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文档简介

1、编号：劳动合同书（事业单位临时聘用临聘人员）用 人 单 位（甲方）：受聘者姓名（乙方）：签订日期：年月日劳动合同书根据劳动合同法和有关法律、法规，聘用单位与临时聘用临聘人员双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同书 , 共同遵守本合同所列条款。第一条：合同双方当事人基本情况贴一、用人单位名称（甲方）照法定代表人（主要负责人）处联系电话（单位）（手机）二、受聘者姓名（乙方）性别民族联系电话身份证号码第二条：合同期限合同期限为一学期，从年 月日起至年月日止，合同期满后自行终止，经双方协商同意后，可续签合同。第三条：工作内容和要求一、甲方根据工作需要，安排乙方在岗位从事工种。

2、聘任期间 , 乙方根据单位相关规定享受适当的福利待遇，但不占用人单位编制，为临时用工。二、甲方为乙方分配相关的工作任务， 提供必要的工作生活条件， 并对乙方进行上岗前的职业培训和思想政治教育。三、甲方有权对乙方加强管理和培养， 为乙方管理提供必要的条件， 另外乙方在聘用期间必需服从甲方的管理、岗位调整或临时性工作安排。四、乙方按照甲方安排的工作内容和要求， 认真履行岗位职责，按时完成工作任务， 遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度和工作纪律，乙方发生违纪行为，甲方有权进行处罚和解聘。第四条 : 工作时间甲方要求乙方根据各自岗位的特殊性和学校相关要求按时上、下班，不 得 完全 脱离 岗位。第五

3、条：劳动报酬一、甲方按上班时间计算每月以人民币形式打卡支付乙方劳动报酬（含社会保险）。二、乙方在合同期内，因工负伤的，按单位有关规定执行。第六条：合同的解除、终止一、有下列情形的劳动合同自行终止。（一）、聘用合同期满的；（二）、任何一方，无正当理由不履行合同的；（三）、乙方违反国家信访条例 ，参加非法上访和非法集会，不听甲方解释劝阻的；（四）、乙方死亡、或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的；二、乙方有下列情形之一的，甲 方可以解除劳动合同：（一）、在工作期间严重不服从甲方管理安排的；（二）、严重违反甲方的规章制度和单位工作制度，不履行劳动合同的；（三）、失职、营私舞弊，给甲方造成极坏影响、严重损害的；（四）、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的。（五）、乙方被依法追究刑事责任的；三、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（一）、长期拖欠乙方工资的；（二）、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权

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