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文档简介

1、试用期员工考核方案试用期员工考核表（试用员工转正考核用表）填表日期：年 月曰姓名性别出生日期学 历专业所在部门试用岗入职时间试用期起止时间一、试用期主要工作内容二、自我总结和评价页脚内容4三、试用期考核内容（用人部门评分）考评要点考评标准评分结果（每项满 分为10分）工作任 务1完成情况能够制定有效的工作计划，具有 条理性；保证工作质量、按时完成的 各项工作工作责2任心认真、负责的对待工作、竭尽所 能完成任务，可放心交付工作，能够 彻底完成目标和任务，问题意识较强专业知3识能力能够运用专业知识及时、有效地 解决各类冋题，圆满完成各项工作处理和应对 事物的能力对事物判断较为正确，处事能力 较强，

2、在面对突发事件能够在有限时 间内米用较为有效的方式解决冋题沟通表5达能力以口头或书面形式准确恰当的表 达自己的想法和建议；与他人沟通能 力较强6团队协$作能力注重团队合作；乐意与他人协 调、积极配合他人，共同完成任务服务意7识7和亲和 力能够主动积极了解服务需求并提 供有效服务，与内、外客户亲和力 强，不暴躁，人际尖系和谐学习能8力*和进取心能够快速、准确地获取所需最新 知识和信息，能够根据环境变化提高 自身水平和技能纪律遵9守情况遵守各项规章制度，积极参加公 司和所在部门的各项活动，主动维护 公司各项规章制度执行的严肃性01个人仪表衣着整洁、举止文明、言谈礼貌 得体，待人接物有礼有节得分总和：（备注：考核结果总分低于70分为不合格。）签字：四、用人部门意见签字：年

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