XXXXXXX商混公司竞聘岗位设置表_第1页
XXXXXXX商混公司竞聘岗位设置表_第2页
XXXXXXX商混公司竞聘岗位设置表_第3页
XXXXXXX商混公司竞聘岗位设置表_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、XXXXXXX 商混公司竞聘岗位设置表部门岗位名称职数岗位职责应聘条件备注综 合 办公 室主任1负责组织公司制度的制订、执行和考核汇总;人力资源管理;会议 组织;房屋、办公设施等资产管理;办公室车辆管理、接待;档案 管理;安全保卫等后勤服务综合管理与协调。大专及以上学历,2 2 年以上相关工作经验, 具备一定的写作能力,协调能力强,保密 意识强。因竞聘工作需要 已提前聘任文员1负责新酬、福利、劳动关系等人事工作;负责房屋、办公设施等资 产的管理;负责接待;负责档案管理;负责文件打印、复印;负责 办公用品的计划、保管与发放;负责后勤管理。大专及以上学历,年龄 3535 岁以下的女性, 1 1 年

2、以上相关工作经验,计算机操作熟练, 责任心强,保密意识强。小车司机2按照国家交通安全法规、条例,安全行车、文明行车,确保完成任 务;负责车辆维护保养;协助车辆的保险、上牌等工作。高中以上学历,年龄 4545 岁以下,身体健 康,C C类及以上驾照,3 3 年以上驾驶经验, 安全意识和保密意识强。门卫2负责对出入厂区大门人员、车辆的检查登记及厂区安全巡逻,维护 厂区治安,制止各种违法乱纪行为和侵害企业利益的行为;负责厂 区防火设施的检查维护,及时消除火灾隐患;负责大门的卫生清洁 和报刊、信(邮)件的收发。初中及以上学历,年龄 3535 岁以上、5555 岁 以下,身体健康,有相关工作经验者优先。

3、保洁员1负责办公楼、宿舍楼、浴室等处的公共区域、公共设施的卫生清扫; 负责会议室、乒乓球室、电视机房、领导办公室等室内物品整理、 清洗及卫生清扫等工作。年龄 3030 岁至 4545 岁之间,身体健康,责任 心强,保密意识强。财 务 部经理1负责公司财务预算与分析;对重大开支项目的审计和资金运转情况 的监察;协助组织资金的筹措与回笼;负责公司各类财务统计报表 的审核;负责财务成本管理;财务会计核算;负责财会人员的管理 教育与考评。大专及以上学历,有会计师及以上职称, 2 2 年以上相关工作经验,业务能力强,计 算机操作熟练,有会计证。集团总部财务派驻,不参与竟聘。出纳1根据公司规定和资金安排,

4、负责办理银行收付、现金收支、工资发 放业务,保管现金、银行存款和相关票证及印鉴。大专及以上学历,有助理会计师及以上职 称,1 1年以上相关工作经验,工作认真仔 细,计算机操作熟练,有会计证。2经 营 部经理1公司经营计划、管理制度的制订与实施;客户信息档案管理;组织 经营合同的评审;产销协调;业务接待以及重大业务攻关;负责对 业务员的工作进行督促与考评。大专及以上学历,2 2 年以上相关工作经验, 有较强的交际能力,了解混凝土市场,业 务能力强。营销统计员1负责砼运送单的发放并统计汇总票据,编制生产日报表;编制、报 送各种应收、应付款等业务报表、报告、业务统计分析;协助业务 员制作销售合同;接

5、听业务、售后电话;协助接待来访客户。大专以上学历,助理会计师及以上职称,1 1 年以上相关工作经验,工作认真仔细,计 算机操作熟练,有统计证或会计证。业务员5了解市场信息;洽谈业务、草签合冋;协调与生产部、技术部、施 工单位的产销信息;办理货单核对和结算手续,负责货款回收;参 加售后回访,及时反馈客户意见和要求。大专及以上学历,4545 岁以下,2 2 年以上相 关工作经验,有良好的沟通交际能力。质 量技 术部试验室经理1部门管理与考核制度的制订与实施;负责组织公司技术文件修订、 产品技术支持、现场服务与技术性改进;技术资料管理;质量体系 建立及运行管理;负责部门人员的技术培训。大专及以上学历

6、,中级以上技术职称,2 2年以上相关工作经验,对混凝土质量及成 本的控制能力强。主任1负责试验室的全面管理;出具混凝土配合比,解决生产过程中的技 术问题;组织技术革新及开发工作,在保证质量的前提下,优选技 术,降低成本;组织试验室贯彻90029002 质量体系的要求,实现质量管理标准化。大专及以上学历,中级以上技术职称,2 2年以上相关工作经验,熟练掌握原材料和 混凝土试验的现行规范。经理兼试验员1完成混凝土和原材料的各项试验;认真填写各项试验记录,及时出 具试验报告;做好试验仪器维护;保持试验室、办公区卫生。大专及以上学历,1 1 年以上相关工作经验, 有试验员资格证。资料员1负责原材料和试

7、块试验记录、报告的搜集、整理;负责配合比的送 达;根据领导指令,按工地要求及时准备、发放所需技术资料;负 责试验室文件的保管和各种技术、质量资料的建档、保管与登记。大专及以上学历,1 1 年以上相关工作经验, 有试验员资格证。3试验工1进行取样和试块制作,做好混凝土试块装模、抹面、拆模、刷模、 堆放等工作,作好标识和记录工作;作好使用仪器设备及室内、外 的清洁卫生。高中及以上文化,有相关工作经验。质量技术部质 检室主任1编写、修订公司质量体系文件与制度;组织实施公司年度质量体系 的内、外审;组织对公司质量状况进行分析并提出改进建议;对生 产各个环节的质量工作进行全面监控检查;对本室员工的工作进

8、行 检查与考核,大专及以上学历,2 2 年以上相关工作经验。 具有质量管理体系内审资格、试验员证。质检员3 3负责对进厂原材料的材质实施监督;监察搅拌操作程序、材料使用 和计量情况;逐车检测评定出厂产品质量;负责施工现场协调。中专及以上学历,1 1 年以上相关工作经验。 沟通能力强,熟悉混凝土技术质量标准, 掌握质量监控和检验方法,有试验员证。生产部经理1 1负责生产过程的组织、指挥和协调;组织生产所需的各种原材料、 设备配件等采购供应工作;制定、完善生产管理各项规章制度,确 保安全生产;主持开盘鉴定工作,对生产过程中出现的突发事件制 定处理、协调预案;负责对本部门员工的管理、岗位培训及考核。

9、大专及以上学历,2 2 年以上相关工作经验, 通晓混凝土生产的工艺流程管理,有较强 的生产组织协调能力。副经理1 1负责公司车辆(含办公室小车、搅拌车、泵车等)年检、年审、保 险、交通规费的办理,协调与交警、运管、城管等单位的关系,保 证运输畅通;负责车辆交通事故的协调处理与保险理赔。中专及以上学历,2 2 年以上相关工作经验, 熟悉交通法规,沟通交际能力强。生产统计员1 1负责生产原材料、设备工作台帐的填报、统计并编制日报表;制订 供货单位货款月报表;负责车辆租借往来明细帐管理;统计罐车司 机趟数和泵车司机泵送量。大专及以上学历,1 1 年以上相关工作经历, 计算机操作熟练,责任心强,原则性

10、强。预算员1 1依据施工方的图纸,准确计算混凝土方量,做好预算文件;负责对 工程招标项目提供适中的投标价意见并制定标书;协调处理因混凝 土方量引起的纠纷;负责公司房屋、办公设施等的维修、维修预算 及验收。工民建专业大专及以上学历,1 1 年以上相关工作经验。4计里贝1 1及时做好对进场材料的计量并标识好规格、品种;车辆卸载的指挥 调度;计量器具的维护、保养;准确填开收料票据,逐日上报进料 情况。高中以上文化,1 1 年以上相关工作经历, 熟悉原材料的规格品种,掌握计量器具的 操作、检测要领;能坚守岗位,细心工作。库管员1负责对购进设备配件、工具、维修耗材、劳保用品等物资的清点、 保管、发放;作

11、好物质出入库登记台帐;做到物品分类摆放整洁, 标识明显;定期进行库存物资盘点, 上报库存与出入库统计月报表。中专以上学历,1 1 年以上相关工作经验, 能坚守岗位,细心工作。生产部采购员1负责公司设备配件、工具、维修耗材、劳保、办公用品等物资的采 购;负责供应商评估、采购合冋签定、交货进度控制、采购成本控 制、采购质量问题反馈处理、质量索赔。大专以上学历,1 1 年以上相关工作经验; 对企业忠诚,协调沟通能力强。调 度室调度长1根据生产计划,咼效、合理调配生产过程中的人力、运力;负责各 种生产资料数据的审核与管理;负责调度室人员的管理和工作考 评。大专及以上学历,2 2 年以上相关工作经验,

12、有较强的生产组织协调能力。责任心强, 原则性强。生调度员3在调度长的领导下,依照当天的生产任务,对公司的人力、设备、 车辆实施合理的生产组织与调配。高中以上文化,1 1 年以上相关工作经历, 有较强的生产组织协调能力。产车车队长1负责搅拌车和泵车司机队伍的管理和教育,车队管理制度的制定、 落实与考核;及时解决车辆调遣和运输中出现的问题;组织车辆定 期保养、维修,监督检查车辆卫生。大专及以上学历,2 2 年以上相关工作经历, 对车辆的维护保养和司机的管理有较丰富 的经验。部队搅拌车司机25负责混凝土的运送及车辆的维护保养等。有 B B 类驾驶证,驾龄两年以上,身体健康,泵车司机3负责混凝土泵送工作及泵车的维护保养等。4545 岁以下的男性。5搅拌楼1F-;设小管行的作执造工督a常监、日责新的负更修组养维呆楼指维拌

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论