岗位说明书调查问卷

1、冋卷调查表一、基本资料职位名称所在部门直接上级（岗位名称）从事本岗位工 作时间直接下级（岗位名称）职位填写日期年月日填写人姓名二、工作描述职责概述：（请概述本岗位的职责内容）工作任务：请认真、详尽一一对应描述您所从事的工作，占年度工 作时间的百分比和相应的发生频次、任务完成标准以及 所涉及的权限（年、季、 月、每日发 生为日常）任务完成标准 执行权 监督权 审核权 决策权（例：外销员）负责客户接洽、合冋成交日常业绩指标完成率1、主要工作任务（按重要性依次列明）发生频次任务完成标准权限1)2)3)4)5)6)7)8)9)10)11)12)2、临时工作任务（即领导交办的或公司组织大型活动时所涉及的

2、工作）1)23)工作关系：请详细地描述您在工作中需要接触到哪些岗位、哪些部门、哪些外部单位内部协调关系部门内岗位协调关系：（请一一列举所联系岗位名称）部门间较为密切的协调关系：（请一一列举所联系部门名称）其他相关部门：（请一一列举所联系部门名称）外部协调关系经常性的协调关系：（请一一列举所联系外部单位、部门名称）临时性的协调关系：（请一一列举所联系外部单位、部门名称）三、任职资格教育水平您认为基本胜任本岗位所需最低学历应该是什么？（请打勾选择）初中及以下 咼中 中专 大专 本科 硕士 博士 博士后专业要求您认为可基本胜任本岗位的学历专业有哪些 ？（请一一列举）经验1）您认为一位刚刚开始走向工作

3、冈位的毕业生，基本胜任该冈位工作需要多长的时间？（请在认可的项目上划勾） 3个月以下 3 6个月 6 12个月 1 2年 2 3年 3 5年 5年以上 此岗位不适用应届毕业生2）您认为一位已有工作经历的人员，若能基本承担本岗位工作职责，需具备哪些方面的工作经验，约多少年？工作经验要求此项工作经验最低时间要求（年、月）知识为完成岗位的工作要求，您认为应该具备基本层面的知识涉及哪些？对应的水平？知识内容水平（请打钩）通晓、熟悉、具备、了解通晓、熟悉、具备、了解通晓、熟悉、具备、了解通晓、熟悉、具备、了解技能技巧为更好地完成岗位职责，您认为需具备的技能应该有哪些？如办公软件、 英语应用水平、 管理办

4、法的掌握（看板管理、滚动计划等）、网络知识、软件编辑能力、写作水平等请填写：培训您认为较好地完成岗位工作应该接受哪些培训课程？（培训课程包括职业素养、公司简介、主要制度规章办法说明、企业文化、岗位实习、必备的知识和技能、质量管理、供 应链管理、生产管理、经营战略管理、研发管理、经理人基本技能训练、市场营销、货 款回收、债权及票据有关法律知识、信用调查实务、商业知识、人事考核管理、薪酬制 度、事务处理流程及改善、人际关系培训、有关政府政策演变、公司产品介绍等等）培训科目培训内容培训方式最低培训时间四、其他使用工具/设备1、请列举您目前岗位工作中用到的主要办公设备和用品：计算机电话传真机打印机Internet/lntranet网络交通及通信设备计算器档案柜（请 在认可的项目上划勾）2、请列举您目前岗位工作中需用到，但至今尚未配备的办公设备和用品请您在以下各类冋题中填写您目前岗位工作时间的特征：1）是否需要加班：否（），是（）每周平均加班时间为（）小时2）