优秀保安队长事迹材料

1、优秀保安队长事迹材料张*，19*年6月出生，2002年1月参加工作，大专学历，现任孙庙矿保安队保安队长。多年来，他立足本职岗位，与全队人员共同努力，克服了人员少，任务重，管理范围分散，工作难度大等困难，顺利完成各项工作任务，在党员中树立了先锋模范作用。一、紧跟发展形势，提升管理水平、增强队伍整体素质张*同志接任*矿保安中队长以来，结合保安工作实际，深入调查研究制定了保安队内部多项管理制度，在每周队务会上公平公正公开奖励和处罚，重大问题上会研究，不搞武断、不失时机的开展“保安工作新形势任务、意义、责任和怎样做好保安工作”的教育,使全体保安人员提高了对本职工作的认识，增强了责任感、事业心，使班队长

2、进一步提高了自身素质、业务水平和工作能力。工作中不计时间，不讲报酬，不辞辛苦，不怕牺牲，扎扎实实完成好上级交办的各项工作任务。始终要求自己服从大局意识，起模范带头作用，遇到问题不推诿，不徇私情。并且在日常工作中大力提倡依法执勤、文明执勤。同时，为了杜绝职工在日常工作出现逆反、厌倦情绪，和几位保安队班子成员，研究制定了学习制度、劳动纪律、警容风纪标准和各种岗位职责10余项。要求全体保安人员参照标准、看自己，及时发现、纠正自身存在的问题。通过抓单位内部管理，单位涌现出了很多工作认真负责、积极主动、敢抓、敢管的先进标兵。同时保安中队在保安大队领导多次暗访查岗中，队员在岗良好地精神面貌、标准的礼仪动作

3、，都得到了领导的通报表扬。二、加强保安员思想教育，加强队伍建设和门卫管理在抓队伍建设上，他始终坚持从严治队，推行“队务公开”，推行队伍“制度化、正规化”建设。主要目的是通过加强思想政治学习，规范操作，提高队伍整体综合素质。在门卫管理中，逐步实行“窗口”服务，把门卫管理与岗位形象挂钩，严防严控物资材料、进出人员车辆的登记查验，切实做到把好门，管好人，规范着装，统一文明用语，“两礼一谢”动作标准，岗位文明形象。在贯彻“两严”方针，严格管理严格要求上，始终保持一惯作风，讲原则，一事同仁，严肃劳动纪律，重视队伍整体形象和综合素质的提高，在紧紧围绕矿党委工作的前提下，逐步建立健全各项规章制度，真正做到了

4、奖惩分明，实行了制度化管理的目的。三、排查矛盾、解决纠纷，妥善处理矛盾。矿井建设不可避免的影响了附近居民的生活，每次有了摩檫矛盾，张*同志都及时与当地村领导、乡领导、派出所联系，并耐心细致的做好了他们的工作。但大多数农民的法制意识淡薄，工作非常难做，他们不懂法律，蛮不讲理，真是磨破嘴、跑断腿。每当出现这种事情，第一个跑到现场的总有张*同志的身影，控制事态扩大，给他们讲政策、讲法律、拉家常，对他们晓之以理、动之以情，妥善做好工作，并及时将信息反馈给上级领导，以便决策。四、做好上级来矿视察期间的安保工作。孙庙矿规模大、外界影响大，先进技术设备多，学习参观、交流观摩、各级视察的络绎不绝。每次接到各级

5、来我矿检查指导工作的任务后，都认真安排参观期间的安保工作，亲自到现场部署工作，确保了参观客人的安全。在文工团慰问演出、矿竣工投产典礼等多次重大活动中，未发生任何问题，得到了上级的表扬。五、重视消防管理与训练为把消防工作落实到位，指导专职消防队制定详细的消防训练实施计划及现场的消防规划落实，亲自安排消防器材配发工作，并把责任落实到人，把消防器材按质按量发放到各个单位。要求应急消防队落实消防设施、器材“巡检制度”，定期对消防设施、器材检测、保养，使消防设施、器材处在良好的待用状态，每日两检查登记造册。六、廉洁奉公，严于律己，永葆政治本色在日常生活中他能严格要求自己，不搞特殊化，以身作则，言行一致，凡违反纪律和法律及超出原则的事，坚决不干，主动抵制来自各方面的不正之风。在个人品质上，为人正直，坚持原则，严以律己，宽以待人，勇于开展批评与自我批评，不以权谋私，不揽功诿过。在工作上，以主人翁精神对待工作，以强烈的事业心、责任感和进取心，开创性地工作，并勇于负责，不怕苦，不怕累，任劳任怨。不利用职权谋私利、办私事，不借工作之机拉关系、交人情，不在工作中贪便宜、要好处。在工作作风上，讲究民主，认真听取各方面意见。在全队上下实行