计划生育保证书

1、方案生育保证书一般来说，方案生育保证书格式如下：实行方案生育、控制人口数量、进步人口素质是我国的根本国策，实行方案生育是每一位公民的法律责任。为确保我司方案生育指标落实，公司全体员工必须做到：1、自觉遵守国家有关方案生育政策和公司?方案生育管理制度?，到达方案生育、采取有效节育措施、为独生子女办证、晚婚、晚育要求。2、未婚员工要树立良好的社会道德观念，实行晚婚、晚育。正确对待恋爱、婚姻问题，保证不出现未婚先孕，未婚先育和早婚、私婚等违法行为，否那么将视为自动辞职。3、已婚女员工或已婚男员工其配偶未满23周岁生育的，将立即开除。4、已婚女员工产后36个月内，应首选上环措施，保证不方案外生育。自觉

2、参加公司组织的妇检查环查孕活动，每月自觉进展经期冲洗登记。5、已婚男员工有责任催促并做好其配偶在产后半年内选择落实长效避孕节育措施，保证按期交回?方案生育回条?。6、认真、如实填写个人计生生育资料，个人情况发生变化时，及时报知公司计生工作人员。7、夫妻双方都是农村户口的，只生育一个子女是女孩的，夫妻双方任何一方在我司工作期间都不允许生第二胎。8、积极参加公司开展的各项计生活动，全年能完成各项计生任务的，按?方案生育管理制度?进展奖励。不完成方案生育任务的个人按?方案生育管理制度?处理。本保证书一式二份，公司和个人各执一份。保证书有效期为：自二oo年月日至二oo年月日。甲方：xxxxxxx乙方：

3、时间：时间：.cOM更多书信推荐方案生育保证书格式由我公司承建的_工程，保证在施工期间，在方案生育管理工作方面做到：1、加强宣传教育工作，使人人理解方案生育的重要性。加强对外降临时工的宣传教育，转变其婚育观念。2、加强对本单位施工队的监视管理。对发现有违背方案生育的情况，及时向辖区内的方案生育管理部门及建立主管部门反映。3、催促本单位施工队主动到工地所在的城区计生局签订?方案生育合同?。4、招聘临时工时，一定要检验其方案生育证明，无有效方案生育证明或未办理?南宁市流动人口婚育证明?的临时工一律不得雇用。5、严禁收容或安排违背方案生育有关规定的人员居住或工作。6、采取有力措施，催促施工人员落实方

4、案生育工作。7、协助当地方案生育部门及建立主管部门对违背方案生育的当事人进展处理。责任单位(盖章)：法人代表(签字)：年月日个人方案生育保证书的保证书的写作本卷须知(一)保证书的誓言特性保证书是以集体或个人名义以一种较为强烈的态度向上级组织、指导或个人表决心下保证时所使用的一种书信。它在一定程度上对立誓者形成一种制约和鞭策。所以具有誓言性的特征。(二)保证书的单方特征保证书一般都是个人或单位在有所保证时向上级组织或集体发出的一种文书。上级组织或集体在收到保证书后并不作什么答复，只是根据保证者所保证的内容施行监视和检查。所以从行文方式这一角度看，保证书具有单方的特证。这同一般的书信来往是有根本不

5、同的。(三)保证书的书信体格式尽管保证书是单方发出的，但保证书的详细行文却仍需按照一般书信的格式。另外保证书的详细保证内容一般也是用分项的方式一条条地列出的。个人方案生育保证书之外的更多相关信息，请访问：条据书信网校?保证书。也非常欢迎您在本站投稿，用自己的账号登陆进入相应频道即可！单位方案生育保证书单位方案生育保证书由我公司承建的_工程，保证在施工期间，在方案生育管理工作方面做到：1、加强宣传教育工作，使人人理解方案生育的重要性。加强对外降临时工的宣传教育，转变其婚育观念。2、加强对本单位施工队的监视管理。对发现有违背方案生育的情况，及时向辖区内的方案生育管理部门及建立主管部门反映。3、催促

6、本单位施工队主动到工地所在的城区计生局签订?方案生育合同?。4、招聘临时工时，一定要检验其方案生育证明，无有效方案生育证明或未办理?南宁市流动人口婚育证明?的临时工一律不得雇用。5、严禁收容或安排违背方案生育有关规定的人员居住或工作。6、采取有力措施，催促施工人员落实方案生育工作。7、协助当地方案生育部门及建立主管部门对违背方案生育的当事人进展处理。责任单位(盖章)：法人代表(签字)：年月日方案生育保证书范文一、本班组外来人员已办理?暂住证?及?婚育证明?或?计生证明?，无雇请未落实节育措施、未交清社会抚养费、政策外怀孕的人员；按时催促育龄妇女做好查环查孕工作，协助计生部门做好方案生育的宣传、

7、检查、催促工作。如雇请或收容违背方案生育管理条例人员情况属实，自愿承受计生部门的有关处分。二、此保证书一式两份，甲乙双方各执一份，从签订之日起生效。工程负责人签名：班组长签名：方案生育保证书方案生育保证书：为了贯彻执行?中华人民共和国人口与方案生育法?和?流动人口方案生育管理方法?，我一定严格执行有关方案生育的各项规定，保证不违背方案生育政策，如有违背方案生育法律法规，愿承担法律责任。家庭住址：联络 ：保证人：年月日方案生育保证书范文感谢阅读：方案生育保证书一、本班组外来人员已办理?暂住证?及?婚育证明?或?计生证明?，无雇请未落实节育措施、未交清社会抚养费、政策外怀孕的人员；按时催促育龄妇女

8、做好查环查孕工作，协助计生部门做好方案生育的宣传、检查、催促工作。如雇请或收容违背方案生育管理条例人员情况属实，自愿承受计生部门的有关处分。二、此保证书一式两份，甲乙双方各执一份，从签订之日起生效。工程负责人签名：班组长签名：方案生育保证书样本推荐访问：方案生育保证书样本为控制人口过快增长，确保工地方案生育责任制的落实，现由本工程工程负责人与班组签订方案生育保证书。保证书内容如下：一、本班组外来人员已办理?暂住证?及?婚育证明?或?计生证明?，无雇请未落实节育措施、未交清社会抚养费、政策外怀孕的人员；按时催促育龄妇女做好查环查孕工作，协助计生部门做好方案生育的宣传、检查、催促工作。如雇请或收容

9、违背方案生育管理条例人员情况属实，自愿承受计生部门的有关处分。二、此保证书一式两份，甲乙双方各执一份，从签订之日起生效。工程负责人签名：班组长签名：工程小组方案生育保证书为控制人口过快增长，确保工地方案生育责任制的落实，现由本工程工程负责人与班组签订方案生育保证书。保证书内容如下：一、本班组外来人员已办理?暂住证?及?婚育证明?或?计生证明?，无雇请未落实节育措施、未交清社会抚养费、政策外怀孕的人员;按时催促育龄妇女做好查环查孕工作，协助计生部门做好方案生育的宣传、检查、催促工作。如雇请或收容违背方案生育管理条例人员情况属实，自愿承受计生部门的有关处分。二、此保证书一式两份，甲乙双方各执一份，

10、从签订之日起生效。工程负责人签名：班组长签名：方案生育个人保证书实行方案生育、控制人口数量、进步人口素质是我国的根本国策，实行方案生育是每一位公民的法律责任。为确保我司方案生育指标落实，公司全体员工必须做到：1、自觉遵守国家有关方案生育政策和公司?方案生育管理制度?，到达方案生育、采取有效节育措施、为独生子女办证、晚婚、晚育要求。2、未婚员工要树立良好的社会道德观念，实行晚婚、晚育。正确对待恋爱、婚姻问题，保证不出现未婚先孕，未婚先育和早婚、私婚等违法行为，否那么将视为自动辞职。3、已婚女员工或已婚男员工其配偶未满23周岁生育的，将立即开除。4、已婚女员工产后36个月内，应首选上环措施，保证不

11、方案外生育。自觉参加公司组织的妇检查环查孕活动，每月自觉进展经期冲洗登记。5、已婚男员工有责任催促并做好其配偶在产后半年内选择落实长效避孕节育措施，保证按期交回?方案生育回条?。6、认真、如实填写个人计生生育资料，个人情况发生变化时，及时报知公司计生工作人员。7、夫妻双方都是农村户口的，只生育一个子女是女孩的，夫妻双方任何一方在我司工作期间都不允许生第二胎。8、积极参加公司开展的各项计生活动，全年能完成各项计生任务的，按?方案生育管理制度?进展奖励。不完成方案生育任务的个人按?方案生育管理制度?处理。本保证书一式二份，公司和个人各执一份。保证书有效期为：自二oo年月日至二oo年月日。甲方：xx

12、xxxxx乙方：时间：时间：补办方案生育证保证书补办方案生育证保证书为控制人口过快增长，确保工地方案生育责任制的落实，现由本工程工程负责人与班组签订方案生育保证书，方案生育保证书。保证书内容如下：一、本班组外来人员已办理?暂住证?及?婚育证明?或?计生证明?，无雇请未落实节育措施、未交清社会抚养费、政策外怀孕的人员;按时催促育龄妇女做好查环查孕工作，协助计生部门做好方案生育的宣传、检查、催促工作，保证书?方案生育保证书?(#url#)。如雇请或收容违背方案生育管理条例人员情况属实，自愿承受计生部门的有关处分。二、此保证书一式两份，甲乙双方各执一份，从签订之日起生效。工程负责人签名：班组长签名：

13、方案生育保证书方案生育保证书怎么写为控制人口过快增长，确保工地方案生育责任制的落实，现由本工程工程负责人与班组签订方案生育保证书。保证书内容如下:一、本班组外来人员已办理?暂住证?及?婚育证明?或?计生证明?，无雇请未落实节育措施、未交清社会抚养费、政策外怀孕的人员;按时催促育龄妇女做好查环查孕工作，协助计生部门做好方案生育的宣传、检查、催促工作。如雇请或收容违背方案生育管理条例人员情况属实，自愿承受计生部门的有关处分。二、此保证书一式两份，甲乙双方各执一份，从签订之日起生效。工程负责人签名:班组长签名:二年月日个人方案生育保证书怎么写实行方案生育、控制人口数量、进步人口素质是我国的根本国策，

14、实行方案生育是每一位公民的法律责任。为确保我司方案生育指标落实，公司全体员工必须做到：1、自觉遵守国家有关方案生育政策和公司?方案生育管理制度?，到达方案生育、采取有效节育措施、为独生子女办证、晚婚、晚育要求。2、未婚员工要树立良好的社会道德观念，实行晚婚、晚育。正确对待恋爱、婚姻问题，保证不出现未婚先孕，未婚先育和早婚、私婚等违法行为，否那么将视为自动辞职。3、已婚女员工或已婚男员工其配偶未满23周岁生育的，将立即开除。4、已婚女员工产后36个月内，应首选上环措施，保证不方案外生育。自觉参加公司组织的妇检查环查孕活动，每月自觉进展经期冲洗登记。5、已婚男员工有责任催促并做好其配偶在产后半年内选择落实长效避孕节育措施，保证按期交回?方案生育回条?。6、认