内蒙古关于成立LED电源公司商业计划书（模板）

1、MACRO.泓域咨询 /内蒙古关于成立LED电源公司商业计划书内蒙古关于成立LED电源公司商业计划书xxx有限责任公司目录第一章 筹建公司基本信息8一、 公司名称8二、 注册资本8三、 注册地址8四、 主要经营范围8五、 主要股东8公司合并资产负债表主要数据10公司合并利润表主要数据10公司合并资产负债表主要数据11公司合并利润表主要数据11六、 项目概况12第二章 项目背景分析16一、 行业风险特征16二、 行业进入壁垒18第三章 公司成立方案22一、 公司经营宗旨22二、 公司的目标、主要职责22三、 公司组建方式23四、 公司管理体制23五、 部门职责及权限24六、 核心人员介绍28七、

2、 财务会计制度29第四章 行业发展分析33一、 上下游行业分析33二、 行业发展概况及发展趋势33三、 竞争格局35第五章 法人治理结构36一、 股东权利及义务36二、 董事38三、 高级管理人员42四、 监事44第六章 发展规划47一、 公司发展规划47二、 保障措施53第七章 项目环保分析55一、 环境保护综述55二、 建设期大气环境影响分析56三、 建设期水环境影响分析60四、 建设期固体废弃物环境影响分析61五、 建设期声环境影响分析61六、 营运期环境影响62七、 环境影响综合评价63第八章 项目风险防范分析64一、 项目风险分析64二、 公司竞争劣势67第九章 选址方案分析68一、

3、 项目选址原则68二、 建设区基本情况68三、 创新驱动发展70四、 社会经济发展目标71五、 产业发展方向72六、 项目选址综合评价74第十章 项目实施进度计划75一、 项目进度安排75项目实施进度计划一览表75二、 项目实施保障措施76第十一章 经济效益分析77一、 基本假设及基础参数选取77二、 经济评价财务测算77营业收入、税金及附加和增值税估算表77综合总成本费用估算表79利润及利润分配表81三、 项目盈利能力分析81项目投资现金流量表83四、 财务生存能力分析84五、 偿债能力分析84借款还本付息计划表86六、 经济评价结论86第十二章 投资计划方案87一、 投资估算的编制说明87

4、二、 建设投资估算87建设投资估算表89三、 建设期利息89建设期利息估算表89四、 流动资金90流动资金估算表91五、 项目总投资92总投资及构成一览表92六、 资金筹措与投资计划93项目投资计划与资金筹措一览表93第十三章 总结说明95第十四章 附表附录97主要经济指标一览表97建设投资估算表98建设期利息估算表99固定资产投资估算表100流动资金估算表100总投资及构成一览表101项目投资计划与资金筹措一览表102营业收入、税金及附加和增值税估算表103综合总成本费用估算表104固定资产折旧费估算表105无形资产和其他资产摊销估算表105利润及利润分配表106项目投资现金流量表107借款

5、还本付息计划表108建筑工程投资一览表109项目实施进度计划一览表110主要设备购置一览表111能耗分析一览表111报告说明在上游产业中，大多属于长期稳定发展的基础产业，技术门槛较低，竞争较为激烈，采购的主动权掌握在LED驱动电源企业手中，因此LED驱动电源企业对上游供应商具有较强的议价能力。xxx有限责任公司主要由xxx有限公司和xx（集团）有限公司共同出资成立。其中：xxx有限公司出资395.00万元，占xxx有限责任公司50%股份；xx（集团）有限公司出资395万元，占xxx有限责任公司50%股份。根据谨慎财务估算，项目总投资35174.44万元，其中：建设投资26452.10万元，占项

6、目总投资的75.20%；建设期利息306.50万元，占项目总投资的0.87%；流动资金8415.84万元，占项目总投资的23.93%。项目正常运营每年营业收入78600.00万元，综合总成本费用62702.11万元，净利润11634.48万元，财务内部收益率24.73%，财务净现值15911.27万元，全部投资回收期5.32年。本期项目具有较强的财务盈利能力，其财务净现值良好，投资回收期合理。本项目生产线设备技术先进，即提高了产品质量，又增加了产品附加值，具有良好的社会效益和经济效益。本项目生产所需原料立足于本地资源优势，主要原材料从本地市场采购，保证了项目实施后的正常生产经营。综上所述，项目

7、的实施将对实现节能降耗、环境保护具有重要意义，本期项目的建设，是十分必要和可行的。第一章 筹建公司基本信息一、 公司名称xxx有限责任公司（以工商登记信息为准）二、 注册资本790万元三、 注册地址内蒙古xxx四、 主要经营范围经营范围：从事LED电源相关业务（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）五、 主要股东xxx有限责任公司主要由xxx有限公司和xx（集团）有限公司发起成立。（一）xxx有限公司基本情况1、公司简介经过多年的发展，公司拥有雄厚的技术实力，丰富的生产经营管理经验

8、和可靠的产品质量保证体系，综合实力进一步增强。公司将继续提升供应链构建与管理、新技术新工艺新材料应用研发。集团成立至今，始终坚持以人为本、质量第一、自主创新、持续改进，以技术领先求发展的方针。当前，国内外经济发展形势依然错综复杂。从国际看，世界经济深度调整、复苏乏力，外部环境的不稳定不确定因素增加，中小企业外贸形势依然严峻，出口增长放缓。从国内看，发展阶段的转变使经济发展进入新常态，经济增速从高速增长转向中高速增长，经济增长方式从规模速度型粗放增长转向质量效率型集约增长，经济增长动力从物质要素投入为主转向创新驱动为主。新常态对经济发展带来新挑战，企业遇到的困难和问题尤为突出。面对国际国内经济发

9、展新环境，公司依然面临着较大的经营压力，资本、土地等要素成本持续维持高位。公司发展面临挑战的同时，也面临着重大机遇。随着改革的深化，新型工业化、城镇化、信息化、农业现代化的推进，以及“大众创业、万众创新”、中国制造2025、“互联网+”、“一带一路”等重大战略举措的加速实施，企业发展基本面向好的势头更加巩固。公司将把握国内外发展形势，利用好国际国内两个市场、两种资源，抓住发展机遇，转变发展方式，提高发展质量，依靠创业创新开辟发展新路径，赢得发展主动权，实现发展新突破。2、主要财务数据公司合并资产负债表主要数据项目2020年12月2019年12月2018年12月资产总额13545.2310836

10、.1810158.92负债总额5335.404268.324001.55股东权益合计8209.836567.866157.37公司合并利润表主要数据项目2020年度2019年度2018年度营业收入33759.1927007.3525319.39营业利润7079.855663.885309.89利润总额6431.045144.834823.28净利润4823.283762.163472.76归属于母公司所有者的净利润4823.283762.163472.76（二）xx（集团）有限公司基本情况1、公司简介公司在发展中始终坚持以创新为源动力，不断投入巨资引入先进研发设备，更新思想观念，依托优秀的人才

11、、完善的信息、现代科技技术等优势，不断加大新产品的研发力度，以实现公司的永续经营和品牌发展。公司秉承“以人为本、品质为本”的发展理念，倡导“诚信尊重”的企业情怀；坚持“品质营造未来，细节决定成败”为质量方针；以“真诚服务赢得市场，以优质品质谋求发展”的营销思路；以科学发展观纵观全局，争取实现行业领军、技术领先、产品领跑的发展目标。 2、主要财务数据公司合并资产负债表主要数据项目2020年12月2019年12月2018年12月资产总额13545.2310836.1810158.92负债总额5335.404268.324001.55股东权益合计8209.836567.866157.37公司合并利润

12、表主要数据项目2020年度2019年度2018年度营业收入33759.1927007.3525319.39营业利润7079.855663.885309.89利润总额6431.045144.834823.28净利润4823.283762.163472.76归属于母公司所有者的净利润4823.283762.163472.76六、 项目概况（一）投资路径xxx有限责任公司主要从事关于成立LED电源公司的投资建设与运营管理。（二）项目提出的理由LED驱动电源作为LED照明灯具的核心部件，其品质直接制约了LED照明产品的使用寿命及可靠性；尤其是户外LED照明灯具，较之于室内LED照明灯具，其需要应对更为

13、复杂、恶劣的工作环境，如高低温、雷击、潮湿、腐蚀、和电网电压波动等恶劣工作环境，对驱动电源的技术水平和可靠性有更高的要求；因此LED驱动电源的生产需要较强的研发技术实力作为保障，如果缺乏相关技术及行业经验，将难以保证产品的质量。另一方面，目前LED驱动电源行业领先企业已经对其主要产品技术实施了专利保护，形成了一定的专利壁垒，行业的潜在进入者需要对该细分市场有较长时间的技术积累及经验沉淀才能进入该领域。同时，随着下游LED照明产品的快速更新需求，智能化照明的概念正在快速普及市场，这对LED驱动电源行业也提出了更高的研发、产品升级换代的要求，若企业缺乏富有经验的高素质高水平专业技术研发团队，则将难

14、以满足市场对质量、效率、节能、环保等更为复杂，多样的需求，最终难以适应市场变化并将被市场所淘汰。推进能源和战略资源基地优化升级根据水资源和生态环境承载力，有序有效开发能源资源，加快建设国家现代能源经济示范区，推动形成多种能源协同互补、综合利用、集约高效的供能方式，构建绿色、友好、智慧、创新现代能源生态圈。推动能源清洁低碳安全高效利用，加强能源资源一体化开发利用，提升能源全产业链水平。严格控制煤炭开发强度，推动煤炭清洁生产与智能高效开采，推进煤炭分级分质梯级利用，大幅提高就地转化率和精深加工度，打造煤基全产业链。大力发展新能源，推进风光等可再生能源高比例发展，壮大绿氢经济，推进大规模储能示范应用

15、，打造风光氢储产业集群。稳步推动煤层气、页岩气、地热能、生物质能等开发利用，推进碳捕集、封存与利用联合示范应用。保护性开发利用稀土资源，推进企业重组，强化“稀土+”协同创新，高值化应用稀土元素，高端化开发稀土产品，打造稀土等新材料产业集群。（三）项目选址项目选址位于xxx（以最终选址方案为准），占地面积约77.00亩。项目拟定建设区域地理位置优越，交通便利，规划电力、给排水、通讯等公用设施条件完备，非常适宜本期项目建设。（四）生产规模项目建成后，形成年产xxx千套LED电源的生产能力。（五）建设规模项目建筑面积101062.80，其中：生产工程69287.24，仓储工程14054.57，行政办

16、公及生活服务设施9442.00，公共工程8278.99。（六）项目投资根据谨慎财务估算，项目总投资35174.44万元，其中：建设投资26452.10万元，占项目总投资的75.20%；建设期利息306.50万元，占项目总投资的0.87%；流动资金8415.84万元，占项目总投资的23.93%。（七）经济效益（正常经营年份）1、营业收入（SP）：78600.00万元。2、综合总成本费用（TC）：62702.11万元。3、净利润（NP）：11634.48万元。4、全部投资回收期（Pt）：5.32年。5、财务内部收益率：24.73%。6、财务净现值：15911.27万元。（八）项目进度规划项目建设期

17、限规划12个月。（九）项目综合评价项目产品应用领域广泛，市场发展空间大。本项目的建立投资合理，回收快，市场销售好，无环境污染，经济效益和社会效益良好，这也奠定了公司可持续发展的基础。第二章 项目背景分析一、 行业风险特征1、技术革新风险目前围绕LED驱动电源技术核心的两个热点分别是物联网智能照明与LED去电源化。智能照明是指利用计算机、无线数据传输、扩频电力载波通信技术、计算机智能化信息处理及节能型电器控制等技术组成的分布式无线遥测、遥控、遥讯控制系统，来实现对照明设备的智能化控制。智能LED照明控制要求对灯光亮度、色温、灯光软启动、定时控制、场景设置等功能进行精确控制，并达到个性化、舒适性、

18、二次节能、安全高效的要求。这对LED驱动电源生产厂家的技术研发能力形成了一个不小的挑战，但是同时对物联网及其他相关电子通讯行业也提出了极高的技术挑战。从目前相关行业的发展程度来看，智能化照明这一领域仍处在起步雏形阶段，在可预见的时间内，现有技术被完全淘汰的可能性很低。LED“去电源化”是一种全新的LED驱动方式，不能单纯的理解为不需要驱动，而是“去电源化”取消了电源中制约寿命的部分器件，将电源简化，将电路和器件简化，从而达到简化工艺，降低成本的目的。但是LED去电源化并不等于完全不需要驱动电源。从技术成熟度来看，目前“去电源化”尚存在许多短板及技术难题，尤其是在户外大功率照明应用十分不理想，而

19、在室内照明“去电源化”也因为原理上的缺陷、无法解决频闪问题、满足不了室内高品质照明的要求，导致应用范围受限。因此，就目前技术发展水平来看“去电源化”仍处于概念向实物转化阶段。虽然目前有小部分部分市场，但难以成为中高端市场的主流。因此LED驱动电源行业的此类风险较小。2、行业规范尚待健全，行业标准执行困难目前LED行业竞争激烈，下游市场需求旺盛，整个LED照明行业处于快速发展阶段，相关行业标准处于刚起步实施状态，多数企业尚未形成规范意识，整个市场产品质量参差不齐，鱼龙混杂；下游照明市场也尚未形成相对统一的行业标准，这将导致LED驱动电源产品难以根据市场有效规范化，企业需要根据不同客户的需求对电源

20、产品调整参数，增加企业生产成本，难以享受规模经济带来的收益，造成研发、生产资金、资源乃至社会资源的浪费。3、市场竞争加剧风险近年来，随着越来越多企业进入中小功率驱动电源行业，该行业价格战日益激烈，低价竞争的现象屡见不鲜。技术含量低的中小功率LED驱动电源毛利率水平持续下滑，尤其是应用在低瓦数球泡灯、灯管产品上的电源，已经逐渐成为产品竞争的重灾区。4、行业政策变动风险LED行业作为高新技术产业和节能产业，受到国家宏观经济政策以及产业政策的影响。随着国家节能减排政策力度的加大、全社会对节能认识的逐步提升，各国政府都颁布了积极的政策来鼓励LED行业的发展，节能产品将迎来相当广阔的市场空间。但未来国家

21、会根据经济、社会的发展变化来调整政策，行业政策有一定的波动风险，一旦政策扶持力度下降，可能会引起行业市场规模、原材料采购价格的变化，进而对企业的生产、销售产生压力，给企业的经营带来不利影响。二、 行业进入壁垒LED驱动电源制造行业属于技术密集型与劳动密集型并重的行业。行业进入需要较强的核心技术、持续的研发能力和良好的资金实力。此外，客户相关认证、市场信誉、品牌与规模等也是构成行业壁垒的主要因素。1、技术壁垒LED驱动电源作为LED照明灯具的核心部件，其品质直接制约了LED照明产品的使用寿命及可靠性；尤其是户外LED照明灯具，较之于室内LED照明灯具，其需要应对更为复杂、恶劣的工作环境，如高低温

22、、雷击、潮湿、腐蚀、和电网电压波动等恶劣工作环境，对驱动电源的技术水平和可靠性有更高的要求；因此LED驱动电源的生产需要较强的研发技术实力作为保障，如果缺乏相关技术及行业经验，将难以保证产品的质量。另一方面，目前LED驱动电源行业领先企业已经对其主要产品技术实施了专利保护，形成了一定的专利壁垒，行业的潜在进入者需要对该细分市场有较长时间的技术积累及经验沉淀才能进入该领域。同时，随着下游LED照明产品的快速更新需求，智能化照明的概念正在快速普及市场，这对LED驱动电源行业也提出了更高的研发、产品升级换代的要求，若企业缺乏富有经验的高素质高水平专业技术研发团队，则将难以满足市场对质量、效率、节能、

23、环保等更为复杂，多样的需求，最终难以适应市场变化并将被市场所淘汰。2、认证壁垒LED驱动电源作为LED照明灯具的重要组成要件，其产品的安全性、稳定性、可靠性对终端产品功能及寿命产生重大影响；因而产品必须满足环保、节能、安全方面的多方面要求，通过严格的性能测试和指标测试，并取得相关安规认证后方能投放市场。针对不同国家和地区的销售市场，LED驱动电源需取得的安规认证包括欧洲市场的CE认证、TUV认证；日本市场的PSE认证；韩国市场的KC认证；澳大利亚的澳洲认证。一方面，一些中小企业受限于研发水平或生产技术等因素，难以满足不同投放市场的认证要求。另一方面，由于不同投放市场需要通过不同的认证，受限于资

24、金及时间等因素，一些新的行业潜在进入者很难快速完成产品认证或负担由产品认证带来的高昂费用。因此严格的产品安规认证成为中小规模企业和行业新入者的认证壁垒。3、品牌壁垒由于驱动电源在LED照明设备中的重要性，下游照明行业在选择驱动电源合作商时通常需要长期的观察、测试和磨合才会最终确定供应商，供应厂商往往需要具有较长的经营年限，提供的产品需要一直具有良好的口碑才能获取客户的信任。一般而言，LED驱动电源产品的使用寿命、稳定性、可靠性、适用性以及快速发货、快速响应能力成为客户选择的主要因素，客户一旦接受并使用某厂商生产的产品后会有较高的品牌忠实度并建立一种较为稳定的合作关系，一般不会再另行选择其他厂商

25、的产品。行业内的具有先发优势的企业一般依靠自身长期积累而拥有稳定而可靠的客户群。这种密切的客户关系和长期积累形成的信誉，也对拟进入本行业的企业形成了壁垒。4、规模壁垒目前，我国LED驱动电源市场已经形成了一定的市场集中度，市场竞争激烈，下游客户需求量大，对LED驱动电源产品的附加属性要求日益多样化；只有具备一定生产规模的LED驱动电源企业能够实现规模效应。一方面批量采购提升对上游原材料供应商的议价能力，一方面规模化生产能有效摊薄固定生产运营成本，从而提升企业市场竞争力。而生产规模较小的厂商通常受限于资金、技术等因素，难以实现规模经济，一方面难以得到客户的信任，另一方面由于采购规模、生产规模较小

26、，缺少向上游厂家的议价能力，单位产品的生产成本居高不下，产品边际收益较低。第三章 公司成立方案一、 公司经营宗旨以市场经济为导向，立足主业，引进新项目、开发新技术、开辟新市场，以求高信誉、高效率、高效益，为用户提供一流的产品和服务，为股东和投资者获得更多的利益，实现社会效益和经济效益的最大化。二、 公司的目标、主要职责（一）目标近期目标：深化企业改革，加快结构调整，优化资源配置，加强企业管理，建立现代企业制度；精干主业，分离辅业，增强企业市场竞争力，加快发展；提高企业经济效益，完善管理制度及运营网络。远期目标：探索模式创新、制度创新、管理创新的产业发展新思路。坚持发展自主品牌，提升企业核心竞争

27、力。此外，面向国际、国内两个市场，优化资源配置，实施多元化战略，向产业集团化发展，力争利用3-5年的时间把公司建设成具有先进管理水平和较强市场竞争实力的大型企业集团。（二）主要职责1、执行国家法律、法规和产业政策，在国家宏观调控和行业监管下，以市场需求为导向，依法自主经营。2、根据国家和地方产业政策、LED电源行业发展规划和市场需求，制定并组织实施公司的发展战略、中长期发展规划、年度计划和重大经营决策。3、深化企业改革，加快结构调整，转换企业经营机制，建立现代企业制度，强化内部管理，促进企业可持续发展。4、指导和加强企业思想政治工作和精神文明建设，统一管理公司的名称、商标、商誉等无形资产，搞好

28、公司企业文化建设。5、在保证股东企业合法权益和自身发展需要的前提下，公司可依照公司法等有关规定，集中资产收益，用于再投入和结构调整。三、 公司组建方式xxx有限责任公司主要由xxx有限公司和xx（集团）有限公司共同出资成立。其中：xxx有限公司出资395.00万元，占xxx有限责任公司50%股份；xx（集团）有限公司出资395万元，占xxx有限责任公司50%股份。四、 公司管理体制xxx有限责任公司实行董事会领导下的总经理负责制，各部门按其规定的职能范围，履行各自的管理服务职能，而且直接对总经理负责；公司建立完善的营销、供应、生产和品质管理体系，确立各部门相应的经济责任目标，加强产品质量和定额

29、目标管理，确保公司生产经营正常、有效、稳定、安全、持续运行，有力促进企业的高效、健康、快速发展。总经理的主要职责如下：1、全面领导企业的日常工作；对企业的产品质量负责；向本公司职工传达满足顾客和法律法规要求的重要性；2、制定并正式批准颁布本公司的质量方针和质量目标，采取有效措施，保证各级人员理解质量方针并坚持贯彻执行；3、负责策划、建立本公司的质量管理体系，批准发布本公司的质量手册；4、明确所有与质量有关的职能部门和人员的职责权限和相互关系；5、确保质量管理体系运行所必要的资源配备；6、任命管理者代表，并为其有效开展工作提供支持；7、定期组织并主持对质量管理体系的管理评审，以确保其持续的适宜性

30、、充分性和有效性。五、 部门职责及权限（一）综合管理部1、协助管理者代表组织建立文件化质量体系，并使其有效运行和持续改进。2、协助管理者代表，组织内部质量管理体系审核。3、负责本公司文件（包括记录）的管理和控制。4、负责本公司员工培训的管理，制订并实施员工培训计划。5、参与识别并确定为实现产品符合性所需的工作环境，并对工作环境中与产品符合性有关的条件加以管理。（二）财务部1、参与制定本公司财务制度及相应的实施细则。2、参与本公司的工程项目可信性研究和项目评估中的财务分析工作。3、负责董事会及总经理所需的财务数据资料的整理编报。4、负责对财务工作有关的外部及政府部门，如税务局、财政局、银行、会计

31、事务所等联络、沟通工作。5、负责资金管理、调度。编制月、季、年度财务情况说明分析，向公司领导报告公司经营情况。6、负责销售统计、复核工作，每月负责编制销售应收款报表，并督促销售部及时催交楼款。负责销售楼款的收款工作，并及时送交银行。7、负责每月转账凭证的编制，汇总所有的记账凭证。8、负责公司总长及所有明细分类账的记账、结账、核对，每月5日前完成会计报表的编制，并及时清理应收、应付款项。9、协助出纳做好楼款的收款工作，并配合销售部门做好销售分析工作。10、负责公司全年的会计报表、帐薄装订及会计资料保管工作。11、负责银行财务管理，负责支票等有关结算凭证的购买、领用及保管，办理银行收付业务。12、

32、负责先进管理，审核收付原始凭证。13、负责编制银行收付凭证、现金收付凭证，登记银行存款及现金日记账，月末与银行对账单和对银行存款余额，并编制余额调节表。14、负责公司员工工资的发放工作，现金收付工作。（三）投资发展部1、调查、搜集、整理有关市场信息，并提出投资建议。2、拟定公司年度投资计划及中长期投资计划。3、负责投资项目的储备、筛选、投资项目的可行性研究工作。4、负责经董事会批准的投资项目的筹建工作。5、按照国家产业政策，负责公司产业结构、投资结构的调整。6、及时完成领导交办的其他事项。（四）销售部1、协助总经理制定和分解年度销售目标和销售成本控制指标，并负责具体落实。2、依据公司年度销售指

33、标，明确营销策略，制定营销计划和拓展销售网络，并对任务进行分解，策划组织实施销售工作，确保实现预期目标。3、负责收集市场信息，分析市场动向、销售动态、市场竞争发展状况等，并定期将信息报送商务发展部。4、负责按产品销售合同规定收款和催收，并将相关收款情况报送商务发展部。5、定期不定期走访客户，整理和归纳客户资料，掌握客户情况，进行有效的客户管理。6、制定并组织填写各类销售统计报表，并将相关数据及时报送商务发展部总经理。7、负责市场物资信息的收集和调查预测，建立起牢固可靠的物资供应网络，不断开辟和优化物资供应渠道。8、负责收集产品供应商信息，并对供应商进行质量、技术和供就能力进行评估，根据公司需求

34、计划，编制与之相配套的采购计划，并进行采购谈判和产品采购，保证产品供应及时，确保产品价格合理、质量符合要求。9、建立发运流程，设计最佳运输路线、运输工具，选择合格的运输商，严格按公司下达的发运成本预算进行有效管理，定期分析费用开支，查找超支、节支原因并实施控制。10、负责对部门员工进行业务素质、产品知识培训和考核等工作，不断培养、挖掘、引进销售人才，建设高素质的销售队伍。六、 核心人员介绍1、龚xx，中国国籍，无永久境外居留权，1958年出生，本科学历，高级经济师职称。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事长；2002年6月至2011年4月任xxx有限责任公司董事长；2016年11

35、月至今任xxx有限公司董事、经理；2019年3月至今任公司董事。2、冯xx，中国国籍，1977年出生，本科学历。2018年9月至今历任公司办公室主任，2017年8月至今任公司监事。3、薛xx，中国国籍，1978年出生，本科学历，中国注册会计师。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司独立董事。4、蒋xx，中国国籍，无永久境外居留权，1959年出生，大专学历，高级工程师职称。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技术顾问；2004年8月至2011年3月任xxx有限责任公司总工程师。2018年3月至今任公司董事、副总经

36、理、总工程师。5、陆xx，1957年出生，大专学历。1994年5月至2002年6月就职于xxx有限公司；2002年6月至2011年4月任xxx有限责任公司董事。2018年3月至今任公司董事。6、吕xx，中国国籍，无永久境外居留权，1961年出生，本科学历，高级工程师。2002年11月至今任xxx总经理。2017年8月至今任公司独立董事。7、杜xx，中国国籍，无永久境外居留权，1970年出生，硕士研究生学历。2012年4月至今任xxx有限公司监事。2018年8月至今任公司独立董事。8、方xx，中国国籍，无永久境外居留权，1971年出生，本科学历，中级会计师职称。2002年6月至2011年4月任x

37、xx有限责任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限责任公司财务经理。2017年3月至今任公司董事、副总经理、财务总监。七、 财务会计制度（一）财务会计制度1、公司依照法律、行政法规和国家有关部门的规定，制定公司的财务会计制度。2、公司年度财务会计报告、半年度财务会计报告和季度财务会计报告按照有关法律、行政法规及部门规章的规定进行编制。3、公司除法定的会计账簿外，将不另立会计账簿。公司的资产，不以任何个人名义开立账户存储。4、公司分配当年税后利润时，提取利润的10%列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公积金不足以弥补以前年

38、度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，按照股东持有的股份比例分配，但本章程规定不按持股比例分配的除外。股东大会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。公司持有的本公司股份不参与分配利润。5、公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。但是，资本公积金将不用于弥补公司的亏损。法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金将不少于转增前公司注册资本的25%。6、

39、公司股东大会对利润分配方案作出决议后，公司董事会须在股东大会召开后2个月内完成股利（或股份）的派发事项。7、公司可以采取现金方式分配股利。公司将实行持续、稳定的利润分配办法，并遵守下列规定：（1）公司的利润分配应重视对投资者的合理投资回报；在有条件的情况下，公司可以进行中期现金分红；（2）原则上公司最近三年以现金方式累计分配的利润不少于最近3年实现的年均可分配利润的30%；但具体的年度利润分配方案仍需由董事会根据公司经营状况拟订合适的现金分配比例，报公司股东大会审议；（3）存在股东违规占用公司资金情况的，公司应当扣减该股东所分配的现金红利，以偿还其占用的资金。（二）内部审计1、公司实行内部审计

40、制度，配备专职审计人员，对公司财务收支和经济活动进行内部审计监督。2、公司内部审计制度和审计人员的职责，应当经董事会批准后实施。审计负责人向董事会负责并报告工作。第三节会计师事务所的聘任3、公司聘用会计师事务所必须由股东大会决定，董事会不得在股东大会决定前委任会计师事务所。4、公司保证向聘用的会计师事务所提供真实、完整的会计凭证、会计账簿、财务会计报告及其他会计资料，不得拒绝、隐匿、谎报。5、会计师事务所的审计费用由股东大会决定。6、公司解聘或者不再续聘会计师事务所时，提前30天事先通知会计师事务所，公司股东大会就解聘会计师事务所进行表决时，允许会计师事务所陈述意见。会计师事务所提出辞聘的，应

41、当向股东大会说明公司有无不当情形。第四章 行业发展分析一、 上下游行业分析当前光源正经历一场革命。相对于传统光源，LED照明解决方案更加高效环保。出于对保护能源和应对全球气候变暖的考虑，越来越多的国家加入到LED研究的热潮当中；其中LED驱动电源已成为LED照明大规模推广的瓶颈也成为了制约LED照明产业发展的关键因素之一。对大功率LED驱动电源的研究已经逐渐成为重中之重。LED驱动电源行业的上游产为结构件、子元器和磁性。LED驱动电源下游产业为LED照明、LED显示屏和LED背光等应用行业。作为背光等应用行业。作为LED照明灯具的核心部件，LED驱动电源的行业规模伴随着LED照明行业的飞速发展

42、不断扩大。二、 行业发展概况及发展趋势LED驱动电源是影响LED照明灯具可靠性的重要部件。作为LED照明灯具不可或缺的一部分，LED驱动电源对LED照明灯具的可靠性具有重要影响，驱动电源的质量稳定性是LED照明灯具寿命的短板。根据行业内多数大功率LED照明灯具制造厂商内部统计数据显示，LED路灯、隧道灯故障原因中接近90%为驱动电源故障和不可靠。LED驱动电源已成为LED照明大规模推广的瓶颈，也是制约LED照明产业发展的关键因素之一。我国LED产业发展与国外几乎同时期起步，经过多年的发展与近年来的政策扶持，已初步形成较为完整的产业链。2003年6月国家半导体照明工程正式实施，在其推动下，形成了

43、上海、大连、南昌、厦门、深圳、扬州和石家庄7个国家半导体照明工程产业化基地，长三角、珠三角、闽三角以及北方地区则成为我国LED产业发展的聚集地。据高工产研LED研究所(GGII)预测数据显示，2015年中国LED行业总规模3967亿元，同比增长15.1%。2015年，中国LED照明行业产值规模2105亿元，同比增长18.5%。国内LED照明渗透率快速提升，照明企业LED替换进一步加快。而国内LED显示屏市场规模将290亿元，同比增长3.6%。面对未来的三年，可以预见LED行业加速并购整合，产品市场价格竞争稳定良性，越来越多的企业集团、上市公司整合上中下游产业链资源优势，市场竞争实力和技术开发能

44、力不断加强。总的来说，未来的照明方式和模式将不再局限于目前现有的，会有更多的、更人性化、更高能效的照明形式出现，营造出一种崭新的光环境。因此，LED电源技术亦必须顺应此发展趋势，朝着更高能效、更轻、更薄、智能控制的方向发展，数字电源技术将是未来LED电源技术主流。可预见，未来几年，在由通用照明引领的新一轮产业上升周期中，驱动电源也将打开广阔的发展空间，LED驱动电源企业将迎来难得的发展契机。三、 竞争格局大功率LED驱动电源主要应用于LED路灯、隧道灯，对驱动电源的使用寿命、可靠性、耐高低温等技术硬性指标要求较高，因此，进入该领域的技术门槛较高。同时，由于大功率LED照明行业于2009年才开始

45、呈现跨越式发展，属于近年来兴起的行业，发展的时间较短且技术及初始资金门槛较高，因此，目前国内可提供高可靠大功率LED驱动电源的企业数量较少，市场集中度较高，市场份额主要额集中于少数企业，但随着市场容量不断扩大，技术的成熟，新兴中小企业将逐步进入，市场竞争将不断加剧，市场集中度将会下降。在LED产业地位不断提升的市场形势下，随着领先技术优势的LED驱动电源制造商的发展壮大，中国在全球LED产业链上的地位将不断提升。第五章 法人治理结构一、 股东权利及义务1、公司召开股东大会、分配股利、清算及从事其他需要确认股东身份的行为时，由董事会或股东大会召集人确定股权登记日，股权登记日收市后登记在册的股东为

46、享有相关权益的股东。2、公司股东享有下列权利：（1）依照其所持有的股份份额获得股利和其他形式的利益分配；（2）依法请求、召集、主持、参加或者委派股东代理人参加股东大会，并行使相应的表决权；（3）对公司的经营进行监督，提出建议或者质询；（4）依照法律、行政法规及本章程的规定转让、赠与或质押其所持有的股份；（5）查阅本章程、股东名册、公司债券存根、股东大会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告；（6）公司终止或者清算时，按其所持有的股份份额参加公司剩余财产的分配；（7）对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议的股东，要求公司收购其股份；（8）法律、行政法规、部门规章或本章程规定的其

47、他权利。3、公司股东大会、董事会决议内容违反法律、行政法规的，股东有权请求人民法院认定无效。4、董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者本章程的规定，损害股东利益的，股东可以向人民法院提起诉讼。5、公司股东承担下列义务：（1）遵守法律、行政法规和本章程；（2）除法律、法规规定的情形外，不得退股；（3）不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益；公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。（4）法律、行

48、政法规及本章程规定应当承担的其他义务。6、持有公司5%以上有表决权股份的股东，将其持有的股份进行质押的，应当自该事实发生当日，向公司作出书面报告。7、公司的控股股东、实际控制人不得利用其关联关系损害公司利益。违反规定的，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。公司控股股东及实际控制人对公司和公司社会公众股股东负有诚信义务。控股股东应严格依法行使出资人的权利，控股股东不得利用利润分配、资产重组、对外投资、资金占用、借款担保等方式损害公司和社会公众股股东的合法权益，不得利用其控制地位损害公司和社会公众股股东的利益。二、 董事1、公司董事为自然人，有下列情形之一的，不能担任公司的董事：（1）无民事行为能

49、力或者限制民事行为能力；（2）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾5年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾5年；（3）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾3年；（4）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾3年；（5）个人所负数额较大的债务到期未清偿；（6）法律、行政法规或部门规章规定的其他内容。违反本条规定选举、委派董事的，该选举、委派或者聘任无效。董事在任职期间出现本条情形的，公司

50、解除其职务。2、董事由股东大会选举或更换，任期3年。董事任期届满，可连选连任。董事在任期届满以前，股东大会不能无故解除其职务。董事任期从就任之日起计算，至本届董事会任期届满时为止。董事任期届满未及时改选，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规、部门规章和本章程的规定，履行董事职务。董事可以由总裁或者其他高级管理人员兼任，但兼任总裁或者其他高级管理人员职务的董事，总计不得超过公司董事总数的1/2。3、董事应当遵守法律、行政法规和本章程，对公司负有下列忠实义务：（1）不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产；（2）不得挪用公司资金；（3）不得将公司资产或者资金以其个人

51、名义或者其他个人名义开立账户存储；（4）不得违反本章程的规定，未经股东大会或董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；（5）不得违反本章程的规定或未经股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易；（6）未经股东大会同意，不得利用职务便利，为自己或他人谋取本应属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与本公司同类的业务；（7）不得接受与公司交易的佣金归为己有；（8）不得擅自披露公司秘密；（9）不得利用其关联关系损害公司利益；（10）法律、行政法规、部门规章及本章程规定的其他忠实义务。董事违反本条规定所得的收入，应当归公司所有；给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。4、董事应当遵守法律

52、、行政法规和本章程，对公司负有下列勤勉义务：（1）应谨慎、认真、勤勉地行使公司赋予的权利，以保证公司的商业行为符合国家法律、行政法规以及国家各项经济政策的要求，商业活动不超过营业执照规定的业务范围；（2）应公平对待所有股东；（3）及时了解公司业务经营管理状况；（4）应当对公司定期报告签署书面确认意见。保证公司所披露的信息真实、准确、完整；（5）应当如实向监事会提供有关情况和资料，不得妨碍监事会或者监事行使职权；（6）法律、行政法规、部门规章及本章程规定的其他勤勉义务。5、董事连续两次未能亲自出席，也不委托其他董事出席董事会会议，视为不能履行职责，董事会应当建议股东大会予以撤换。6、董事可以在任

53、期届满以前提出辞职。董事辞职应向董事会提交书面辞职报告。董事会将在2日内披露有关情况。如因董事的辞职导致公司董事会低于法定最低人数时，或因独立董事辞职导致独立董事人数低于法定比例的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规、部门规章和本章程规定，履行董事职务。除前款所列情形外，董事辞职自辞职报告送达董事会时生效。7、董事辞职生效或者任期届满，应向董事会办妥所有移交手续，其对公司和股东承担的忠实义务，在任期结束后并不当然解除，在24个月内仍然有效。但属于保密内容的义务，在该内容成为公开信息前一直有效。其他义务的持续期间应当根据公平的原则决定，视事件发生与离任之间时间的长短，以及与公司

54、的关系在何种情况和条件下结束而定。8、未经本章程规定或者董事会的合法授权，任何董事不得以个人名义代表公司或者董事会行事。董事以其个人名义行事时，在第三方会合理地认为该董事在代表公司或者董事会行事的情况下，该董事应当事先声明其立场和身份。9、董事执行公司职务时违反法律、行政法规、部门规章或本章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。10、独立董事应按照法律、行政法规及部门规章的有关规定执行。三、 高级管理人员1、公司设总裁一名，由董事会聘任或解聘。公司设副总裁若干名、财务总监一名，由董事会聘任或解聘。公司总裁、副总裁、财务负责人、董事会秘书为公司高级管理人员。2、本章程关于不得担任董事的情

55、形、同时适用于高级管理人员。本章程关于勤勉义务的规定，同时适用于高级管理人员。3、在公司控股股东、实际控制人单位担任除董事、监事以外其他职务的人员，不得担任公司的高级管理人员。4、总裁每届任期3年，总裁连聘可以连任。5、总裁对董事会负责，行使下列职权：（1）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议，并向董事会报告工作；（2）组织实施公司年度经营计划和投资方案；（3）拟订公司内部管理机构设置方案；（4）拟订公司的基本管理制度；（5）制定公司的具体规章；（6）提请董事会聘任或者解聘公司副总裁、财务负责人；（7）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；（8）本章程或董事

56、会授予的其他职权。总裁列席董事会会议。6、总裁应制订总裁工作细则，报董事会批准后实施。7、总裁工作细则包括下列内容：（1）总裁会议召开的条件、程序和参加的人员；（2）总裁及其他高级管理人员各自具体的职责及其分工；（3）公司资金、资产运用，签订重大合同的权限，以及向董事会、监事会的报告制度；（4）董事会认为必要的其他事项。8、总裁可以在任期届满以前提出辞职。有关总裁辞职的具体程序和办法由总裁与公司之间的劳动合同规定。副总裁协助总裁工作，负责公司某一方面的生产经营管理工作。9、公司设董事会秘书，负责公司股东大会和董事会会议、监事会会议的筹备、文件保管以及公司股东资料管理，办理信息披露事务等事宜。董事会秘书应遵守法律、行政法规、部门规章及本章程的有关规定。董事会秘书应制定董事会秘书工作细则，报董事会批准后实施。董事会秘书工作细则应包括董事会秘书任职资格、聘任程序、权力职责以及董事会认为必要的其他事项。10、高级管理人员执行公司职务时违反法