精品范文--以人为本做好安全管理工作

1、以人为本做好安全管理工作 安全为了生产，生产必须安全。安全工作越来越引起各级政府、各级组织及 各个企业的重视。实践证明，安全是最大的节约，事故是最大的浪费。近年来我 单位所发生的一系列事故及险情事故来看，除了不可抗拒的“天灾”外，绝大多 数是“人祸”所造成的。因为机械是人操纵的，规章制度是人制定的，也必须人 人都去严格遵守执行方可有效，确保安全。 一、思想认识提高是搞好安全工作的基础。 在传统的计划经济形势下，施工企业“吃饭”靠上级，仅完成指令性的施工 任务即可。在此形势下，对发生的事故处理，往往是大事化小，小事化了，批评从 严，处理从宽，下不为例，成为过去事故处理的“准则”。因此，造成职工对

2、发生 事故无所谓的心态，及固有的思维定式，应当说这一负面效应至今仍未完全根除, 也是当前搞好安全生产的最大思想障碍。 当前在路内外建筑市场竞争十分激烈的形势下，企业的发展十分艰难，任务 不足、工期、质量等方面的压力始终困扰着企业。施工企业许多职工没有充分认 识到在市场经济形势下，安全生产与企业信誉、企业形象及企业效益（社会效益、 经济效益）之间辩证统一的关系。安全是企业的灵魂，这是人们在长期的生产实 践中总结出来的真理。既然把安全比喻为象人的灵魂一样，那么，在企业管理中 就应该在第一位的位置。而在日常工作中我们往往出现重产值、轻安全的现象及 种种表现。虽然这些现象是人们自觉或不自觉中所造成的，

3、但说明我们在思想上对 安全生产的重视还不够。 因此，要搞好安全生产，必须从思想认识入手。要转变思想观念，充分认识安 全生产的重要意义，本着向人民的生命、财产安全负责的态度去抓安全生产。 加大 思想政治工作的力度，对职工进行经常性的安全、质量、工期、效益的教育 ，不断 增强广大职工的安全、质量意识，从思想上构筑牢固的安全防堤，安全工作才有基 础。 二、人人遵章守纪是搞好安全工作的关键。 规章制度是人们在长期的生产实践中，遵循客观规律的经验总结，是用生命 或血的代价换来的教训。因此不是可要可不要，可执行可不执行，而是必须无条 件的一丝不苟地执行，否则将付出沉重的代价而抱恨终生，而且这方面的教训和

4、代价是沉重的。 规章制度强制性规范人们的行为，规定人们能做什么，不能做什么。在日常工 作中，有的人对这种约束很不习惯，这是违章作业屡禁不止的原因之一。有的违 章所幸未造成事故，这是侥幸心理产生的根本原因；有的酿成大祸最终后悔莫及。 因此,应加强规章制度的学习，教育广大干部职工自觉遵章守纪， 按照客观规律办 事，这是搞好安全工作的关键。 三、贯彻逐级负责制是搞好安全生产的重要条件。 安全生产逐级负责制是在当前形势下，为搞好安全工作而采取的重要措施之 一。它把安全工作进一步细化、量化，通过指标层层分解，责任落实到每个人, 以达到规范管理、强基达标的目的。逐级负责制，改变了以往安全工作是少数人 的管

5、理和少数人的风险的模式，成了全员的风险，人人参与的管理，并采取了与 个人切身利益挂钩的机制，使此项工作发生了质的变化。同时安全贯标工作与逐 级负责制相辅相成。通过贯标工作使安全工作标准化、规范化、程序化，更加完 善了逐级负责制，使安全工作达到有序可控。 四、转变干部工作作风是搞好安全管理工作的有力保证。 有人说：“问题发生在下边，根子在上边”，这句话不无道理。从管理角度来 讲，“管”主要是管人、管物、管事，而管人是核心。用什么样的人去管什么事, 是一名称职的领导者应具有的基本素质；而“理”则是理顺上下左右的关系，关 系顺，政通人和，就能有力地促进各项工作的顺利开展。从这一意义上来讲，就 不难看

6、出转变干部工作作风在安全工作中的重要作用。 古人云：“其身正不令则行，其身不正虽令不从”，这就告诫我们的干部要以 身作则。做到凡是要求别人做到的自己首先做到，凡是要求别人不做的事自己首 先不做。只要我们的干部人人都带头遵章守法，领导说的话才有人听，违章行为才 会得到真正有效地遏制。小平同志曾说过：“领导就是服务”。这就是要求我们的 干部应转变工作作风，深入基层为现场服务，身体力行抓落实。只有这样才能形 成融洽的干群关系，和谐的工作氛围，有利于安全生产工作的开展。根子在上边 客观要求我们的干部要有一付铁肩膀，在下边有了问题的时候敢于承担责任，而 不是一味的责怪别人，应从自己的工作中找差距。 五、根除以包代管是搞好安全工作的重要环节。 随着企业退休职工的急剧增加和职工队伍的老化，企业己从劳动密集型，逐 步走向技术管理型，使用社会上的闲散劳动力，来弥补劳力不足，已成为客观现实。 由此而出现了“以包代管、包而不管”的问题，解决这一问题，首先要提高认识 转变观念，增强责任感，应充分认识到在当前形势下，民工在安全上的事就是企业 的事，安全上出了问题，造成的损失和后果企业也必将受到影响，对民工的安全 绝对不能掉以轻心；同时要加强对民工的安全知识的教育和岗前培训，使他们认 真学习安全知识，能自觉遵守安全规章制度。对企业的安监和