保洁管理员岗位职责及考核管理办法

1、保洁管理员岗位职责及考核管理办法一. 严格遵守公司规章制度二. 主要负责的卫生区域和保洁要求1. 主要考核评分表：管理绩效细则管理项目管理细则分值要点分值休闲区，主管办公室，员工办公桌椅及设备，公共区办公室卫生20%域办公用品，沙发，茶几，柱子，门框擦拭，淋浴房，自行车壁挂墙，大小会议室等。卫生前台卫生10%前台桌椅，前台两侧接待室，大理石墙面，电视，前台走道，玻璃门，公司LOGO的清洁工作。管理50%检查物业保洁公司所负责的卫生间清洁工作卫生间卫生10%洗手液，空气清新剂（盒） ，卫生纸，一次性坐便纸等用品的及时更新。其他卫生10%地面和地角线，门窗，玻璃清洁。1. 确保供应商提供满足我司清

2、洁要求的清洁阿姨清洁供应商30% 2. 阿姨按照我司清洁要求进行卫生清洁。确保清洁阿姨不偷懒。花木供应商1.监督供应商准时维护公司的花木10%供应2.及时追踪公司 A 级清洁区的花木更换商管50%1.监督管理处提供的办公环境服务及时性理5% 2.管理处督促管理处的服务人员在报故障时，两个工作小时内到现场检查问题1. 日常行政零星购买以及公司行政杂务的费用跟踪日常行政工5%2.公司特殊性卫生（如办公装修、大型活动等）以作支持及节假日的卫生的安排跟踪。2. 保洁要求：（1）每天工作：保洁管理员工每天一次检查办公室内所有范围的卫生，严禁走道堆放垃圾。每天要保证A 级清洁区部位干干净净。A 级清洁区：

3、 前台，前台两侧接待室，主管办公室，休闲区，大会议室。B 级会议室： 员工办公桌，公共区域，淋浴房，荣誉墙等。（ 2）每周两次：其他：地面和地角线，饮水机，冰箱，微波炉，垃圾桶清洁（ 3）每周一次：a. 地毯彻底吸尘，大理石地面，台面彻底清洗b. 玻璃门窗清洗（ 4）每月 / 每季度一次c. 电话清理消毒 （每月一次）d. 出风口及抽风口外卫生，百页帘（每季度一次）三. 工作时间：1. 每天工作时间为：上午 8：00 - 11 ：30，下午 12： 30 16 ： 302. 每周一至周五正常上班。四. 管理规定：1. 保洁管理员必须在上班前提前 20 分钟到达公司，并管理好职责范围内各项卫生，

4、下班检查各项卫生后，征得行政经理同意后方可离开。2. 上班时间不得随意在各部办公室逗留或闲聊。3. 各种清扫工具用完后洗净放置指定位置，不得随意摆放。4. 请事假，病假必须提前报知行政经理同意。5. 如有违反规定，每次扣50 元。五. 考核管理办法1. 保洁管理员迟到，早退，事假，病假，按照日常考勤计算。2. 考核评分表：每月平均分在60 分以下，绩效奖金全扣；每月平均分60-80 分，绩效奖金发放 80%；每月平均分90-100 分；发放全额绩效奖金。级清洁区（前台，前台两侧接待室，休闲区，主管办公室，大会议室）卫生管理，以及外包供应商管理，管理职责不到位，或者清洁不彻底，在行政经理提醒后当

5、天内整改，则当月绩效可发，一天内不予响应，则按照管理失责追究，每次罚50 元， 3 次管理失责书面确认，则当月绩效工资扣除80%。4. 考核表格评分为每两周一次，一个月平均分作为当月的绩效发放标准。5. 连续一个季度平均分在90 分以上，则在每季度的下一个薪资月份额外一次性发放奖励300元。保洁管理员日常检查表清洁位置检查次数日常工作（每日工序）一天两次巡检1. 拖净休闲地面，保持休闲地面干爽干净；2.及时清理茶渣，纸杯；休闲区3. 及时拖净倒泄在地面上的茶水；4.将饮水机擦干净，将积水倒走；5.将台面整理好，擦拭干净；6.垃圾清理员工办公卓及设一天一次巡检1.员工办公设备清洁（办公桌，屏风，

6、电脑显示屏，备主机面，键盘，鼠标，电话机；毛巾不要太湿）一天两次巡检1. 扫，拖地面；前台，及前台两侧2.垃圾清理；接待室3. 前台台面，柜子清理；4.会议室桌椅，柜子灰尘清理，白板清理；5.前台玻璃门及两侧接待室玻璃擦干净一天三次巡检1. 拖净休闲区地面，保持休闲区地面干爽干净；周一到周五2.及时清理茶渣，纸杯；休闲区3.及时拖净倒泄在地面上的茶水；4.将饮水机擦干净，将积水倒走；5.将台面整理好，擦拭干净；6.垃圾清理一天两次巡检1. 清洁好会议室的桌面，座椅；2.清洁好会议室写字板及讲台，玻璃写字板擦干净；会议室写字笔及时补充3.会议室内部玻璃，窗框擦干净；4.清洁好地面卫生及垃圾清理；5.检查会议结束后，椅子是否归位一天一次巡检1.桌椅，相框，书架，主机，显示器，电话机，墙柜备注A 级可以分区域， 两天完成一次A 级循环保洁A 级主管办公室的清洁；2. 窗台，栏杆，窗框清洁；3. 房间地面清扫；4. 房间倒垃圾A 级外墙玻璃窗清洁办公室外围玻璃，窗框，栏杆清洁可以