学生生涯规划导师的考核评价制度_第1页
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文档简介

1、学生生涯规划导师的考核评价制度学生生涯规划导师是实施各项教育教学工作的得力助手 , 是学生成长成才的 具体指路人， 更是教师师德师风的具体体现。 为了调动导师工作的积极性 , 提高 学生工作的管理水平 , 现制定考核办法 。一、建立对工作评价机制。通过检查导师的日常工作运作记载、结对学生的反馈和发展表现、查看学 生成长档案材料和班主任、年级组教师情况反映等评价导师工作成效。学校 将建立考核激励机制，设立考核档案，将导师制工作纳入教师考核的重要方 面，并在评优和晋升职称方面给予优先。二、考核内容1、学生管理效果（60%）（1）学生对导师的反馈与评价（2）学生在该学年中的表现2、导师的工作表现 （

2、40%）（1）指导学生和谈话次数（2）材料记录情况（3）指导工作总结三、考核程序与奖励措施1、导师按照导师工作职责和考核内容写出任期内书面总结 , 进行自评。2、组织被指导学生对导师进行测评。3、领导考核小组对导师的指导材料进行检查考评。4、每一学年考评一次，对合格的指导教师发放 300 元指导费。逍林中学各班学生生涯指导教师一 1华书英戚建平严国灿陆添天一 2：潘海燕王水平潘群丹袁旭聪一 3陆可杰沈迪波宓武跃李灵敏一 4张娜赖银立毛伟伟岑爱利一 5杜承韩亚峰俞利洁厉孟一 6土孝贵沈培玲岑春辉王翔飞一 7何沈凯许丹清叶燕谢锡伦一 8 :斗-d-H杨宝重建立戚自鑫周丰杰二 1刘国庆张庆波戚吉红徐可爱二 2单楚楚罗迪波岑升佳王勇二 3孙旭均徐百权魏国芳杨宏二 4郑建君朱央萍余果凯周小良二 5 :土维木P八、王雅琴黄司光胡迪军二 6虞柳丹马绪胡仕峰封幼丹二 7王礼辉岑立科赵央飞罗红益二 8 :潘国庆林琳俞央云毛立波二 9沈玲萍周菊飞胡利鑫虞旭东注意点：1.生涯指导手册保存在导师那里，并及时记录谈话活动；2. 谈话记录次数每学期至少

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