


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、土木工程系提前毕业申请表申请须知:1. 降级申请时间:每学期成绩发布后至新学期开学第2周结束前。2. 学生申请提前进入毕业学年学习,应取得本专业人才培养方案规定学分累计达到124学分。未达到规定学分量,但已取得本专业人才培养方案规定学分累计达到120学分及以上,可以申请暂不降级。3. 存在以下情况之一者,不得申请提前毕业:(1)申请前一学期缺考或禁考的课程累计达到 3门以上。(2)申请前一学期不及格课程达到3门以上,或者累计达到 8学分及以上。(3)欠缺课程完成计划不合理:例如,每学期修读课程总学分高于26学分(包括毕业论文和毕业实习);毕业实习与课程安排冲突且无调整可能;毕业实习或毕业论文(
2、设计)无法在毕业审查前完成。4. 本表需附:家长签字的同意书学业完成进度审查表历年成绩单。 申请人填写部分学号姓名专业(方向)入学年份学籍所在年级申请毕业设计/论文类型毕业设计毕业论文原毕业年份申请提前毕业批次年 口 7月口 9月 口 3月学业自查1 如存在以下情况请在对应处打“2”并补充完整:申请前一学期存在缺考课程门,累计学分。申请前一学期存在禁考课程门,累计学分。申请前一学期不及格课程门,累计学分。2 毕业应达总学分:,截至-学年第 学期结束(发布成绩后)已完成学分(完成比例),未完成学分。3 本学期正在修读学分。本人签名确认已阅读申请须知,并承诺遵守所有规定,冋时确认表中所填内容及附件
3、真实、准确,如 有提供虚假信息或隐瞒事实等欺骗行为,自愿承担相应的责任。申请人签名:联系电话:年月日 -审核部分(请在相应的“”内打“V” )1.该生学习态度评价:良好 一般 不佳补充说明:辅导员审核2 .审核建议:建议冋意该生申请,若学校审核通过后将其编入行政班。不建议冋意该生申请,原因:审核人:年月日1 学籍异动审查: 2020学年第学期自专业级转入专业级 2020学年第学期因学业问题编入级 2020学年第学期休学/保留学籍,2020学年第学期复学其他:2 .学业审查:(1) 申请前一学期成绩情况属实需更正如下:(2) 已取得学分情况属实 需更正如下:(3) 本学期课程修读情况属实需更正如
4、下:3 其他学业问题:实践教学周:其他:4 .审核建议:建议同意该生申请。不建议同意该生申请,原因:审核人:年 月 日学术主管审核1 .同意申请,适用于年级培养方案。不同意申请,原因:2 如冋意学生申请需继续签署以下意见:(1) 毕业实习安排(20 20学年第 学期第 至 周/20年暑期)开始时间:20年月日结束时间:20年月日注意:毕业实习期间学生将无法正常跟班修读课程。暑期及实践教学周无课周的总 周数不少于培养方案规定的毕业实习周数,方可申请暑期进行毕业实习。(2) 毕业论文(设计)安排(20 20学年第 学期第至周)开始时间:20年月日结束时间:20年月日审核人:年月日办理结果土木工程系学生学业完成进度审查表填写须知:1. 计划完成学期:请填写清楚计划完成的学期或具体时间(如 16-17 ( 1 )、暑期等)。2. 欠缺课程完成计划表的填写栏若不够可自行添加,或另附表说明。 申请人填写部分学号姓名年级专业(方向)培养方案版本学业完成进度审查模块类别应完成学分实际完成学分(不包含本学期正在修读的课程)未完成学业说明(如特殊课程、替代 课程情况)学分门数技能必修课技能选修课实习与实践通识必修课通识选修课专业必修课专业选修课合计欠缺课程完成计划表模块类别课程名称学分计划完
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025至2030年中国胎压枪数据监测研究报告
- 二零二五年度绿色环保技术资金入股合同
- 科技企业如何快速申请专利
- 2025年度中国星网校园招聘正式启动笔试参考题库附带答案详解
- 二零二五年度银行与方公司战略合作框架协议
- 二零二五年度饭店员工劳动合同管理与执行细则
- 2025年度软件开发项目劳务费合同示例
- 家政服务月嫂合同书(2025年度)婴幼儿成长关怀与育儿辅导协议
- 2025年度环保设备安装与绿色家居产品推广合同
- 2025年安庆某公司招聘外包工作人员3人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年医院财务工作计划(2篇)
- DB32T 4969-2024大型医用设备使用监督管理平台基础数据采集规范
- 2025年大连长兴开发建设限公司工作人员公开招聘高频重点提升(共500题)附带答案详解
- -人教版四年级下册英语全册教案-
- 教科版三年级下册科学全册单元教材分析
- 《物理学的发展史》课件
- 2025年广东广州市海珠区官洲街道办事处政府雇员招聘5人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 《道路交通安全法》课件完整版
- 加快形成农业新质生产力
- 2025年中粮集团招聘笔试参考题库含答案解析
- 《小肠梗阻的诊断与治疗中国专家共识(2023版)》解读
评论
0/150
提交评论