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文档简介

5 薪酬管理流程 月度薪酬发放程序： 人力资源部 财务部 业务/职能部门 评估上季度 个人业绩 核定个人 应发工资 发放 没 问 题 结束 问题 问题反馈 5 薪酬管理流程 个人薪酬调整程序： 人力资源部 判断该职位 是否需要调整 薪酬 是 建议该职位 薪酬水平 同该职位上级 主管确认 调整工资 结束 业务/职能部门 人员职位变动 谢谢大家

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