[承诺撤回与撤销的区分是什么应符合什么条件] 承诺撤回和撤销的区分_第1页
[承诺撤回与撤销的区分是什么应符合什么条件] 承诺撤回和撤销的区分_第2页
[承诺撤回与撤销的区分是什么应符合什么条件] 承诺撤回和撤销的区分_第3页
[承诺撤回与撤销的区分是什么应符合什么条件] 承诺撤回和撤销的区分_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、承诺撤回与撤销的区分是什么应符合什么条件 承诺撤回和撤销的区分 什么是承诺的撤回?承诺可以撤销吗?对于许多人来说都不太了解承诺的撤回与撤销,接下来就为大家介绍一下承诺的相关学问,盼望能关心到大家。 什么是承诺撤回 承诺撤回是指承诺人在承诺生效前有权取消承诺。是受要约人(承诺人)在发出承诺之后并且在承诺生效之前实行肯定的行为将承诺取消,使其失去效力。依据到达主义,受要约人发出承诺通知后可以将其撤回,只要撤回的通知早于或者同时与承诺通知到达要约人。 承诺撤回与撤销 承诺可以撤回。撤回承诺的通知应当在承诺通知到达要约人之前或者与承诺通知同时到达要约人。 受要约人超过承诺期限发出承诺的,除要约人准时通

2、知受要约人该承诺有效的以外,为新要约。 受要约人在承诺期限内发出承诺,根据通常情形能够准时到达要约人,但因其他缘由承诺到达要约人时超过承诺期限的,除要约人准时通知受要约人因承诺超过期限不接受该承诺的以外,该承诺有效。 撤回与撤销的区分 要约的撤回,是指要约人阻挡要约发生效力的意思表示。合同法第17条规定:要约可以撤回。撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之前或者与要约同时到达受要约人。 要约的撤销,是要约人毁灭要约效力的意思表示。合同法第18条规定:要约可以撤销。撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人。要约的撤销采纳通 知的方式。在要约生效后、承诺生效前对要约的修改,其效果等

3、于旧要约撤销,新要约产生。要约到达受要约人后,要约对要约人产生约束力,此时不发生撤回的问题,但要约人尚有可能撤销要约。 要约撤销和要约撤回的区分是:目的上,要约的撤销在于毁灭要约的效力;要约的撤回在于阻挡要约生效。时间上,要约的撤销是在要约生效之后,承诺发出之前;要约的撤回是在要约生效之前。假如承诺生效,则合同成立,要约既不能撤回,也不能撤销,否则就等于允许当事人撕毁合同。 要约的撤销和撤回有什么区分 邀约撤销发生在邀约生效后,而邀约撤回发生在邀约生效前。 要约撤销是一项使生效的要约归于无效的重要的单方法律行为,要约一旦被撤销,已经生效的要约将归于无效,要约人将不再受要约内容的约束。不同于要约

4、撤回的是,要约撤销发生于要约生效之后,其通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人,也就是说要约撤销的通知到达受要约人的期间应是在要约到达受要约人之后,受要约人发出承诺之前。 合同法规定,要约可以撤回。要约撤回,是指在要约生效前,要约人使其不发生法律效力的意思的表示。要约一旦送达受要约人或被受要约人了解,即发生法律效力。所以,撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之前或者与要约同时到达受要约人。因此,要约的撤回只发生在书面形式的要约,而且,撤回通知一般应实行比要约更快速的通知方式。 要约,是当事人一方向对方发出的盼望与对方订立合同的意思表示。发出要约的一方称要约人,接受要约的一方称受要约人。

5、 邀约成立条件 1、要约人应是具有缔约力量的特定人 2、要约的内容须详细、确定 3、要约具有缔结合同的目的,并表示要约人受其约束 4、要约必需发给要约人盼望与其订立合同的受要约人 5、要约应以明示方式发出 6、要约必需送达于受要约人 承诺撤回需符合的条件 1、撤回承诺应以通知的形式由承诺人向要约人发出,撤回通知应明确表明撤回承诺、不情愿成立合同的意思,否则不产生撤回承诺的效力。 2、在承诺撤回通知的时间上,一般来说,由于承诺一经送达要约人就发生法律效力,合同也随之成立,所以,合同法规定撤回承诺的通知应当先于或同时于承诺到达要约人,才能发生防止承诺生效的效果。 承诺撤回基本上只适用于书面形式的承诺,对于口头形式的承诺,一经发出就到达要约人,根本就不存在撤回的时间可能,所谓君子一言,驷马难追。而对于电子数据方式的承诺,同样也不存在撤回的时间可能,由于承诺一经发出,对方的电子信箱就可以收到。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论