全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
员员工工潜潜能能测测评评测测评评人人直直属属上上级级高高管管序号测评项标标准准自评完全认同和经常观察得到很认同且能观察得到认同和偶尔能观察得到基本认同且偶尔观察得到基本认同但观察不到不认同且观察不到1产业理解对产业趋势能提出自己的观点及作出有价值的判断543210熟悉市场上同类业务的运作模式,能预测业务未来短期或长期的变化5432102发展意愿认同公司价值观及管理模式,能很好的融入团队,主动争取承担更多工作543210个人的职业发展规划,与公司 /团队能够给予的成长空间5432103勇于承担能够自我驱动,不安于现状,不断为自己设定挑战性目标,勇于突破及超越自我543210擅于主动发现问题并解决问题,遇事不推诿,主动积极完成各项工作,努力达成工作目标。5432104成就他人愿意主动分享专业知识、技能、经验、行业信息等543210心态开放,尊重团队成员的多元化价值观与背景,认可他人5432105结果导向执行有力,准确领会目标与任务,快速行动,在执行过程中严格控制关键节点543210关注细节,严谨细致,聚焦客户价值,持之以恒543210平均分直属上级高管员员工工潜潜能能测测评评
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度坡屋面小青瓦施工质量监督与整改服务合同
- 二零二五年度新加坡留学就业辅导合同4篇
- 2025专业级防雷系统设计与施工监管合同3篇
- 商场自动扶梯安装与维护服务合同(2025年度)
- 二零二五版罗丝与杨洋的离婚协议及财产分割及子女抚养协议4篇
- 2025年度家具退货及维修保养服务协议范本
- 2025版GB∕T30057(环保)固体废物处理与资源化利用合同3篇
- 二零二五年度历史文化遗址草坪保护与旅游合同3篇
- 二零二五年度医疗信息化系统建设与维护合同2篇
- 2025版新型绿色建筑劳务分包合同范本3篇
- 副总经理招聘面试题与参考回答(某大型国企)2024年
- PDCA循环提高护士培训率
- 2024-2030年中国智慧水务行业应用需求分析发展规划研究报告
- 《狮子王》电影赏析
- 河北省保定市定州市2025届高二数学第一学期期末监测试题含解析
- 中医护理人文
- 2024-2030年中国路亚用品市场销售模式与竞争前景分析报告
- 货物运输安全培训课件
- 前端年终述职报告
- 2024小说推文行业白皮书
- 市人民医院关于开展“改善就医感受提升患者体验主题活动”2023-2025年实施方案及资料汇编
评论
0/150
提交评论