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文档简介

1、仅供个人参考不得用于商业用途服从领导安排是职员所应具备的优秀品质当今社会随着工作压力的不断增大, 很多职场中人在面对无数 的工作计划和任务的时候往往采取的是一种消极甚至是抵触的态度,孰不知, 如何取得工作的主动权将是工作是否成功, 是否能获得同事 敬意与领导常识最重要的一环,与其过多地抱怨、抵触,反不如将这 样的时间用在积极主动的服从上面。因此,在工作中服从领导安排是 职员所应具备的一种美德, 也是日后取得工作成绩的必备条件。“服从”最主要强调的是一种团队合作意识, 团队合作的意义不 仅在于“人多好办事”, 而在于通过团队来实现对个人力量的整合,从而凝聚成一股强大的动力。在团队合作中,为了实现

2、最终目标,人 个都需要放弃自己的一部分利益。 无数的个人精神,凝聚成一种团队 精神,一点集体荣誉感没有的人是很难在一个公司一个团队中立足 的, 一个人的能力毕竟是有限的, 当一项工作或者任务远远超出个人 能力范围时, 进行团队协作就显得非常必要, 团队思维是企业的灵魂, 一个群体如果不能形成团队,就是一盘散沙;一个团队如果没有共同 的价值观,就不会有统一意志、统一的行动,当然就不会有战斗力,一个企业如果没有灵魂,就不会有生命的活力。西点第一个 2 届毕业生、国际电话电报公司总裁兰德艾拉斯科 说:“军人的第一件事情就是学会服从, 整体的巨大力量来自于个体 的服从精神。 在现代社会里,我们更需要这

3、种服从精神。服从,就是 一股强大的执行力。”的确,绝对的服从往往能使整个团队更有效率地运转, 同时也是 一个团队正常运转的前提。此外,服从本身也是对自我人格的尊重以 及自我能力的肯定。仅供个人参考不得用于商业用途只有无条件的执行,才能使人变得更加敏捷果断, 勇敢坚毅。一, 纪律使人无坚不摧我们一开始或许只是为了某种形式而遵守着每一条纪律,但在时 间的流逝下原本被纪律所强调的行为会逐渐变成一种自觉的行为。自觉自律更是个人意志成熟的表现, 自我约束是一种特别值得关注的品 质, 它与正直精神一样, 个人对纪律的遵守以及对自我的约束更是一 种高贵的性格品质, 贯穿天模范地履行职责和个人行为的所有方面。

4、无规矩不成方圆, 不管是团队还是个人,只有纪律才能保证一切正常 进行。当我们具有强烈的的纪律意识,并且懂得无条件执行的重要性 时, 才会猛然发现个人的学习与工作都会有一个崭新的开始。纪律是一种非常必要的约束手段, 团队只有拥有铁一般的纪律, 才能使凝聚 力和战斗力更强;个人只有懂得遵守纪律、服从命令,才能无坚不摧, 勇敢地完成任务。二, 遵守纪律,才能发挥最大潜力纪律不仅是保持团队规范的重要因素,更是个人发挥最大潜能的 基本保障。所以, 纪律应该是根深蒂固的, 自觉遵守纪律更应强化成 为一种自身的一种状态,这样,在遵守纪律的同时,不仅能得到他人 的信任,更能充分发挥出自我潜能。世上没有绝对的自

5、由,要想生活更和谐,自己更突出,首先就要 懂得严格约束自己,只有时刻将纪律放在心中,才能获得更大的自由, 取得更大的成就。懂得自觉遵循崇高价值标准的人,比那些被动服从 命令、时时想钻漏洞的人,成就要大得多,生活也要有意义得多。 三,懂得服从是一种美德对于一个团队来说,无条件执行的服从精神非常重要,只有拥有 这一美德的人才能在团队中游刃有余, 才能得到上司的赏识和重视,也比他人拥有更多成仅供个人参考不得用于商业用途功的机会。因此,很多团队领袖在考虑“最想要 一个怎样的下属”的问题时,他们都指出了一个共同点,那就是懂得 服从领导的团队。无条件执行,不仅仅是受纪律的约束,更是对领导的一种服从。 但服

6、从在大多数人看来都是是卑微的象征, 因此,很多人都在想方设 法地不服从领导或纪律。 然而, 服从却是行动的第一步, 要想有所成 就首先需要放弃一些个人想法,融入到团队的价值观念中去,正确地 处理好个人与集体之间的利益关系。 从这一层面来说,服从又是一种 美德。四,服从需要应用技巧懂得服从的重要性还不行,还必须懂得如何去服从与执行。 在任 何一个团队中,唯唯诺诺,没有自己思想的人即使再服从,也不会受 到团队的欢迎,在一个企业里, 员工在工作过程中首先就要清楚的公 司制定这一计划的最终目的是什么, 对自己来说又意味着什么,而不 是盲目地服从,毫无头绪地执行任务。五,管理者首先都是服从者学不会服从,

7、就学不会管理。因此,一个优秀的管理者应该记住的就是: 管理者的成功与否, 很多时候都取决于他的服从精神, 而在 一个团队中,团队管理者的成败, 则很大程度上取决于团队成员的服 从与否。服从的理念如果不能很好地渗透到员工的脑海, 团队就无法 取得大的发展; 没有服务意识的员工也无法得到升迁, 成为真正的管 理者。其实,不管你的身份是什么 ,我们都是处在一个大的团队当 中,因此,作为团队中的成员,一定要懂得服从上司的安排,坚决服 从并认真履行上司的安排, 这样,每一个决策与计划才能在完美服从 中得以完成。毋庸置疑,高效的团队绝对拥有良好的服从观念,这样的团队也 必定拥有仅供个人参考不得用于商业用途

8、懂得服从的优秀员工。 当员工与成员都具有了强烈的服从意 识,在该坚持时坚持,该执行时执行,那么,这个团队一定是一个强 大的团队。六, 让服从变成一种习惯西点 22 条军规中,无条件执行被放在了首位,军人要学会的第 一件事情就是服从,可见, 懂得服从对我们来说非常重要,即使我们 不是军人,作为团队中的一员,我们也同样需要学会服从,并将服从 变成一种习惯。其实,在我们的生活与工作中,尤其是工作中,服从的观念也同 样适用。在职场中,服从是行动的第一步,放弃个人的一些观念,无 条件地执行才是企业所需的好员工。而作为一名领导者,也必须学会 服从。因为只有这样, 领导者才有可能以最佳的方式处理好个人权威

9、与集体权威的关系。因此, 将服从变成一种习惯,对于任何一个想要 取得更大发展的人来说,都非常重要。只有服从命令,并且立刻着手 去做,才能把握先机。最后,服从的意义对我们来说并不意味着卑微地屈从, 而是要我们首 先从思想上对领导安排工作的高度重视, 而后是以积极责任的态度全 面思考, 依据公司领导的要求制定合理的工作计划,全力以赴的去执 行,并在这个过程中积极思考,大胆创新, 并在自我基础上使团队的 荣誉和利益得到最大价值的体现, 为了争取团队荣誉, 有时需要个人 做出一些牺牲是有必要的, 好的队员会把团队的利益入在个人利益之 上, 这是完成团队任务所必需的。 团队教给我们的不仅仅是团队和协 作

10、,还有对人生的选择,对利益的取舍,我们也不妨设想一下自己能 为所在的团队牺牲什么,或者说付出什么。团队是大家的团队,自己是自己的自己,我们没有理由放弃自己,更 没有理由放仅供个人参考不得用于商业用途弃团队,只有能够深深的以团队的荣誉为荣, 积极正确服 从领导安排的人,才能有更广阔的发展前景。仅供个人参考不得用于商业用途仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途For personal use only in study and research; not for commercial use.Nur fur den pers?nlichen fur Studien, Forschung, zu

11、kommerzielieiwecken verwendet werden.Pour l etude et la recherche uniquementades fins personnelles; pasades fins commerciales.TO员BKOgA.nrogeHKO TOpMenob3ygoiccH6yHeHuac egoB u HHuefigoHMucno 员 B30BaTbCEBKOMMepqeckuxqe 员EX.For personal use only in study and research; not for commercial use_以下无正文_仅供个人参考不得用于商业用途仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途For personal use only in study and research; not for commercial use.Nur fur den pers?nlichen fur Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden.Pour l et

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