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文档简介

1、跳槽面试注意事项（2）即使你有卓越的才能也很难获聘。5、人际关系复杂现代企业都很讲求团队精神。你对人际关系胆怯和逃避，你可 能会被认为在人际交往中缺乏协调能力。 而协调能力不行是现代型人 才的 硬伤，这将会直接妨碍你的从业取向。如果用人单位你加盟的 目的就是为了让你帮助协调企业的人际关系，若你如此回答，其结果 就可想而知了。6、工作压力太大现代企业讲究快节奏、高效率，企业中人人都处于高强度的工 作状态之下，不能适应高效工作的只能被淘汰。 有的单位甚至在招聘 启事上就已直言相告，要求应聘者能在一定的压力下完成工作。如果 你在原单位不能适应有压力的工作，新的用人单位同样不会接受你， 因为在现今形象

2、下，绝对没有哪个单位愿意接收一个工作不紧不慢的 闲人。7、与上司合不来人在社会，你就和是和各式各样的人打交道，什么样的上司都 有可能碰上。假如你挑剔上司，则说明你在工作上缺乏适应性，而且 没有摆正你自己的位置。毫无疑问，应该是你去主动适应你的上司，而不应要求你的上 司来适应你。再者，在平时的业务往来中，你会接触到各种各样的客 户或关系单位的人，对企业来讲，他们都是 上帝，如果你尚处理不 好与上司的关系，就更谈不上与 上帝 友好相处了。人事专家建议求职者在面试时要实事求是，有以上缺点的求职 者要迅速改正。这样才能使你真正在事业上有所成就。 许多跳槽者参 加应聘面试时，都会被招聘者问及离开原来职位的原因。 若是由于上 班路途太远、专业不对口、随迁搬家等人人都可以理解的因素，说起 来无顾忌

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