企业职工基本养老金计发办法(精)

1、关于改革企业职工基本养老金计发办法若干问题的通知河南省劳动和社会保障厅 豫劳社养老200626号各省辖市劳动和社会保障局、财政局，省直有关单位:根据河南省人民政府关于印发河南省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知（豫政200629号）规定，经省政府同意，现就我省改革企业职工 基本养老金计发办法的若干问题通知如下，请认真贯彻执行。、按照社会统筹与个人账户相结合、权利与义务相对应、公平与效率相结合的原则，参加企业职工基本养老保险的各类人员（以下简称参保人员），达到规定的退休年龄，缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满 15年的,按规定办理退休手续后，可按月领取基本养老金。、参保人员2006年

2、7月1日以后退休，且无视同缴费年限的,退休后按月计发的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。1、基础养老金月标准以参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资和本 人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年发给1%。用公式表示为:基础养老金=（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）吃X缴费年限X1%= (U+ Va )吃 XNX1%U参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资;Va参保人员退休时计算基础养老金的本人指数化月平均缴费工资N 参保人员缴费年限。2、个人账户养老金月标准为参保人员退休时个人账户储存额除以计发月数。用公式表示为：个人账户养老金

3、=参保人员退休时个人账户储存额？本人退休年龄相对应的计发月数=J于J参保人员退休时个人账户储存额y本人退休年龄相对应的计发月数3、计发月数按照国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定（国发200538号）的规定执行，详见下表:退休年龄40 41 42 43 44 45 46 47 48 49计发月数233 230 226 223 220 216 212 208 204 199退休年龄50 51 52 53 54 55 56 57 58 59计发月数195 190 185 180 175 170 164 158 152 145退休年龄60 61 62 63 64 65 66 67 68 69

4、 70计发月数139 132 125 117 109 101 93 84 75 65 564、参保人员退休时，其个人账户养老金的计发月数应使用与本人被批准退休当月已满周岁退休年龄相对应的计发月数。三、参保人员2006年7月1日以后退休，有视同缴费年限，符合按月计发基本养老金的，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金月标准为参保人员退休时本人指数化月平均缴费工资、视同缴费年限、过渡系数1.3%的乘积。计算公式为:过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资 X视同缴费年限？ 1.3%=Vbxn 1X1.3%Vb参保人员退休时计算过渡性养老金的本人指数化月平均缴费工资

5、;n1参保人员视同缴费年限。四、指数化月平均缴费工资的计算参保人员的本人指数化月平均缴费工资，指参保人员退休时当地（统筹范围） 上年度在岗职工月平均工资与本人平均缴费工资指数（小数点后保留四位，第五位 4舍5入。下同）的乘积。本人平均缴费工资指数是指参保人员缴费年限内历年缴 费工资指数的平均值。当年缴费工资指数是指参保人员本人当年月平均缴费工资与 上年度当地（统筹范围）在岗职工月平均工资的比值。1、计算参保人员退休时的基础养老金，本人指数化月平均缴费工资计算公式为：Va= Vn-1 X1t1 参保人员退休时计算基础养老金的本人平均缴费工资指数计算基础养老金的本人平均缴费工资指数分段计算。实际缴

6、费年限的每年缴费 工资指数为参保人员实际缴费年限内历年本人月平均缴费工资与上年当地（统筹范围）在岗职工月平均工资的比值；其视同缴费年限的每年缴费工资指数按1.0000计算。按上述办法计算出参保人员实际缴费年限和视同缴费年限每年的缴费工资指数后，将各指数相加，除以 实际参与计算缴费工资指数的年数，即为参保人员计算基础养老金的本人平均缴费 工资指数。计算公式为：t1= (n 1X1.0000) + (W1/V1+W2/V2+,+Wn -1/Vn- 1)/M1M1为n 1+M，当参保人员无视同缴费年限时，n1为零；当n1不是整年时，n1 的值为n1的整年数加1。M M的数值等同于 W1/V1+W2/

7、V2+,+Wn -1/Vn-1各比值项数之和，其 中，W1与V1、W2与V2,Wn -1与Vn-1应为同一自然年度，下同；W1、W2,Wn -1参保人员建立基本养老保险个人账户（以下简称建立个 人账户）至退休时的历年本人月平均缴费工资（参保人员申报的自然年度月平均工 资收入经社保经办机构审核确定之后的数值）；V1、V2,Vn -1参保人员建立个人账户至退休上年的历年当地（统筹范 围）在岗职工月平均工资。2、在计算参保人员退休时的过渡性养老金时，本人指数化月平均缴费工资计算公式为：Vb= Vn-1 >t2t2参保人员退休时计算过渡性养老金的本人平均缴费工资指数。计算公式为：t2= (W1/

8、V1+W2/V2+,+Wn-1/Vn-1) /M五、按照待遇水平合理衔接、革计发办法的过渡期。过渡期为新老政策平稳过渡的原则，根据国家要求设置改2006 年 7 月 1 日 2011 年 6 月 30 日。1、过渡期内退休的人员，按本通知规定的新基本养老金计发办法（以下简称 新办法）计算的基本养老金，低于按改革前原基本养老金计发办法（以下简称原办 法）计算的基本养老金，差额部分予以补齐。2、过渡期内退休的人员，按新办法计算的基本养老金比按原办法计算的基本养老金的高出部分，限比例加发并逐年递增。其中，2006年7月1 日2006年12 月31日退休的按高出部分的10%加发；2007年1月1日一2

9、007年12月31日退休 的按高出部分的30%加发；2008年1月1日一2008年12月31日退休的按高出部 分的50%加发；2009年1月1日一2009年12月31日退休的按高出部分的70%加 发；2010年1月1日一2010年12月31日退休的按高出部分的90%加发；2011年 1月1日以后退休的，高出部分全额发给。3、本通知所称原办法，是指本通知实施前执行的基本养老金计发办法。过渡 期内按原办法计算基础养老金时，统一使用2005年度在岗职工月平均工资。15年六、本通知实施后到达退休年龄且办理退休手续，但缴费年限累计不满1年再的人员，不发给基础养老金，个人账户储存额一次性支付给本人。缴费年

10、限累计每满 发给1个月的本人指数化月平均缴费工资标准的生活费，终止基本养老保险关系。 计算其生活费所使用的本人指数化月平均缴费工资，参照按月发放基本养老金的参 保人员退休时计算基础养老金的有关规定执行。七、参保人员缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指参保人员在建立个人账户前符合国家和我省有关政策规定的连续工龄。实际缴费年 限是指参保人员在建立个人账户后单位和个人共同足额缴纳基本养老保险费的时 间。个体工商户和灵活就业人员的实际缴费年限为本人按规定缴纳基本养老保险费的时间。按新办法计算基本养老金时，各种折算工龄均不视同为缴费年限。如果参 保人员缴费年限不是整年数，缴费年限等于

11、整年数与剩余月数除以12的值相加。缴费年限小数点后保留两位，第三位 4舍5入。八、参保人员中断缴费或欠费（指单位欠费或个人欠费）的时间，在计算本人 平均缴费工资指数时，不参与计算，也不计算相应的缴费年限。在计算历年本人平 均缴费工资指数时，当年缴费未满12个月的，当年本人缴费工资指数按满12个月 的情况计算，但缴费年限按实际缴费的月数计算。九、在计算本人平均缴费工资指数时，当地（统筹范围）在岗职工月平均工资 或社会平均工资，指当地（统筹范围）政府规定的参保人员历年缴费保底封顶”所使用的在岗职工月平均工资或社会平均工资；历年当地（统筹范围）在岗职工月平 均工资在使用在岗职工平均工资统计口径前，仍

12、使用原社会平均工资统计口径。在 用新办法计算参保人员实际缴费年限的本人平均缴费工资指数时，当年指数小于 0.6的，按0.6计算；当年指数大于3的，按3计算。十、参保人员按照国家有关规定提前退休，新办法不再执行每提前一年减发 2%的基本养老金的规定。1一、基础养老金、过渡性养老金及符合本通知第五条第1、2款规定的过渡 期内所发的补齐额、加发额由社会统筹基金支付；个人账户养老金由个人账户基金 支付，个人账户基金不足支付时，由社会统筹基金支付。参保人员死亡后，个人账 户储存额中个人缴费部分本息余额一次性支付给死亡者生前指定的受益人或法定继承人，个人账户中的其余部分，并入社会统筹基金。调整增加退休人员

13、基本养老金 时，调整增加的养老金从社会统筹基金中支付。十二、在统计部门尚未公布上年度在岗职工月平均工资之前达到法定退休年龄的参保人员，劳动保障行政部门应及 时为其办理退休手续。社会保险经办机构可先按上上年度在岗职工月平均工资为其 计算并预付基本养老金，待上年度在岗职工月平均工资公布后再为其补算差额部分，并及时予以补发。十三、退职人员生活费的计发办法可比照本通知有关规定执行。其中，参保人 员退职时年龄小于40周岁的，计算个人账户养老金时所使用的计发月数，可暂使 用国发200538号文件规定的退休年龄为40周岁的计发月数。十四、本通知实施前，已由地方性法规规定了养老金计发办法的地区，有关规 定与本

14、通知不一致的，要严格按照国发200538号文件和豫政200629号文 件以及本通知规定执行。在过渡期内，要采取有效措施实现新、原办法平稳过渡。 具体过渡办法，报省劳动和社会保障厅、财政厅同意后实施。本通知从2006年7月1日起执行，由省劳动和社会保障厅负责解释并组织实 施。附件：计算办法举例二0（六年六月二十二日附件:计算办法举例示例一：参保人员甲2012年2月达到国家规定的退休年龄，2012年9月办理 退休手续，从2012年10月起享受退休待遇。退休时本人年龄为 60岁零7个月。 计算个人账户养老金本人退休年龄相对应的计发月数为139。示例二：参保人员乙，1970年6月参加工作，2008年2

15、月年满60周岁并办理 退休手续，从2008年3月起享受退休待遇，缴费年限为 37年9个月。计算基础养 老金时，该参保人员缴费年限为：37+ (9T2)= 37.75 年示例三：参保人员丙2007年7月办理退休手续，2007年8月开始享受退休待遇，1995年至2007年7月的缴费指数如下表:年份1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002指数0.8200 0.7100 1.0000 1.0000 1.1200 1.260中断或欠费年份2003 2004 2005 2006 2007指数1.3200 1.4100 1.3700 1.5400 1.6100参保人员丙

16、本人平均缴费工资指数为： (0.8200+0.7100+1.0000+1.0000+1.1200+1.2600+1.3200+1.4100+1.3700+1.5400+1.6100 11田.1964参保人员丙实际缴费年限： 10+7勻2=10.58（年示例四:若参保人员丙，其他情况不变，其中2001年按社平工资的120%缴费，缴费4个月,欠费8个月，本人退休时不再申请补缴.此时，参保人员丙的本人平均缴费工资指数为：（0.8200+0.7100+1.0000+1.0000+1.1200+1.2600+1.2000 +1.3200+1.4100+1.3700+1.5400+1.610012=1.1

17、967 参保人员丙的实际缴费年限： 10+4勻2+7勻2=10.92（年 示例五:假设参保人员丙1967年2月参加工作,2007年7月60周岁办理退休手续,2007年8月开始享受退休待遇,个人账户累计储存额 12856.97元,预计2006年全省在岗职工平 均工资为1280元/月，参保人员丙所在统 筹范围2006年度在岗职工平均工资为 933.78元/月.1995年至2007年7月的缴费 时间和缴费指数表同示例三.1,参保人员丙实际缴费年限:10+7 2=10.58（年视同缴费年限:27+11勻2=27.92（年 缴费年限:27.92+10.58=38.50（年 2,参保人员丙计算基础养老金本

18、人平均缴费工资指数为： 28 X.000+0.8200+0.7100+1.0000+1.0000+1.1200+1.2600+1.3200+1.4100+1.3700+1.5400+1.6100 (28+11 =41.1600 39=1.0554 参保人员丙计算过渡性养老金本人平均缴费工资指数为： (0.8200+0.7100+1.0000+1.0000+1.1200+1.2600+1.3200+1.4100+1.3700+1.5400+1.6100 11 =1.1964 3新办法计算的基本养老金 二基础养老金 +个人账户养老金+过渡性养老金=（U+Va2N1%+Jy+Vb n11.3% =(1280+933.781.0554238.501%+1285