暖通李工聘用协议书

1、1供热通风与空调工程师（中级职称） 聘用协议书甲方（聘任方）：北京金安新绿智慧建设发展有限公司企业资质证书号：办公电话：法定代表人：乙方（受聘方）：李庆亮家庭电话：/ /身份证号码：21172117EMAILEMAIL : / /家庭住址：一、因企业发展需要，甲方需聘请乙方为甲方公司的供热通风与空调工程师（中级职称），根据有关法律、法规和政策，在平等、自愿、诚信的基础上，甲乙双方经过友好协商，达成如下聘用条款， 双方共同遵守：一、 聘用期：甲方聘用乙方的期限为 壹 年。从双方正式签订协议之日开始计算，即从 20142014 年_3_3_月 2828 日到 2015_2015_年_3_3_月 2

2、8_28_日止。二、 乙方应于签订合同时向甲方提供以下证件及文件资料（原件/ /复印件根据甲方需求及时提供 ）：1 1、供热通风与空调（中级职称）资格证书；2 2、大学毕业证书；3 3、身份证；4 4、乙方一寸彩色相片 4 4 张；本协议签订时，乙方应将以上资料全部提供给甲方，甲方收到乙方以上证件后需给乙方提供一份盖 甲方公司公章的接收证明。如果因乙方提供资料不全或拖延的，造成注册时间延迟一个月以上，期间的聘 期予以顺延计算；如因甲方申报操作的原因造成时间延迟的，聘用期不变。三、 聘用工资：甲方付给乙方人民币80008000 元 整（大写： 捌仟元 整）作为一年的聘用工资（税后）。甲方收到乙方

3、证书 3 3 日内，支付给乙方壹年的聘用费人民币大写：捌仟元整（小写:80008000 元整）,甲方将聘用费打入乙方指定银行卡上，户名：李庆亮 ，开户行：交通银行 帐号：680487680487，乙方不需提供发票等票据。四、 甲方为乙方完成注册后，应于建设部门受理当日将第二条中的第2 2、3 3 项的证件 3 3 日内交给乙方， 由乙方保管，注册期满，职称证书归还给乙方。以上物件是否归还，均以乙方开出的带有亲笔签名的收条为证。归还时间，以收条上的时间为准。当甲方维护企业资质需要时，应提前办公地址:传真号码:移动电话：1581581010 天通知乙方，乙方需及2时配合提供相关证件及文件，甲方在收

4、到相关证件及文件时应开出带有甲方公司公章的收条，使用完后及时归还乙方。若需乙方到场，甲方负责报销乙方因此发生的误工费（500500 元旧）、交通费、住宿费等所有费用。五、聘用期间，乙方申请资质所需购买的社保及所需费用（包括注册费、年检费、差旅费等）均由甲方负担。六、乙方只是将供热通风与空调工程师（中级职称证）注册在甲方，本人不需要到甲方所在地工作；在甲方办理资质申报、备案、年检及建设行政主管部门的检查时，乙方应配合甲方及时提供有关证件 及文件。乙方的供热通风与空调工程师职称证书、文件及复印件除用于甲方公司企业资质申报及年检外 不得用于其他用途，否则由此出现的任何责任均由甲方全部承担。如甲方需将

5、乙方职称证书用于资质申报 及年检以外的情况，必须征得乙方书面同意，费用及各事项应另订协议约束。七、 解聘。任何一方要求提前解聘，应征得另一方同意，并不损害另一方的直接利益，经双方同意后按照约定办理解聘手续；若乙方要求提前解聘，乙方须退还甲方已经支付的未到期的工资报酬；如甲方要 求提前解聘，则乙方无需返还甲方所付聘用工资。本协议签订合同当日， 甲方应提前为乙方出具解聘证明、职业道德证明等有关变更注册的证明，方便乙方今后办理变更注册的手续。八、 合同到期后，如乙方要求转注册，甲方须积极配合，不得以任何理由拖延。九、 违约责任：（一）、甲方应妥善保管属于乙方的证书，确保乙方证书完好无损。如果由于甲方

6、原因，造成乙方证书丢失或损毁的，甲方应负责为乙方挂失和补办，费用由甲方承担，并在丢失发生后5 5 日内向乙方支付赔偿金，赔偿金额如下：（1 1） 身份证、职称证等其中任意一项丢失，甲方赔付乙方人民币2020, 000000 元（大写：贰万元整）；（2 2） 由于大学毕业证书无法补办，如发生丢失或损毁，甲方应赔付乙方人民币500500，000000 元（大写: 伍万元整）；（3 3） 如发生上述第（2 2）项情况或第（1 1）项丢失后补办期限超过两个月的（因国家有关部门延迟处 理或其他不可抗因素除外），乙方有权单方解除合同，不需退赔给甲方任何费用。乙方单方解除合同的， 应当书面通知甲方，甲方应在

7、接到书面通知之日起5 5 日内支付赔偿金。（二）乙方违约责任1 1、 乙方应在本合同期满后才可以变更，如果非因甲方原因乙方要求提前中止合同，则乙方应退还甲 方全部聘用工资。2 2、 如未经甲方书面同意，乙方将职称证书用于其他用途时，出现的一切后果和损失完全由乙方独自 承担。十、续聘：本合同期满，如果甲方有意签订续聘合同，应当在合同到期前理聘任手续，具体条件由双方另行商议。如果乙方不同意续签合同，须在聘任期满前1 1 个月向甲方提出口6 6 个月通知乙方，并重新办3头说明或书面报告，甲方应无条件接受，并不得设置障碍。若因甲方原因乙方无法按管理部门程序转出属甲方违约。甲方须在延期满一个月（最后延期时间不满一月按一月计算）之内支付当月延期费用，以此类推。若延期支付，每延期一天甲方向乙方支付按年均聘用费用1%1%的违约金。十一、本合同属顾问服务合同，双方并无事实劳动关系的意思表示，受中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律调整。十二、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。如有其他未尽事宜，双方另行协商，协商不成在起诉方所在地人民法院