薪酬问卷030811(郭改)

1、安瑞科集团薪酬调查问卷说 明根据您对以下问题回答的统计和分析，我们可以获得员工对目前薪酬的意见，并且获悉您对薪酬的期望。请您认真阅读并完成本问卷，提供准确数据和真实观点，以便我们能够获得准确的信息。对于您对我们工作的支持，在此表示衷心感谢！名词释义和代表数字A. 我们将您的薪酬分成3个部分：工资、年终奖和福利，其中：工资：指您按月获得的货币报酬，包括：岗位工资、基础素质津贴、月奖金、职位津贴、计件工资、业绩提成工资、驾驶员补贴、经警生活补贴等福利：包括社会保险（社会养老保险、社会医疗保险、社会失业保险）、住房基金（包括按月提取和按年提取的住房基金）、商业保险、车辆积累金、其他福利（比如劳保、误

2、餐费、服装费等）B. 所在企业(集成公司人员归入总部)1、总部2、新奥国际3、设备公司4、蚌压5、石化机C. 年龄1、25岁以下2、2530岁3、3140岁4、4150岁5、50岁以上D. 您的司龄N（您在新奥集团工作的时间）1、N1年2、1年<N2年3、2年<N3年4、3年<N4年 5、N5年E. 学历1、高中以下2、高中或技校3、大专4、本科5、硕士或硕士以上F. 员工职种11：经营； 12：管理 13：执行21：计划统计 22：财务金融 23：人力资源 24：文化管理25：风险防范 26：行政管理 27：物资采购31：营销支持 32：销售 33：营销策划41：研发设计

3、42：质检质保 43：工艺技术 44：工程技术45：IT技术51：技工 52：操作工 53：辅助工 54：售后服务基本信息请根据上一页的“名词释义和代表数字”的内容，在合适的方框内划“”。123451、您所在企业是1、您的年龄是：2、您的司龄是：3、您的学历是：4、您所在职种是：问 题请根据您自己的想法，在认为合适的方框内划“”。5、您认为自己的工资占薪酬总额的比例： 1. 非常高 2. 比较高 3. 正合适 4. 比较低 5. 非常低 6. 不清楚6、您认为自己的年终奖占薪酬总额的比例： 1. 非常高 2. 比较高 3. 正合适 4. 比较低 5. 非常低 6. 不清楚7、您认为自己的福利占

4、薪酬总额的比例： 1. 非常高 2. 比较高 3. 正合适 4. 比较低 5. 非常低 6. 不清楚8、在收入水平不变的情况下，您最希望自己的哪一个薪酬项的比例提高： 1 工资2. 年终奖3 福利9、在收入水平不变的情况下，您更愿意自己的哪一个薪酬项的比例降低 以便提高其他项的收入水平：1 工资2. 奖金3 福利10、您认为自己的月收入水平应当和企业的整体经营情况作适当的挂钩吗：1 应当2. 不应当11、如果您认为自己的月收入水平应当和企业的整体经营业绩挂钩，您认为多少挂钩比例为适当？(第10题回答“不应当”者，不须答此题。)1. 30%2. 50%3. 80%4. . 100%12、现在的浮

5、动工资对您的激励作用：1. 很大 2. 比较大3. 一般4. 比较小5. 没有13、浮动工资比例如何调整对您个人更具激励作用？1. 提高2. 降低 3. 维持目前水平14、如果个人月收入水平根据企业整体绩效、员工个人考核等情况有波动，您可以接受月收入在多大范围内浮动？1. 上下5% 2. 上下10%3. 上下15%4. 上下20%5. 上下30%6. 上不封顶，下浮保底15、各薪酬项对您的吸引力从高到低依次是：（根据您的排序，在每个选项后面的括号内填数字1、2或者3）14-A工资 14-B年终奖 14-C福利 16、对影响员工收入水平的下列因素按强弱程序由高到低进行排序：（根据您的排序，在每个

6、选项后面的括号内填数字1、2、3、4、5或者6）16-1根据您的观察，目前新奥是如何排序的？ 16-1-A学历 16-1-B职称 16-1-C职位 16-1-D能力 16-1-E个人绩效 16-1-F资历 16-1-G工作量 16-2您认为如何排序更合理？16-2-A学历 16-2-B职称 16-2-C职位 16-2-D能力 16-2-E个人绩效 16-2-F资历 16-1-G工作量 17、新奥各专业集团之间的工资水平是否应该保持一致？1. 应该保持一致2. 无所谓3. 不应该保持一致，但要考虑各专业集团的均衡4 不应该保持一致，无需考虑均衡，而只需根据各专业集团实际情况确定18、您认为安瑞科

7、集团各成员企业间的工资水平是否应该保持一致？1. 应该保持一致2. 无所谓3. 不应该保持一致，但要考虑各成员企业间的均衡4. 不应该保持一致，无需考虑均衡，而只需根据各成员企业实际情况确定19、您认为以下哪一种工资、年终奖、福利的比例比较合理：18-A 7:2:118-B 7:1:218-C 6:2:218-D 5:3:218-E 5:2:318-F 4:3:318-G 4:4:218-H 4:2:418-I 如果您认为上面的选项中没有合适的，那么您认为合理的比例应当是 ： :： 。20、您感觉您的收入在当地处于什么水平？1. 很高水平 2. 较高水平3. 一般水平4. 较低水平5. 很低水

8、平21、对于地区工资差异的表述，您同意下面的哪些论述： 21-A 不同地区成员企业应考虑所在地区经济发展状况、社会平均工资收入水平、消费水平等因素，确定本企业的工资水平；21-B 应在体现不同地区工资水平差异的同时，考虑成员企业间的相对均衡；21-C 为方便各地区成员企业间人员的统一调配，不同地区成员企业工资水平应大致相同；21-D 对于不同地区间工资的差异性不太关心22、您是否满意现在的薪酬水平：1. 很满意 2. 比较满意3. 无所谓4. 不太满意5. 极不满意23、您感觉自己的收入在同行业中：1. 高很多 2. 偏高3. 一般4. 偏低5. 低很多24、您认为您的薪酬所得同付出相比是否对

9、等：1 很对等 2. 较对等 3. 一般 4. 较不对等 5. 很不对等。25、下列各福利项目对您的吸引力从大到小依次是：（根据您的排序，在每个选项后面的括号内填数字1、2、3、4、5或者6）25-A社会保险（包括社会养老、社会医疗、失业保险） 25-B商业保险 25-C 车辆积累金 25-D住房基金 25-E 劳保 25-F 旅游 26、您期望企业提供哪些其它的福利，请根据各项目对您的吸引力从大到小依次是：（根据您的排序，在每个选项后面的括号内填数字1、2、3、4或者5）26-A带薪休假 26-B免费体检 26-C 岗位技能培训 26-D报销社会培训学费 26-E 如果您还期望企业提供其它福

10、利，请列举： 27、对于加班工资，您同意以下的哪一种表述：（注：可以多选）27-A 管理干部享受了职位津贴，不应再享受加班工资。27-B 业务人员的收入应当与业绩挂钩，不应用时间衡量，所以不应享受加班工资。27-C 所有员工都应享有加班工资，因为劳动量增加了。27-D 所有员工都不应该享受加班工资，而应提高单位时间内的工作效率。27-E 司机已经享受了公里补助，不应该享受加班工资。27-F 拿计件工资员工，不应该享受加班工资。28、您认为目前考勤和工资的联系：1. 合理2. 过于复杂，搞不清楚3. 不关心29、以下奖金发放方式对您的吸引力从大到小依次是：（根据您的排序，在每个选项后面的括号内填

11、数字1、2或者3）29-A一年发送一次奖金 29-B半年发放一次奖金 29-C每个季度发放一次奖金 30、您认为哪类员工适用于使用年薪制？1. 高级管理人员2. 普通管理人员3. 一线员工4. 销售人员5 其它 31、您认为哪类员工适用于使用计件工资？1. 高级管理人员2. 普通管理人员3. 一线员工4. 销售人员5 其它 32、您认为哪类员工适用于使用业绩提成工资？1. 高级管理人员2. 普通管理人员3. 一线员工4. 销售人员5 其它 33、工资是否应该保密？1. 应该2. 不应该3. 无所谓34、您觉得你的收入在本职业中（如营销人员、人事经理）属：1. 很高 2. 偏高3. 一般4. 偏低5. 很低35、您认为你的收入与您的工作难度和责任是否对等：1. 很对等 2. 较对等3. 一般4. 较不对等5. 很不对等36、您认为管理类员工