绿化先进单位事迹材料_第1页
绿化先进单位事迹材料_第2页
绿化先进单位事迹材料_第3页
绿化先进单位事迹材料_第4页
绿化先进单位事迹材料_第5页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、石河子康隆油脂工贸有限责任公司“绿化先进单位”事迹材料(2016 年 5 月)石河子康隆油脂工贸有限责任公司绿化先进单位事迹材料近年来, 康隆油脂公司公司按照公司绿化工作 “七个绿”要求,以创建塞上绿色文明工业园区为目标,以改善员工工作环境、提高员工生活质量为抓手,大力实施公司绿化、美化工程,目前公司绿化覆盖率达到100,主要道路绿化普及率达到100%。康隆油脂公司公司的绿化工作主要有以下几个特点:1、 强 化绿化建设的组织领导,夯实绿化工作基础康隆油脂公司坚持把绿化造林工作作为改善公司面貌的基本途径,建设绿色文明工业园的基本方法,美化人居环境的基本手段,公司在加快企业建设步伐的同时按照公司绿

2、化要求, 不断加大植树造林工作的力度,公司成立了以书记和董事长任组长的绿化工作领导小组,制定各项绿化制度,坚持高标准定位,高起点规划,高标准建设的原则,抓重点,重点抓,以植树造林为主,乔、灌、草、花相互结合,突出美化效果, 形成绿色景观带,提高绿色覆盖率为主的工作措施,力求树种多样化,美观化 ,景致化,公司还成立了绿化管理监督小组, 要求小组全体成员专职负责管理质量检查,随时对栽植质量进行抽查督促,发现问题及时处理。为了确保绿色通道造林成活率,公司从最基础工作抓起,制定了严格的挖穴标准、 苗木质量标准,严把苗木泡水关和栽植关,收到了良好的效果,截止目前,公司共种苹果树4万株 ,白蜡树 2600

3、0株 ,红叶海棠100 株 ,花草500 平方米,槐花树100 株,成活率达到98以上。确保栽一棵,活一棵,成材一棵。2、 强 力推进绿化重点工作,全面提高绿色公司建设环境为了提高绿化水平,公司坚持见缝插绿,一是认真抓好道路绿化工作.在全面考虑主要功能的前提下,努力做到一景一致,一路一景。2016 年,公司再投入绿化资金3 万元,在主要道路和库房前后种植苹果、槐花树、海棠、等树种,使每一条道路在不同的季节都呈现出独特的景观.二是实施“塞上绿色工业园区 "工程。 2016 年,公司组织各科室以及全体党员在在老厂植树造林15 亩,在新厂设置摆放盆花500多个.三是加强生态环境保护与建设工

4、作。加强对现有次生资源保护,发动广大干部与员工植树造林,全面加强公司的绿化工作.3、 强 化绿化管理工作,切实维护绿化建设成果在绿化过程中,公司坚持建设与管理并重,采取有效措施 ,加强绿化管理工作。一是建章立制。根据实际我公司制定了康隆油脂公司绿化管理办法、 周边环境保护管理办法 ,使甘肃绿化走上了科学化、规范化、法制化的轨道。二是实施目标责任管理,充分调动广大员工的力量,提高绿化质量。公司采取义务植树和后期管理任务分解的办法,由各科室包片, 将公司的绿化区划分为4 片 , 将公司各单位、工段划分为小组,一组一区,全面负责植树绿化的养护管理工作。为提高移植大树的成活率,公司绿化领导小组统一要求

5、各责任单位给每颗大树都做三角支架,提高大树的稳定性以防止“树大招风”,动摇根系,并定期督促浇水,有效地提高了苗木的成活率. 后勤部和分牵头单位组成联合检查验收组,对每年各片、各组的绿化任务进行验收,即强化了各机关单位的责任意识,又提高了绿化质量. 三是注重卫生环境,公司卫生队每日清扫保洁,还在草坪中设置提示牌板,提高了员工环保卫士的自觉性,同时在员工中形成了爱书爱花、讲究卫生的良好风尚。4、 是 确保公司绿化工作成果。公司绿化工作由后勤部门针对植物养护的难易程制定了管护标准, 对公司数目定期打头、剪枝、施肥、除草,并在不同时期给树木进行修剪, 粉刷,喷药、除虫,有效地控制了病虫害的发生,有效提高树木的成活率。五、是加大宣传力度。宣传部定期开设专题活动,大力宣传公民义务植树的法定性、义务性、公益性和长期性,宣传植树造林在企业建设中的重要地位和作用,通过广泛深入的宣传,在全体员工中树立了“绿我家园 , 人人有责”的理念,形成了积极参加植树造林,绿化美化环境的良好社会风尚,增强了全公司员

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论