安全生产责任书范本_1

1、安全生产责任书范本为强化企业安全管理，牢固树立坚持“安全第一， 预防为主”的安全生产管理方针，贯彻落实好安全工作责任 制及其相应的规章制度和措施，进一步提高公司全员安全责 任意识， 防止各类安全事故的发生， 确保公司 20* 年安全管 理目标的实现，为企业稳定运行和效益增长提供良好的安全 经营环境，根据上级的统一部署和企业的实际情况，特下达 20* 年安全工作责任书。安全生产责任书范本 （ 一） 为了切实保障每位员工的人身安全，使“安全第一，预 防为主”的思想牢记在心中，落实到行动上，特订立如下安 全责任书：严格要求自己，端正工作态度，保持充沛精力 ; 杜绝工 作中自身的不安全行为，管理好工作

2、之外的休息时间，和谐 家庭成员间的融洽关系 ; 保持乐观积极的情绪，降低外界不 良刺激引起的应激状态。1、新进员工必须经过公司“三级” （ 入司教育、部门教 育、班组教育 ） 安全教育，经考核合格后方能上岗工作。并 按时参加公司或部门的各类安全学习培训和安全应急演练， 努力学习安全生产知识，提高安全技术水平和防范事故的能 力。2、上、下班途中自觉遵守交通规则。3、遵守劳动纪律，熟悉本岗位安全操作规程，熟练掌 握本岗位安全操作技能，熟知本岗位不安全因素特点。严格 执行本岗位的安全规程及各种安全制度，记录清晰、真实、 整洁，并保持工作场地清洁，做到“三不伤害”（ 即：不伤害自己，不伤害别人，不被别

3、人伤害 ） 。4、保持本岗位工作地点和通信设备整洁，生产施工器 具摆放有序 ; 未经批准，不得拆除安全防护装置，不得动用 其它通信设备和机械设备 （ 包括车辆 ）; 爱护各类防护设施和 标语等，不得私自拆除挪作他用 ; 非本人操作的各种设施、 设备、仪器、电脑等，非经允许不得使用 ; 不得擅自拉接照 明用电等电线。5、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和消 防器材。 协同做好设备的保养和维护， 发现异常应妥善处理， 及时上报，并认真做好记录。6、公司对特殊岗位员工提供必需的个人防护用品，每 个员工必须正确佩 （穿）戴和使用，妥善保管 ; 进入特殊岗位 前先检查一下自己或他人有无违章或冒险

4、作业。7、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，有权拒 绝各种违章指挥。日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要 把安全工作放到首位。遇有严重人身危险而无措施保证的情 况下，员工有权拒绝作业。8、员工可以自觉对本单位安全工作进行检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况，发现不安全隐患要 及时处理，不能处理的要及时上报，并对安全隐患提出整改 建议。9、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位 的设备和安全设施是否完好。11、不得乱倒剩饭剩菜，不得随地大小便，不准吵闹斗 殴，努力搞好个人的卫生及室内、外场所的环境卫生，防止 病虫害。12、按时参加公司组织的员工健康体检活动。13、遵守国家明文

5、规定的交通法规和车辆管理（ 包括职工摩托车 ） 。无驾驶证的人员严禁驾驶任何车辆、有驾驶证 的人员严禁驾驶“三无”车辆和与准驾不相符的车辆，严禁 酒后驾车、开带病车 ; 不开超速车、英雄车，不强行超车。14、严格遵守公司保密制度。必须随车配备不低于两具与所运货物相匹配的灭火器（3kg/ 具以上 ） ，及其它必备的安全行车器材，并保证器材完 好。否则，公司将停运该车辆进行整顿。15、严格遵守治安管理条例和其它相关安全生产的法律 法规。16、发现安全事故，应在 1 小时内向部门负责人报告。并积极参加事故抢险，如实向事故调查人员反映情况。以上规定，望认真执行，切实做到。若有违反者，年终 不得评先 ;

6、 由此造成的后果责任自负，情况严重者，将处以 罚款乃至除名。发生经济损失事故，造成直接经济损失大于 10 万元小 于50万元者，罚项目经理10000元；直接经济损失在 50100 万元之间者，罚项目经理 50000 元。此责任书一式三份， 员工、部门、公司安委办各执一份。部门（ 经理签字、部门盖章 ） 员工 （ 签字） 安全生产责任书范本 （ 二）为强化企业安全管理，牢固树立坚持“安全第一，预防 为主”的安全生产管理方针，贯彻落实好安全工作责任制及 其相应的规章制度和措施，进一步提高公司全员安全责任意 识，防止各类安全事故的发生，确保公司 XX 年安全管理目 标的实现，为企业稳定运行和效益增长

7、提供良好的安全经营 环境，根据上级的统一部署和企业的实际情况，特下达 XX 年安全工作责任书。一、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，把安全 工作贯穿企业和部门工作的全过程，做到安全目标明确，安 全措施落实， 安全人员到位， 保证各项工作的正常有序开展。二、建立健全安全工作管理网络， 分工明确， 责任到人。 分管领导和部门安全责任人对本部门的安全工作负责。以教 育、检查、分析、除患等多种方式，全面落实突发事件应 急处理预案和各项安全保障措施，从公司大局出发，督促 和要求所属部门员工切实做好各项安全生产工作。建立健全安全监管工作机构及工作考核体系，明确分工， 责任到人，层层签订目标责任书，达到

8、企业管理规范化。三、各部门必须把安全放在各项工作第一位，根据部门 特点规范各项工作和安全监督， 严格按照“三不放过” 原则， 全面掌握安全工作情况，按月做安全总结分析，按季度分阶 段组织本部门做好安全自查内审以及年度安全目标评价工 作。四、加强部门自查，规范内部安全管理，消除不安全隐 患。重点要害部位、重要场所、主要出入口要下大气力解决 好防控布点、 防控 力量、防控措施、 安全经费投入等问题， 着力构建点线面结合，人防物防技防措施完善的安全防控网 络。要开展经常性的“四防”工作检查，要求每月不少于一 次，发现隐患，及时整改，不留死角，隐患整改率要达到 100%， 预防各类安全事故的发生。五、

9、各部门必须确保集团及公司年度安全管理目标，实 现“四无一杜绝”总目标：无重大火灾和交通事故，无重大 人身和资产损害事故，杜绝恶性人为责任事故、有效控制意 外突发事件。实现创建安全企业的目标。六、因安全工作不重视，措施不得力，发生安全事故的 要追究分管领导和部门主要责任人及当事人的责任。职工在作业过程中，应当严格遵守车间的安全生产规章 制度和操作规程， 服从管理， 正确佩戴和使用劳动防护用品。对发生重大安全生产事故的科室实行一票否决，年度内 科室不得评先、 评优，安全生产的第一责任人和分管责任 人不得评奖与提拔。本责任状从XX年1月1日至12月31日经签字生效。总经理：副总经理：部门责任人： 进一步完善安全生产、消防、职业卫生等有关管理制度 和操作规程，建立