劳动仲裁撤诉协议书

1、劳动仲裁撤诉协议书劳动仲裁撤诉协议书怎么写 ?劳动者需谨慎对待，下面我们就来了解一下劳动仲裁撤诉协议书和相关常识。劳动仲裁撤诉协议书【1】市劳动监察支队：我与 _公司因 _ 工程劳动争议一案，经双方协商调解， _公司已经全额付清所拖欠的农民工工资，双方就劳动争议已达成调解协议。现本人向贵支队提出撤诉申请，请贵支队依法予以准许。申请人： _20_年 _月 _日申请劳动仲裁的7 种风险【 2】1、仲裁请求不当的风险当事人申请仲裁时， 应根据客观事实和有关法律、 法规，提出属于劳动争议仲裁受理范围的请求事项，反之除要负担相应的仲裁费用外，对其不当的请求，劳动争议仲裁委将不予支持。2、超过仲裁时效的风

2、险当事人提出仲裁要求，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日。当事人超过时效申请仲裁的，将不予支持其请求。3、逾期改变仲裁请求的风险当事人增加、变更仲裁请求，或者提出反诉，应当在劳动仲裁委员会指定或许可的期限内提出，超过时限的，仲裁委将不予受理。4、不按时出庭的风险无正当理由未到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，对申诉人按撤诉处理，对被诉人可作缺席裁决。5、举证不能的风险没有证据或提供的证据不足以证明其主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的法律后果，法律另有规定的除外。6、不按时交纳仲裁费用的风险当事人自收到案

3、件通知书之日起5 日内，应按规定预交案件受理费、处理费，若确有困难无力交纳仲裁费用的，当事人可以书面申请并提交相关部门的证明，由劳动争议仲裁委员会决定其费用的缓、减、免交。申诉人无故不按规定预交案件受理费、处理费的，按自动放弃申诉处理。7、不当行为的风险当事人提出自己的主张，应当实事求是，向仲裁委提交的证据，应为原件或原物，或经仲裁委核对无异的复制件或复制品。当事人不得虚假陈述，不得作伪证，否则将负相应的法律责任。申请劳动仲裁需要的材料【3】需要的材料，可以归纳为三类，不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同：第一类、申诉人是员工的，请提交下列材料：(1) 仲裁申诉登记表 ;(2) 申诉书 ( 详

4、细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供 );(3) 申诉人身份证明及复印件 ;(4) 有委托代理人的， 需当面签定并提交 授权委托书 ，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料 ;(5) 被诉人工商注册信息资料 ;(6) 申诉人与被诉人存在的证明材料; 证明材料包括：暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表( 单 ) 、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除( 或终止 ) 劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;(7) 提交证据材料清单一式两份;第二类、申诉人属集体争议的，请提交如下材料：除提交第一类 (1) 至 (7) 项资料外，申诉人需推荐3 或 5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申诉人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。第三类、申诉人是用人单位的，请提交下列材料：(1) 被诉人身份证明复印件;(2) 申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料类第 (6) 项要求相同 );(与第一(3) 营业执照副本复印件 ;(4) 法定代表