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文档简介

1、双有双讲”心得体会双有双讲心得体会双有双讲即有理想，有激情，讲团结，讲规范。21世纪是人才竞争激烈的世界， 作为基层管理的我们，要学会自我认 识、自我改善，建设一支追求理想、团结至上、葆有激情、合乎规范的干 部队伍。通过对双有双讲的学习，明白了只有被理想充实的人们才会充满对生 活的爱，才会找到果实累累的金秋，扬起生活的风帆；对工作要带有敢于 拼搏，超越自我的激情，才能使我们越挫越勇，享受到成功的喜悦；对待 事物要顾全大局、以团体利益为重的团队精神，因为团结才是力量、团结 才出战斗力。无规矩，不成方圆，只有守规守纪，才会促进企业、科学发展和社会 和谐。我们只有将自己的知识层次和素质层次同时提高到

2、企业所要求的那 样，我们才能收到企业的欢迎，才能真正人尽其才，实现个人的价值。对新组建的产线来说，要想尽快让新员工快速成长，为课室担当，并 保质保量的完成计划，首先要有一个明确的规划，如产能爬坡，通过培训 学习，我们的产能一天比一天递增，直向目标冲刺。其次是在生产过程中，不断的宣贯员工的操作规范，以及 规范，在员工的共同努力下，保障了我们产品的品质。再次就是对各项完成情况的审核，查看有无不符项，及时发现，及时 整改，大家一起讨论，动用脑筋找出方式方法，避免了后期不良的发生。最后根据结果进行总结，好的保持，坏的改造，大家一起去完善、去 执行，达到最终目的。要让一个团队尽快融入进这个大家庭，就要让

3、每位员工都充满自信， 充满责任6与41的感，不断的去完善，去提升自己的能力。理想是自己一生的目标，我们对待理想要具备正确的价值观和人生观。 高尔基说过一个人追求的目标越高，他的才能就发展越快，对社会就 越有益。作为21世纪的我们，要有活力，有不甘于现状，敢于拼搏，超越自 我的激情。对待事业抱有激情，有创新精神，并能积极付诸于行为；日清日高，日事日毕，执行力强；在困难与危机面前，不气馁，不妥协。作家尼尔&;#8226;西蒙曾说激情是主宰和激励他一切才能的力量。 以勤勉创业，成就事业的激情，开展工作，以争先创优的激情，营造 工作氛围。在一个企业工作，除了抱有激情，团结是必不可少的。 五湖四海聚一厂

4、，情同手足友谊长。每名员工都要提高团结协作能力，发挥每个人的特长和优势，做到工 作中互相支持，生活上互相关心，最大限度地发挥集体的智慧和力量，而 创造更大的价值在基于目标、激情和团结的前提下，我们还要具备优秀的职业操守, 树立规范的各项制度与流程。在工作中，就要保持振奋的精神和良好的作风，面对矛盾和问题要深 思熟虑，准确把握，寻找突破口，要一如既往，能吃苦，锲而不舍地去完 成。总之，讲规范，既是政治原则和行为准则，也是人生追求和道德规范， 更是的迫切需要。理想+奋斗=成功。台上十分钟，台下十年功，我相信，我们只要为理想而奋斗，为理想 而拼搏，理想并不遥远。一分耕耘，一分收获。让我们为了理想而付出努力，为理想播下种子，为理想而耕耘。天

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