2025年前雇主员工竞业禁止合同样本模板

2025年前雇主员工竞业禁止合同样本模板合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“雇主”）与乙方（以下简称“员工”）鉴于双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方对乙方在履行职务过程中获取的机密信息、商业秘密以及商业机会等实施竞业禁止事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：为维护甲方的合法权益，保障甲方商业秘密和商业机会的安全，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，特签订本合同。

二、签订背景：乙方在甲方处任职期间，接触并掌握了一定的商业秘密和商业机会，为确保乙方离职后不泄露甲方商业秘密，影响甲方正常经营活动，双方同意签订本合同。

三、合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。合同期满后，甲方不再对乙方实施竞业禁止。

四、竞业禁止范围：乙方在合同期限内及合同期满后____年内，不得在与甲方同行业或者与甲方存在竞争关系的单位从事与甲方相同或者相类似的工作，不得以任何形式泄露甲方商业秘密。

五、违约责任：若乙方违反本合同约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的全部损失。

六、争议解决：本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

主要条款内容：

一、保密条款

1.1定义：本合同所称商业秘密，是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益或者具有潜在经济利益，并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

1.2保密义务：乙方在任职期间及离职后，无论是否使用甲方提供的物质条件，均应严格保守甲方商业秘密，不得以任何方式泄露、传播、使用或允许他人使用。

1.3保密措施：乙方应采取一切必要的保密措施，包括但不限于：

（1）不得将涉及甲方商业秘密的文件、资料、信息等带出工作场所；

（2）不得在非工作时间内泄露甲方商业秘密；

（3）不得将甲方商业秘密用于个人或其他第三方；

（4）不得将甲方商业秘密用于与甲方同行业或存在竞争关系的单位。

1.4保密期限：本合同约定的保密期限为____年，自合同终止之日起计算。

二、服务内容

2.1乙方在甲方任职期间，应按照甲方的要求，承担以下工作职责：

（1）执行甲方的工作计划和任务；

（2）参与甲方项目的研发、生产、销售、服务等各项工作；

（3）维护甲方利益，确保甲方商业秘密的安全；

（4）遵守甲方各项规章制度。

三、质量标准

3.1乙方应按照甲方的要求，保证其提供的服务质量符合甲方规定的标准。

3.2甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和检查，乙方应予以配合。

四、价格支付

4.1乙方在甲方任职期间，甲方将按照国家有关规定及双方协商确定的标准支付乙方工资及福利待遇。

4.2乙方在合同约定的竞业禁止期限内，甲方有权按照约定的竞业禁止费用标准向乙方支付竞业禁止补偿。

五、违约责任

5.1若乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方立即停止侵权行为，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

5.2若乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金数额为本合同约定的竞业禁止费用。

5.3若甲方违反合同约定，未按期支付乙方工资及福利待遇，乙方有权要求甲方支付相应赔偿。

六、争议解决

6.1本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

7.2本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1权利：

（1）甲方有权要求乙方遵守合同约定的保密义务，确保商业秘密不被泄露。

（2）甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方履行合同约定的职责。

（3）甲方有权在合同约定的竞业禁止期限内支付乙方竞业禁止费用。

（4）甲方有权在乙方违反合同约定时，采取相应的法律措施维护自身权益。

1.2义务：

（1）甲方应按照国家有关规定及双方协商确定的标准支付乙方工资及福利待遇。

（2）甲方应提供乙方完成工作所需的工作条件、设备、资料等。

（3）甲方应尊重乙方的人格尊严，保障乙方的合法权益。

（4）甲方应按照合同约定，对乙方的工作成果进行验收，并支付相应报酬。

二、乙方权利与义务

2.1权利：

（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及福利待遇。

（2）乙方有权要求甲方提供完成工作所需的工作条件、设备、资料等。

（3）乙方有权要求甲方尊重其人格尊严，保障其合法权益。

（4）乙方有权在合同期满后，选择不再履行竞业禁止义务。

2.2义务：

（1）乙方应遵守合同约定的保密义务，确保商业秘密不被泄露。

（2）乙方应按照甲方要求，认真履行工作职责，确保工作质量。

（3）乙方应遵守甲方各项规章制度，服从甲方的管理。

（4）乙方应按照合同约定，在竞业禁止期限内不从事与甲方同行业或存在竞争关系的工作。

三、合同执行过程中双方的权利、义务及合作方式

3.1甲方权利与义务：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供工作成果，并对成果进行验收。

（2）甲方有权要求乙方在合同执行过程中，及时汇报工作进展情况。

（3）甲方有权在乙方违反合同约定时，要求乙方承担相应的违约责任。

（4）甲方有权在合同执行过程中，对乙方的工作提出意见和建议。

3.2乙方权利与义务：

（1）乙方应按照甲方要求，及时、保质保量地完成工作任务。

（2）乙方应定期向甲方汇报工作进展情况，确保工作顺利进行。

（3）乙方应积极配合甲方对工作成果的验收，对甲方提出的意见和建议予以采纳。

（4）乙方应主动与甲方沟通，及时解决工作中遇到的问题。

3.3合作方式：

（1）双方应定期召开会议，就合同执行情况进行沟通和协调。

（2）双方应建立信息共享机制，确保工作信息畅通。

（3）双方应共同制定工作计划，明确工作目标和任务分工。

（4）双方应相互支持，共同推进合同目标的实现。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

1.2合同期满后，如双方均无异议，本合同自动续期____年。

1.3如任何一方提出终止合同，应在合同期满前____个月书面通知对方。

二、合同终止条件

2.1合同期满或双方协商一致解除合同时，合同终止。

2.2以下情形之一的，甲方有权立即解除合同：

（1）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密；

（2）乙方严重违反工作职责，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）甲方根据法律法规或政策调整，需要终止合同。

2.3以下情形之一的，乙方有权立即解除合同：

（1）甲方未按时支付乙方工资及福利待遇；

（2）甲方未提供乙方完成工作所需的工作条件；

（3）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益。

三、合同的变更

3.1双方如需变更合同内容，应书面协商一致，并签订书面变更协议，作为本合同的补充部分。

3.2变更后的合同内容具有同等法律效力。

四、合同的解除

4.1本合同在有效期内，经双方协商一致，可以解除。

4.2除本合同第二部分规定的解除条件外，任何一方不得擅自解除合同。

4.3合同解除后，双方应按照合同约定，办理相关手续，包括但不限于结算工资、归还设备、资料等。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

6.1本合同的订立、效力、解释、履行、违约责任及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方因本合同发生的争议，应提交甲方所在地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

法律名词及解释：

法律名词及解释：

1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

2.保密义务：指合同一方对合同内容或相关信息负有保守秘密的义务，不得泄露给无关的第三方。

3.竞业禁止：指在合同约定的时间内，一方不得在特定行业或领域内从事与对方有竞争关系的工作。

4.保密期限：指合同中约定的保密义务持续的时间。

5.服务内容：指合同中约定的乙方应当提供的服务或工作职责。

6.质量标准：指合同中约定的乙方提供服务或完成工作所应达到的质量要求。

7.价格支付：指合同中约定的乙方提供服务或完成工作后，甲方应支付给乙方的报酬或费用。

8.违约责任：指合同一方违反合同约定所应承担的法律责任。

9.争议解决：指合同双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

10.法律适用：指合同所适用的法律，通常为合同签订地法律或双方约定的法律。

11.管辖法院：指有权对合同争议进行审理的法院，通常为合同签订地或合同履行地的法院。

12.合同效力：指合同的法律约束力，合同生效后对双方具有约束力。

13.友好协商：指合同双方在争议发生时，以和平、自愿的方式，通过对话和协商解决争议。

14.诉讼：指合同双方通过法院提起诉讼，由法院依法审理并作出判决的过程。

15.仲裁：指合同双方将争议提交给仲裁机构，由仲裁机构依法作出裁决的过程。

相关问题、注意事项及解决办法：

1.保密信息界定不清

问题：合同中未明确界定哪些信息属于商业秘密，可能导致争议。

解决办法：在合同中详细列举或定义商业秘密的范畴，包括技术信息、经营信息、客户名单、市场分析等。

2.竞业禁止期限过长

问题：竞业禁止期限过长可能对员工的职业发展造成不利影响。

解决办法：合理设定竞业禁止期限，通常不超过两年，并考虑员工的具体情况和工作性质。

3.违约金数额不合理

问题：违约金数额过高或过低可能影响合同的公平性。

解决办法：根据市场行情和员工的贡献程度，合理设定违约金数额。

4.信息泄露责任不明确

问题：合同中未明确信息泄露的责任承担，可能导致纠纷。

解决办法：在合同中详细说明信息泄露的责任划分，包括泄露的后果和赔偿责任。

5.工作职责不明确

问题：合同中未明确乙方的工作职责，可能导致工作绩效评价困难。

解决办法：详细列举乙方的工作职责和考核标准，确保职责明确，便于考核。

6.支付方式不明确

问题：合同中未明确工资及福利待遇的支付方式，可能导致纠纷。

解决办法：明确工资支付时间、支付方式（如月结、季结）、福利待遇的具体内容。

7.争议解决效率低

问题：争议解决机制过于复杂或效率低下，可能导致双方关系紧张。

解决办法：选择高效、便捷的争议解决方式，如仲裁，并设定合理的仲裁期限。

8.合同变更困难

问题：合同变更过于复杂或需要双方一致同意，可能导致变更困难。

解决办法：设定合同变更的程序，明确变更通知的形式和内容，确保变更过程透明。

9.合同执行监督不足

问题：合同执行过程中缺乏监督，可能导致合同条款无法得到有效执行。

解决办法：建立合同执行监督机制，定期检查合同履行情况，确保合同条款得到落实。

10.合同终止后纠纷

问题：合同终止后，双方可能因竞业禁止费用、保密义务等产生纠纷。

解决办法：在合同终止时，明确双方的权利和义务，确保合同终止后的纠纷能够得到妥善解决。

本合同/协议适用场景：

1.企业与员工之间的竞业禁止协议，用于保护企业的商业秘密和商业利益。

2.企业内部员工晋升或岗位变动时，为确保知识转移和商业秘密保护而签订的协议。

3.企业与离职员工之间，因商业秘密保护需要而签订的保密协议。

4.企业收购、合并或其他重大业务调整时，涉及员工竞业禁止和商业秘密保护的协议。

5.企业招聘过程中，对可能接触到商业秘密的新员工进行竞业禁止协议的签订。

6.企业与合作伙伴或第三方签订的涉及商业秘密保护的协议。

7.企业对涉及关键岗位或敏感信息的员工，为防止离职后泄露商业秘密而签订的协议。

8.企业对参与研发、设计、市场营销等关键业务部门的员工，为保护企业核心竞争力而签订的协议。

9.企业在员工培训、技术交流等活动中，为防止商业秘密泄露而要求员工签订的协议。

10.企业在应对市场竞争、知识产权纠纷等法律风险时，与员工签订的竞业禁止和保密协议。

11.企业在处理离职员工因竞业禁止引发的劳动争议时，作为依据的协议。

12.企业在制定员工手册或企业规章制度时，关于竞业禁止和保密的相关内容。

13.企业与其他企业、研究机构或个人合作，涉及技术或商业秘密交换时的协议签订。

所需附件列表：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方劳动合同复印件

4.乙方岗位说明书

5.甲方商业秘密清单

6.甲方保密措施说明

7.甲方商业秘密保护制度

8.甲方内部规章制度

9.甲方员工手册

10.甲方与乙方签订的其他相关协议（如有）

11.乙方参与项目或工作的相关文件（如项目介绍、技术文档等）

12.乙方工作绩效评估报告（如有）

13.乙方离职证明（如已离职）

14.乙方竞业禁止费用支付记录（如已支付）

15.争议解决过程中产生的相关文件和证据

16.任何与合同履行相关的其他必要文件或证明材料

双方签字、盖章位置及日期：

一、甲方签字、盖章位置及日期

1.甲方代表签字位置：在合同首页“甲方代表签字”处签字。

2.甲方盖章位置：在合同首页“甲方盖章”处加盖公章。

3.甲方签字、盖章日期：在合同首页“甲方签字、盖章日期”栏内填写签字、盖章的具体日期。

二、乙方签字、盖章位置及日期

1.乙方代表签字位置：