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文档简介

1、2021最新工程部管理规章制度范本一?工程部部门职责:1?配合公司领导?外协部等部门进行项目前期运作?2?工程部负责工程开工前的准备及审查工作?3?负责工程设计单位?监理单位和施工单位的招投标工作?4?负责工程投资的控制管理?5?负责工程竣工验收工作?6?负责项目的目标管理:对项目的整体目标进行明确下达,并将目标进行分解做到责任到位,并对目标完成情况进行监督检查和调整?7?对工程施工准备?投资控制进行审核?监督检查?8?对施工过程中出现的重大问题进行决策和处理?9?对工程中出现的不合格处理方案进行审批,并对结果进行确认?二?工程部经理岗位职责:1?负责工程部的全面管理工作?2?配合公司领导?外

2、协作部门进行项目前期运作,提出合理化建议?3?负责组织工程的招投标工作?4?对设计单位?监理单位?承包商进行考察?评价?5?组织编制招投标文件,选择投标单位或进行邀标?6?组织投标单位进行现场踏勘和答疑?7?组织评标和开标工作,确定中标单位?8?参与合同谈判与合同的签订?9?负责审核施工材料的选用和对材料供应商的评价?10?负责组织工程中新材料?新工艺?新结构?新技术的技术论证?审核?11?监督检查工程和项目文件资料的管理?12?负责各项目之间的资源调配,与工程管理相关各部门?单位进行沟通平衡?13?负责监理费用控制与结算?14?负责与设计单位协调?(1)参与设计单位的选择?(2)参与设计方案

3、的选择工作?(3)组织工程技术人员进行图纸预审?(4)委托监理单位组织图纸会审,对会审中提出的共性问题和技术难题协调拟订解决办法?(5)协调设计单位与相关单位之间的关系?(6)对施工中各方提出的变更要求进行审查控制?(7)对设计费用进行控制?15?负责工程停工?复工的管理?16?负责控制工程项目施工过程投资,按合同进行工程款拨付?风险提示:企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据,是公司内部的;法律;,但是并非制定的任何规章制度都具有法律效力,只有依法制定的规章制度才具有法律效力?劳动争议纠纷案件中,工资支付凭证?社保记录?招工招聘登记表?报名表?考勤记录?开除?除名?辞退?解除劳动合同?减少劳动报酬以及计算劳动者工作年限等都由企业举证,所以企业制定和完善相关规章制度的时候,应该注意收集和保留履行民主程序和公示程序的证据,以免在仲裁和诉

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