


版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、房地产租赁合同 房租赁契字号甲方出租人 :立合同人乙方承租人 :甲乙双方经充分协商,同意就以下房地产租赁事项,订立本 合同,共同遵守。一、甲方自愿将坐落在 区路 街的房屋房屋建筑面积平方米;土地使用面积平方米 出租给乙方使用。该房地产的根本情况已载于本合同附件一。乙方已对 甲方所要出租的房地产做了充分了解,愿意承租该房地产。二、甲乙双方议定的上述房地产月租金为人民币大写 元,Y元。租赁期限自年 月 日至 年月 日止。租金按月 季 结算,由乙方在每月 季的前日内交付给甲方。付款方式:三、上述房屋承租给乙方使用时,其该建筑物范围内的土地 使用权同时由乙方使用。四、甲方保证上述房地产权属清楚。假设发
2、生与甲方有关的产 权纠纷或债权债务,概由甲方负责清理,并承当民事责任,因此 给乙方造成的经济损失,甲方负责赔偿。乙方保证承租上述房屋 仅作为 用房使用。五、房地产租赁期内,甲方保证并承当以下责任:1上述房地产符合出租房屋使用要求。2负责对房屋及其附着物的定期检查并承当正常的房屋维修 费用。因甲方延误房屋维修而使乙方或第三人遭受损失的,甲方 负责赔偿。3如需出卖或抵押上述房地产,甲方将提前个月通知乙方。六、房地产租赁期内,乙方保证并承当以下责任:1如需对房屋进行改、装修或增扩设备时,应征得甲方书面 同意。费用由乙方自理。2如需转租第三人使用或与第三人互换房屋使用时,必须取 得甲方同意。3因使用不
3、当或其他人为原因而使房屋或设备损坏的,乙方 负责赔偿或给予修复。4乙方将对甲方正常的房屋检查和维修给予协助。5乙方将在租赁期届满时把房地产交还给甲方。如需继续承 租上述房地产,应提前 个月与甲方协商,双方另签订合同。七、违约责任:任何一方未能履行本合同规定的条款或违反 国家和地方房地产租赁的有关规定,另一方有权提前解除本合同,所造成的损失由责任一方承当。乙方逾期交付房租,每逾期一日,由甲方按月租金额的千分之一向乙方加收违约金。八、如因不可抗力的原因而使承租房屋及其设备损坏的,双 方互不承当责任。九、本合同在履行中假设发生争议,甲乙双方应采取协商方法 解决。协商不成时,任何一方均可向 仲裁委员会申请仲 裁。或向有管辖权的人民法院起诉。十、上述房地产在租赁期内所需缴纳的税费,由甲乙双方按 规定各自承当。十一、本合同未尽事项,甲乙双方可另行议定。其补充议定 书经双方签章后与本合同具有同等法律效力。十二、本合同经双方签章并经房地产租赁管理机关审查批准后生效。十三、本合同一式份,甲乙双方各执份。合同副本 份,送房地产交易管理所 处十四、双方约定的其他事项:甲方签章:乙方签章:法定代表人:法定代表人:地址:地址:联系 :联系 :邮政编码:邮政编码:委托代理人:委托代理人:二 0 年月日1本合同文本适用于房地产租赁立契。2本合同未尽事宜,双方议定后,可填入空白条款内或另行签订
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 50平太阳能光伏发电
- 城市规划建设指南
- 残疾人康复中心建设项目可行性研究报告
- 保险公司装修保修条款
- 天然气项目可行性研究报告
- 农副产品加工项目可行性研究报告
- 产品评测报告家电类别表格
- 三农村电商数据分析报告
- 养老护理中级复习试题
- 外科总论复习试题及答案(一)
- 设计变更单表格
- 良性前列腺增生诊疗指南
- 中学生食品安全教育 主题班会课件(18张PPT) 上学期
- 《长方形和正方形》 完整版课件
- 《乘法交换律和结合律》教学课件数学四年级下册
- 趣味数学-高斯求和 完整版课件
- 花卉生产设施课件
- 高中体育与健康人教版高中必修全一册(新课标)第十章体操类运动-技巧模块计划
- 云南省主要矿产资源
- 临床试验疑难问题解答
- 光伏发电工程施工组织设计施工工程光伏发电工程光伏发电施工组织设计
评论
0/150
提交评论