下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、压风机操作规程一、安全规定1、班前不准喝酒,严格执行交接班制度和工作岗位责任制,坚守工作岗位,上班不得睡岗,脱岗,遵守本操作规程及煤矿安全规程的有关规定。2、严格遵守安全守则和安全规程。( 1)操作高压电气时,要一人操作一人监护,操作时必须带绝缘手套、穿绝缘鞋或站在绝缘台上。( 2)不得随意变更保护装置的整定值。( 3)以下情况禁止操作:A 、在安全保护装置失灵的情况下禁止开机或运行B 、在电动机、电气设备接地不良情况下禁止开机或运行C、在指示仪表损坏不安全情况下,禁止开机或运行D 、在设备运行中,禁止紧固地脚螺栓E 、气缸,风包在有压情况下禁止敲击和碰撞3、安全保护应达到如下要求:( 1)安
2、全阀必须动作可靠,其动作压力不得超过额定压力的1.1 倍( 2)压缩机进气温度不得低于0( 3)压风机最大工作排气压力不得大于0.8Mpa 。二、开机前准备1、接通电源,电源指示灯亮2、关闭冷凝排污阀3、打开供气阀4、检查油位计应指示在“绿色”或“橙色”区域内5、打开风包出气阀。三、开机1.检查高压开关柜运行情况(操作高压柜必须按KYN28A-12高压柜操作规程严格执行),检查高压柜压风机开关柜本体面板指示灯是否正常,确认手车推进到位,手车处于工作状态指示灯亮,此时开关柜处于分闸状态。2. 通过保护器显示屏或高压柜本体电流显示面板确认供电电压正常“远近控“开关旋转到自(远 )控位置。( 6KV
3、 5% );将高压柜压风机开关柜3.检查抽屉式低压柜三相电压,确认电压在正常范围内(380V 5% );检查压风机冷却风扇抽屉柜推进到位,开关手柄处在合闸位置(可去压风机本体确认就地操作显示屏上有电).4,空 压机本机显示屏开始自检,当屏幕显示“ready to start” (空压机本地启停)或“ ready to start local orremote ”(空压机本地和华光PLC 系统均可启停)则机组具备开机条件,否则根据操作手册排除可能的故障;5.长时间停机后首次重新开机需手动盘动主电机确认机组转动良好;6.确认空压机排气阀,除油过滤器进出口阀(旁通闸阀处于关闭状态),气罐进出口阀均处
4、于开启状态,各手动排水排污阀均处于关闭状态;7.按下空压机本机上的绿色启动按钮或通过华光PLC 显示屏启动按钮发出启动指令,机组开始启动大约10秒后机组开始自动加载;确认机组无漏油漏气异响;通过高压柜面板确认各相电流正常。注:严禁在高压柜上直接启动压风机电机。四、运行:1.确认系统无漏油漏气;2.确认机组无异响,无异常震动;3.确认机组工作在设定的压力范围内;4.确认机组排温正常(80 -96 );光5.确认机组分离器压差正常(0.2bar 0.8bar)五、停机:PLC 发出停机指令,机组10 秒左右以后停机;按下空压机本机控制器上的红色按钮或通过华六、长时间停机1.关闭各种阀门;2.将低压
5、电控柜断电;3 将高压开关柜断电。以上)需对电机做防潮处理。七、故障急停1、出现下列情况之一时,应紧急停机。(4.长时间停机(三个月1)空压机或电动机出现故障有异常响声( 2)电动机单机动转或冒火、冒烟(3)突然停用或电源回路故障停用造成停机( 4)其它严重意外事故2、紧急状态按下急停按钮,报警指示灯闪烁,压缩机立即停机,排出故障后,将此按钮拔出即可拔解锁锁定。八、收尾工作录。( 2)将存在问题向接班人司机交代清楚。( 1)检查设备保持清洁完好,清扫压风机房环境卫生,整理运行记压风机房要害场所管理制度1、要害场所工作人员必须保持良好精神状态和高度的责任感,精心操作,发现可疑情况和嫌疑分子及时报
6、告保卫部门。2、要害场所工作人员要经常对机电设备进行安全检查,发现隐患及时报告并采取措施,堵塞漏洞。3、凡是工作需要到要害场所参观检查,必须经保卫部门批准或主管部门有关人员带领方可进入参观检查,并严格执行要害场所出入登记制度,同时出示证件。4、工作人员必须坚守岗位,严禁擅离工作岗位。5、工作人员严禁在工作时间会客。 6、工作人员应提高警惕,发现可疑情况,应立即向保卫部门汇报。凡工作人员不负责任,擅离职守,造成事故者,将严肃处理。压风机司机岗位责任制1、坚守工作岗位,严格执行交接班制度。接班后, 认真检查设备完好情况。2、严格遵守操作规程及煤矿安全规程的相关规定,切实履行持证上岗,无证不准上岗。
7、3、熟悉掌握设备的构造、性能、技术特征、工作原理、供电线路;会操作,会保养,会维护和会排除一般故障。工作中集中精力,时刻注意机器运转情况,发现异常,立即采取果断措施。4、负责压风机及附属设备的安全运转,按规定要求定期试验安全阀,定期检查断油、超温、断水保护装置。5、认真执行巡回检查制度,经常观查风压、油压、电压、电流、温度等仪表指示,发现问题及时停车处理,并向领导汇报,认真填写记录。6、定期检查并排放风包内的污水,认真检查油箱油位,保证压风机安全运转。7、学习质量标准化,按质量标准化要求上标准岗,干标准活。认真填写各种记录,加强设备管理,促进文明生产。8、严格执行非工作人员入室登记制度,闲杂人
8、员禁止入内。9、上班前不准喝酒,工作时精神集中,不得干与本职无关的工作,着装得体。10、妥善保存工具、备件、材料。严格执行防火安全制度,经常检查消防器材是否齐全完好。压风机司机交接班制度1、为了保证正常生产,必须坚持在工作地点交接班。接班人未到,交班人不得擅自离开。2、交接班时,接班人员要询问上班的工作情况、检修内容、查看和阅读运转日志。3、接班人员会同交班人共同对设备进行全面检查一次,并交清各种绝缘用具、消防器材、公用工具等。4、交班人必须将当班的工作情况、设备运转、检修和事故处理情况,遗留问题和可能发生的事故隐患向接班人交待清楚,点清仪表和工具,然后将上述情况在交接班记录上详细说明,由交接
9、双方签字备查。5、接班人未能按时接班,交班人不能擅自离开工作岗位,可以报主管队长和队值班,并且要坚守工作岗位,待接班人到岗后办清交接手续,方可下班。6、交接班时若发现接班人有醉酒或精神不正常状况时,应拒绝交接班,并向队领导汇报请示。7、在交接过程中所发生的事故,由交班人和接班人共同处理,处理完毕后,交班人方可离开现场,并做好记录。8、交、接班司机认为未按规定进行交、接班时,其中一方有权拒绝交、接班,并向值班人员及时汇报,符合交接班规定时,双方应在交接班记录簿上签字。压风机司机巡回检查制度1、巡回检查为每小时一次。2、严格按规定的巡检路线图和检查内容依次逐项检查,不得遗漏,并填好巡检记录。3、当
10、巡检发现问题时,司机要立即处理,处理不了时,及时通知维修工处理,并向队值班汇报。4、巡回检查的内容为 : 机振动、温度(含轴承温度)、电流、电压、输入功率。 .压风机振动、响声、排气温度、断水保护、断油保护、压力自动调节装置、安全阀等; .风包温度、安全阀、释压阀、放水阀等; .压风机操作开关发热、声音、电流和电压显示、操作机构动作等; .设备接地线与母线连接、接地线截面、接地极等。 5、遇到下列情况,值班人员应增加巡回检查次数: .压风机存在某些暂时不影响安全运行的一般缺陷时。 .新装、长期停运或检修后的压风机投入运行时。 .设备运行中有异常现象时。压风机干部上岗检查制度1、机电矿长、机电副
11、总每月至少对压风机上岗检查一次,机运科科长、分管副科长及技术人员每月至少对压风机上岗检查一次, 区队长、 分管副队长及主管技术员每月至少对压风机上岗检查两次,并认真填写上岗检查记录。2、凡参加队值班的其他人员每月至少对压风机上岗检查一次,并认真填写上岗检查记录。3、上岗检查内容: .压风机本体,包括电动机、安全阀、空气滤清器和各种保护是否完好、动作灵敏可靠。 .电气设备,包括配电设备、启动设备和电缆等,是否完好。 .冷却系统是否完好。 .风包、冷却器、释压阀。 .司机是否按要求填写各类记录。 .检查各种规章制度执行情况;司机持证上岗情况;设备检修、卫生等情况。4、上岗检查时,对查出的问题要按照
12、“五定”原则限期整改,并严格落实。压风机设备包机制度1、包机人应按照煤矿安全规程、煤矿机电设备完好标准、煤矿机电设备检修质量标准进行设备的检查、维修,认真填写记录。2、包机人必须熟知所包设备的性能、结构、保护原理,掌握设备的运行状况。3、各包机人员必须做到包管理、包维护、包卫生、包整洁。4、包机人员必须保证设备完好、零部件完整齐全。5、当设备出现问题时,必须及时处理,处理不好时,要及时向队值班汇报。6、认真作好各种记录,严格执行巡回检查制度和交接班制度,严格执行各类规章制度。7、包机人员应在所包设备责任牌上签字留名。要害车间防火制度1、非工作人员不得随便进入室内。2、室内要保持清洁卫生,严禁存放易燃易爆物品和其他点火物品。3、定期对电器设备进行维修清扫,及时清理设备地面以及检修时使用的棉纱等物品保持清洁。4、值班人员要坚守工作岗位, 认真监护电器设备防止电器设备因为负
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 科技企业孵化器在崇明生态岛的作用和前景
- 智慧农业助力乡村振兴的策略研究
- 二零二五年度餐饮行业员工福利保障合同范本3篇
- 远程办公对家庭教育心理辅导的影响
- 教育信息化与新闻传播的深度融合
- 温州2025年浙江温州永嘉县人民医院医共体永嘉县妇幼保健院招聘(一)笔试历年参考题库附带答案详解
- 二零二五年度虫草收购与品牌战略咨询合同3篇
- 2025年度个人医疗周转资金延期使用合同3篇
- 河北2025年河北省气象部门招聘应届毕业生2人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025版儿童服饰品牌线上线下整合营销合同3篇
- 物业民法典知识培训课件
- 2023年初中毕业生信息技术中考知识点详解
- 2024-2025学年八年级数学人教版上册寒假作业(综合复习能力提升篇)(含答案)
- 《万方数据资源介绍》课件
- 医生定期考核简易程序述职报告范文(10篇)
- 第一章-地震工程学概论
- 安全创新创效
- 《中国糖尿病防治指南(2024版)》更新要点解读
- 初级创伤救治课件
- 交通运输类专业生涯发展展示
- 2024年山东省公务员录用考试《行测》试题及答案解析
评论
0/150
提交评论