协调关系 zh一集团总公司人力资源部、北京市招生办、博士后管理委会、北京市教委及高等院校等有关部门任职资格：教育水平 大学本科及以上学历或副高级以上职务专业 教育管理专业、人力资源管理专业或与航材院业务性质相关专业培训经历 人力资源管理知识培训经验 3年以上工作经验知识 通晓相应的教育管理、人力资源管理知识，熟悉国家招生、教育、学位管理等相关政策技能技巧 熟练使用各种办公软件，具有较强的阅读能力、写作能力其它：使用工具设备 计算机、音像设备、部分教学仪器、投影仪工作环境 一般办公环境工作时间特征 正常工作时间所需记录文档 通知、简报、汇报文

8、件、计划、总结、航材院文件、报表、档案备注：篇3：公司再就业管理专责职务说明书公司再就业管理专责职务说明书岗位名称 再就业管理专责 岗位编号所在部门 人力资源部 岗位定员直接上级 劳资副部长 职系直接下级 无所辖人员 无 岗位分析日期 2021年10月本职：在劳资副部长的领导下，落实再就业服务中心工作职责与工作任务：职责一 职责表述：协助主管副部长开展再就业服务中心管理工作 工作时间百分比：50%工作任务 贯彻执行国家和院关于员工流动和实施再就业工程的有关政策及规章制度组织开展多种形式的待岗员工思想教育工作，帮助待岗职工提高认识，转变观念，树立新的社会主义市场经济就业观组织开展有利于待岗员工提

9、高素质、掌握新技能的再就业培训职责二 职责表述：协助主管副部长落实对待岗员工的日常管理 工作时间百分比：45%工作任务 负责完善待岗员工的各项管理制度按时发放待岗员工的基本生活费，落实待岗员工的其它基本社会保障待遇组织收集、发布院内外的用工、用人信息，向待岗员工提供职业介绍服务负责待岗员工的考勤管理落实待岗员工的再次就业服务事宜建立待岗人员动态管理台帐收集、整理各类文件资料、统计数据，及时归档职责三 职责表述：完成上级的交办其他工作 工作时间百分比：5%权力：向用工、用人单位的人事推荐权对待岗人员管理的建议权工作协作关系：内部协调关系 航材院各部门、单位外部协调关系 zh一集团公司人力资源部、地方劳动保障部门、人才交流中心等相关部门任职资格：教育水平 大学专科及以上学历专业 人力资源管理专业、劳动人事专业或与航材院业务性质相关的专业培训经历 人力资源管理知识培训经验 3年以上工作经验知识 掌握相应的人力资源管理知识及有关人力资源的各