电厂开展深入学习实践科学发展观活动的工作方案

1、精品范文，精心整理电厂开展深入学习实践科学发展观活动的工作方案免费. 按照中共中央关于在全党开展深入学习实践科学发展观活动的意见和*集团有限公司开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案要求，公司从3月份开展为期四个月时间的开展深入学习实践科学发展观活动（以下简称“学习实践活动”）。现根据集团公司党组的统一部署，结合公司实际，制定如下工作方案。 一、指导思想 全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，组织公司系统广大党员特别是各级领导班子和党员领导干部，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要

2、求，进一步解放思想、实事求是、改革创新，努力把握科学发展规律、企业发展的一般规律；增强责任意识、发展意识、创新意识和廉洁意识；提升管理创新能力、决策执行能力、发展突破能力和风险防范能力；建立和完善符合公司战略发展要求，适应行业发展趋势，体现公司发展特点的科学理念、发展模式和体制机制，努力打造具有可持续发展能力示范项目，为早日实现集团公司“国际先进、*一流”发展目标做出积极贡献。 二、目标要求 公司学习实践活动的核心目标是：实现科学发展上水平，加快建设具有可持续发展能力的1000万千瓦级*基地。努力实现以下四个方面主要目标： 1、实现科学发展的思路和能力上水平。通过开展学习实践活动，加深广大党员

3、、干部特别是领导干部对科学发展观的理解，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性；把科学发展观的要求转化为推进科学发展的坚强意志、谋划科学发展的正确思路、领导科学发展的实际能力、促进科学发展的具体措施，努力在深化改革上实现新突破，在推动*公司科学发展上取得新进展，在促进和谐稳定上见到新成效。 2、解决影响和制约科学发展的突出问题。坚持“*一体化”的发展思路，着力解决影响和制约公司在电源前期工作及煤矿探矿权转让等突出问题以及员工最关心、最直接的现实问题。着力完善企业管控模式，理清管理界面，明晰管理职责，提高管理水平，增强风险管控能力。进一步加强和改进党的建设，强化党组织政治核心作用的发挥，提高党建

4、工作的实效性。进一步加强领导班子思想政治建设，努力解决党员干部党性党风党纪方面员工群众反映强烈的突出问题，推动广大党员特别是党员干部讲党性、重品行、作表率，自觉成为科学发展的组织者、推动者和实践者。 3、完善推进公司科学发展的体制机制。按照科学发展观要求，结合“管理创新年”活动，对公司内部体制机制进行改革创新，优化管理流程，提高管理水平，建立精干高效的管理架构，积极探索*一体化管理模式。 4、提升党员、干部队伍整体素质。根据“围绕中心、服务大局，融入管理、发挥作用”的党建工作思路，把学习实践活动同提升党员、干部队伍整体素质结合起来，着力提升党员、干部抢抓机遇、促进发展、勇于创新的能力水平。发挥

5、党员、干部在加快推进科学发展中的先锋模范和主力军作用，以观念更新促进管理创新，以思想解放助推科学发展。 三、基本原则 开展学习实践活动要着重把握好、贯彻好、落实好“坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主”的原则。 1、坚持解放思想。以实事求是为前提，以解放思想为先导，以改革创新为动力，紧密结合当前形势，进一步创新发展观念、转变发展思路、破解发展难题，明确主攻方向，找出影响科学发展的突出问题，使思想和行动更加符合实事求是的思想路线，更加符合科学发展观的要求。使领导班子在推动企业发展中更加重视解放思想、转变观念，更加重视风险防范，更加重视改革创新，全力推进公司*一体、同步快速发展。

6、 2、突出实践特色。要紧紧围绕科学发展，把学习实践活动与集团公司“*”发展目标和公司打造1000万千瓦级*基地相结合；与推进公司管理创新、优化结构，加快项目核准等重点工作相结合；与加强作风建设，打造一支团结协作、锐意进取、务实创新、追求卓越的团队相结合，确定活动的实践载体。把紧紧抓住产业政策支持、又好又快地推进公司*一体协调发展，作为学习实践活动的最大实践、最重要的实际、最需要取得的实效，作为学习培训的重要内容、分析检查的重要依据、整改落实的努力方向、取得实效的重要标准。 3、贯彻群众路线。充分发扬民主，认真听取员工群众意见，虚心向员工群众学习，主动接受员工群众监督，使学习实践活动成为动员和依

7、靠员工群众推动企业发展的过程，把员工群众满意程度作为衡量学习实践活动成效的重要标准。 4、正面教育为主。坚持标准更高、要求更严、效果更好的要求，组织广大党员特别是各级领导干部认真开展批评和自我批评，实事求是地查找存在的问题，深刻分析产生 1 2 问题的原因，全面总结经验教训，牢固树立和坚持正确的事业观、工作观、业绩观，进一步明确努力方向。查找和分析问题既要坚持严格要求，又不搞人人过关，注意保护党员、干部的发展积极性。 四、需要解决的重点问题 公司开展学习实践活动，要做到学习更加注重联系实际、教育更加注重推动实践、整改更加注重解决突出问题，着力找准并解决影响和制约公司科学发展的突出问题以及党员干

8、部党性党风党纪方面员工群众反映强烈的突出问题。 1、思想观念方面。着力解决学习贯彻科学发展观、运用科学发展观指导工作的自觉性不高，价值思维的理念不够牢固，责任意识和危机意识不强等不适应市场经济体制对公司发展新要求的观念问题，全面理解公司打造1000万千万级*基地的发展使命，把思想认识统一到公司党委决策部署上来。 2、内部管理方面。着力解决公司对管理重视不够、企业管理体制不健全、机制滞后、效率意识等问题。结合“管理创新年”活动，本着专业化、系统化、科学化、现代化的管理思路，遵循企业管理规律，吸收借鉴先进管理成果，创新机制，完善制度，细化管理，探索*一体化管理模式。 3、执行力建设方面。着力解决部

9、分领导干部全局意识不强，缺乏战略思维，对公司的决策部署贯彻力度不够等问题，全面加强领导班子和干部队伍建设，使领导干部全面落实公司发展思路和管理，既能做到令行禁止、政令畅通，又能结合实际，创造性地开展工作，把公司决策部署付诸实践、见诸行动，真正融入到本单位各项工作中，力求取得实效。 4、员工队伍建设方面。着力解决对加强员工队伍教育培训工作重视不够，绩效评价机制和责任机制不健全等问题，把人才作为企业第一资源，扎实推进“人才强企工程”，针对*一体化发展对人力资源的需要，制订科学的人力资源开发中长期规划，建立市场化的人才引进机制，健全激励有效的人才使用机制，最大限度地激发广大职工的积极性和创造性，打造

10、适应科学发展要求的人才队伍。 5、党的建设方面。着力解决部分党员先锋模范作用发挥不够，个别党员领导干部工作方式方法简单、工作作风不扎实、自我要求不够严格、员工群众意见较大等问题，探索建立现代企业制度与发挥党组织政治核心作用相结合的有效途径，发挥好党组织和党员的“四个作用”。 五、参加范围 公司学习实践活动以中层及以上党员领导干部为重点，公司全体党员参加。欢迎非党员干部员工参加学习实践活动。 六、时间安排和方法步骤 开展学习实践活动的时间为四个月左右，从3月下旬开始，到6月底基本结束。根据集团公司学习实践活动领导小组的部署和要求，学习实践活动分学习调研、分析检查、整改落实三个阶段。 （一）第一阶

11、段：学习调研（3月下旬至4月中旬，30天左右）。重点抓好学习调研、解放思想讨论等工作。 1、组织学习调研。各支部要结合实际，采取有力措施，处理好工学矛盾，保证学习时间，讲究学习方法，落实学习内容，通过形式多样、效果明显的方式组织好党员员工的学习。要组织广大党员干部认真学习毛泽东邓小平江泽民论科学发展和科学发展观重要论述摘编，认真学习党的十七大和党中央的一系列指示精神。同时，认真学习国家有关政策、集团公司和公司2009年工作会议精神，中层以上干部要认真学习深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编。公司党政领导班子成员要以身作则，带头学习；广大党员干部要紧密联系实际学、带着问题学，真正领会和

12、掌握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，撰写读书笔记，增强学习效果。每一位党员干部要按规定使用统一印发的学习笔记本，各支部要张贴学习实践活动宣传海报，制作学习实践活动工作展板，大力营造浓厚学习氛围。在深入学习的基础上，公司中层以上干部要围绕“实现科学发展上水平，加快建设具有可持续发展能力和市场竞争力的现代化大型*企业集团”这一核心目标，尤其是针对集团公司党组提出的需要重点解决的六个方面问题，以及公司当前的重点工作、遇到的难点问题等确定调研课题，进行调查研究，形成调研报告。公司领导班子成员要结合分管工作，选择有代表性的重点单位（部门）作为联系点，带队开展调研，带头撰写调研报告，带头交流调研

13、成果。调研成果将上报集团公司学习实践活动办公室参加优秀调研成果评选活动。 2、开展解放思想讨论。各支部要按照科学发展观要求，紧密联系当前形势和企业实际，紧紧围绕“什么是科学发展、为什么要科学发展、怎样实现公司的科学发展”，组织开展全员参与的解放思想讨论活动，引导广大党员、干部和职工把思想认识从那些不符合科学发展要求、不符合企业发展规律的观念、做法和机制体制的束缚中解放出来，进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，用科学发展观分析新形势、研究新问题、谋划新思路。讨论内容分为“科学发展加快项目建设和科学发展提升机关管理水平”两个板块，通过解放思想讨论，进一步加深广大党员特别是党员领导干部对科学发展观的

14、理解，深刻理解公司发展思路，科学回答“公司的发展规律是什么、如何实现公司的科学发展”这个战略性、全局性课题，在事关公司管理创新、优化结构等科学发展的重大问题上进行再认识，形成新共识。 （二）第二阶段：分析检查（4月中旬至5月底，45天左右）。要重点抓好召开领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会、形成领导班子贯彻落实科学发展观分析检查报告等工作。 1、召开领导班子专题民主生活会。领导班子专题民主生活会要紧紧围绕贯彻落实科学发展观这一主题，按照加强领导班子思想政治建设的要求，紧扣公司改革发展实际，深入查找个人和领导班子在深入贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，面对国际金融危机的不利影响、面对

15、企业经营发展的严峻形势所反映出来的突出问题，特别要注意紧扣思想和工作实际，从宗旨意识、业绩观、责任心和事业心、艰苦奋斗作风、组织纪律观念等方面查找问题，并深刻分析原因，开展批评和自我批评。民主生活会前，要认真做好准备，班子成员之间要开展谈心活动；要结合实际，广泛征求本单位党员和干部员工对领导班子贯彻落实科学发展观情况的意见建议；要认真撰写参加专题民主生活会的发言材料。专题民主生活会可适当扩大列席人员范围，要邀请上级纪委、人事、政工等部门和学习实践活动指导检查组人员参加。公司在组织召开领导班子专题民主生活会的同时，将组织党员召开以学习实践科学发展观为主题的专题组织生活会，按照科学发展观要求查找自

16、身差距和不足，明确努力方向。 2、形成领导班子分析检查报告。分析检查报告要紧密联系实际，充分运用学习调研、征求意见、开展解放思想讨论和专题民主生活会的成果，准确反映公司贯彻落实科学发展观的实际情况，简明扼要概述取得的成效，全面梳理存在的问题，实事求是分析存在问题的主客观原因特别是主观方面的原因。要深入分析当前国际国内经济形势对公司带来的挑战和机遇，充分反映广大党员、干部在学习贯彻科学发展观、推动企业科学发展上形成的共识，明确做好工作的努力方向、总体思路和主要举措。要组织员工群众对分析检查报告进行评议，并将分析检查报告和评议结果在一定范围内公布，同时将分析检查报告与评议结果报送报送集团公司学习实

17、践活动领导小组办公室。 （三）第三阶段：整改落实（6月初至6月底，30天左右）。要重点抓好制定整改落实方案，集中解决突出问题、完善体制机制等工作。 1、制定切合实际的整改落实方案。以分析检查报告为依据，针对查摆出来的突出问题和需要完善的制度，结合公司管理实际，制定整改落实方案。要注重可操作性，整改落实方案提出的整改措施要目标化、具体化、责任化，明确整改落实的目标、方式和时限要求，明确分管领导、分管部门的责任。整改落实方案制定后，要采取适当方式向党员、群众公布，做出公开承诺。整改落实情况要向党员、群众通报，接受监督。要发动广大党员和干部员工开展“解放思想、科学发展”员工建言献策活动，围绕制定、落

18、实整改方案征集意见和建议，对方案进行补充完善。整改落实方案在征求集团公司学习实践活动领导小组办公室意见进行修改完善后，报送集团公司学习实践活动领导小组办公室备案。 2、集中解决突出问题。根据整改落实方案，制定相应的对策措施，集中力量切实解决影响和制约公司科学发展的问题。要突出重点，要围绕“*同步建设”这一中心任务，着力解决制约公司发展的前期核准和探矿权转让工作，努力在这些重点问题上取得新突破，切实推动公司各项工作的又好又快开展，让员工群众感受到学习实践活动的强大推动作用。 要在集中解决突出问题的基础上，积极适应内外部形势变化、集团公司管控模式调整以及机制体制改革对加强管理提出的新要求，结合“管

19、理创新年”活动，制定完善落实整改方案的具体措施，逐步建立完善贯彻落实科学发展观、推动公司科学发展的长效机制。 学习实践活动基本完成时，要及时做好总结工作，组织进行群众满意度测评。群众满意度测评主要是对公司开展学习实践活动情况的满意度进行测评。要合理确定参加测评人员的规模、范围，使之既有一定的代表性，又规模适中，力求测评工作简便易行，测评结果客观真实。测评结果要以适当方式向员工公布。要根据测评情况，进一步完善整改落实措施，切实抓好落实。在学习实践活动总结大会结束5日内，将开展学习实践活动总结报告上报公司学习实践活动领导小组办公室。 七、加强学习实践活动的组织领导 开展学习实践活动，是全党政治生活

20、中的一件大事，是集团公司今年着力抓好的两项重点活动之一，也是公司系统党建工作的首要任务。各党支部要从思想上高度重视，在行动上坚决贯彻，切实加强组织领导，切实做到认识到位、措施到位、责任到位，确保学习实践活动各项要求落到实处。 1、落实领导责任。学习实践活动在公司党委领导下进行，成立公司学习实践活动领导小组，在公司党委领导下和集团公司学习实践活动领导小组指导下开展工作。领导小组下设办公室，具体负责指导、协调各党支部开展学习实践活动。领导班子成员特别是党政主要负责同志要发挥表率作用，带头深入学习，带头调查研究，带头解放思想，带头分析检查，带头整改落实。 2、开展形式多样的学习实践活动。根据公司实际情况，各党支部要积极探索，大胆实践，精心设计活动载体，丰富活动内容，创新活动方式，做到“规定动作”严格执行不走样、“自创动作”精心设计有特色。要充分运用座谈会、讨论会、现场会等多种形式，