办公室工作计划795

1、办公室工作计划2020-07-23时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，我们的工作乂进入新的阶段， 为了在工作中有更好的成长，来为以后的工作做一份计划吧。可是到底什么样 的工作计划才是适合自己的呢？以下是小编为大家整理的办公室工作计划7 篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。办公室工作计划篇1一. 指导思想2（）xx年度，我校绿化工作指导思想：认真贯彻落实上级指示精神，以建 设、创建人文、生态校园、园林式、绿色学校为载体，结合我校实际因地制 宜，搞好校园的绿化美化工作，提升学校品位，美化育人环境。二. 工作目标1、计划投资30000元对校园（风雨球场门询广场及绿化带）实施绿化美化预

2、计增加绿化面积98000,以种植图形色块及配合种植部分精品花木（如金边黄 杨、杜娟、多年生红花继木球等。）三. 主要措施1、加强领导做好规划设计为确保校园绿化工作有效、有序进行、成立由后勤校长任组长，后勤处处 长及相关人员为成员的“校园绿化工作领导小组”同时结合校园绿化的实际状 况，本着“实用、经济、安全、美观、整齐及具有教育意义”的原则，认真做 好规划设计确保每一分投入都有实效，体现精品特色。2、创造条件，体现绿化精品特色。在原来校园绿化基础上，创造条件，筹积资金，抓住有利的时机，局部移 栽部分精品高档宜养护花木。校园绿化不仅要四季有花、有绿，还要在花木种 类、形式上上档次，体现出校园高雅、

3、美观大方的格局。3、强化绿化护管工作，做好平时管理工作。积极做好校园绿化的日常养护工作，并将聘请一名有专业技术的花工技术 指导，做好施肥、除草、浇水、移栽等工作。同时，加强保护、不准任何人私 自擅采、损坏花木和绿化设施，违者要进行处理教育。4、开展活动加大学生的教育宣传力度认真组织开展“爱护环境、绿化校园”的主题宣传教育活动。利用晨会、 班会、橱窗和板报，加强学生的环境保护教育，增强学生的环保意识。同时, 在相应树木前订制寄语教育牌，并组织开展全校师生征集寄语词征文活动， 每棵花草树木都说话，从而为学校绿化工作营造&好的氛围。办公室工作计划篇2综合办公室是公司总经理室直接领导下的综合管

4、理部门，是承上启下、 通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也干头万绪，有文书处理、 案管理、文件批转、人事管理、薪资管理、采购管理等。工作虽然繁杂琐碎, 综合办公室三名人员各司其职，分管行政、人事、采购工作，人员虽然很少, 综合办公室人员工却分工不分家，在工作上相互鼓励，过去的一年，综合办公室在公司领导的关心和帮助下，在全体员工的不懈 努力下，各项工作有了一定的进展，为工作奠定了基础，创造了 ft好的条件。 为了总结经验、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将汇报如下。一、综合办公室行政管理工作:1、认真做好综合办公室的文件整理工作1月至11月，按照公司要求拟定综合性文件、报告96

5、份；整理对外发文 167份；整理外部收文125份，综合办公室己认真做好相关文件的收、发、登 记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。2、协助公司领导，完善公司制度根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了规章制度汇编. 员工手册等规章制度。通过这些制度，规范了公司员工的行为，增加了员 工的责任心。对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接 送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司 外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车俩等预定工作，并做好 相关费用的结算工作。综合办公室组织安排了各种形式的活动，得到了各部门、项U部的

6、支持。 元月份组织各部门、项U部员工参加抗雪救灾活动：4月份在指挥部领导下组 织了公司团员参加了植物认养活动：0月份起组织全体员工向地震灾区捐款的 活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资若干；6月份组织员工参加迎 奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺利传递贡献了自己的力ft,同期，组织 各项U员工开展“从细节入手，提高服务质量”大讨论活动。二. 综合办公室人事管理工作1、根据需要，及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作人员招聘是综合办公室人事管理工作中的重点，随着政务区各项配套设施 的成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，综合办公室采用多元 化招聘手段，与劳务公司签订基层员工用工协

7、议；与周边街道办事处联系输送 街道辖区内适龄人员。2月份，公司顺利接管天鹅湖畔小区，综合办公室迎难 而上，高效、及时的完成了小区基本人员配置。截止11月份，公司U前在岗人 员941人。3、加强档案、考勤管理，确保劳资无误发放下半年，在外借一人的配合下，对公司相关的员工档案、考勤卡等进行了 整理，U前档案管理工作基本能达到领导的要求。在劳资管理方面，综合办公 室人事管理人员一丝不苟，对公司各部门、项U部送交上来的考勤表、加班表 反复核对，发现疑问及时汇报，不造含糊不清的帐表，按时将工资表送交财 务。4、做到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户.转出工作1月1日新的劳动合同法实施，这就要求，对

8、每位新入职员工都须签订劳 动合同。改变了以往一贯试用期后签订合同的做法，新的规定在无形中加大了 劳动合同签订和社保办理的工作量，综合办公室人事管理人员在日常工作仔细 核对每位员工的信息，以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。山于物业公司一线员工众多，自我保护意识欠缺，在日常工作中经常会出 现一些意外伤害，申报工伤20余起。另，公司于5月份顺得通过公司员工的各 项保险基数核定工作05、加强绩效考核，制定了合理的办法采购部按项U部和施工单位上报的采购计划公开招标，邀标单位都在三家 以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、律师 办、采购全参与，增加阳光采购透明度，真正做到降低

9、成本、保护公司利益。办公室工作计划篇3-X工作目标:在这学期办公室会加强凝聚力，提髙战斗力，保质保量地完成各项活动， 形成办公室良好的工作氛围。力争做到热团结，互助，高效，提高各成员 的实际能力，推动团委工作的顺利展开。二、工作思路:团委办公室是团委不可缺少的一部分，其主要职能是：协调团委各部门的 关系，处理团委的日常事务，参与团组织与策划各部的活动，管理各项活动的 记录与档案，加强团委的凝聚力，提高团委的战斗力等等，为了使办公室的各 项工作获得&好运行，为了更加明确办公室的工作U的，更加全面的发挥办公 室的纽带作用，更好的完成团委领导交给我们的任务，办公室下决心要紧紧围 绕领导的各项

10、方针政策，以“办公室职责”为准绳，做好新学期的办公室工 作。三. 具体计划（一）、办公室工作1、加强办公室内部建设应该摆在首位，使得整体功能得以充分发挥。加 强各成员的集体思想和责任感，对于任何一项工作都不能怠慢，必须认真负2、发挥桥梁作用，及时反馈基层信息，增进各部门间的沟通和交流，更 好地促进工作，服务同学。做好上传下达的任务，参与各部组织与策划的活 动，负责一些联络工作。作好各部活动记录，定期向领导报告团委的活动1W 况。协助各部门开展工作，协调各部门之间的关系，同时把各项活动的后勤工 作做到位。总之，要通过各种渠道增强团委的整体凝聚力，使之更有效地开展 工作。3、在办公室原有制度基础上

11、进行改革与规范，制定出更合理规范的值班 制度以及协好团委，学生会的开会时间。负责做好团委、学生会例会的准备工 作和会议记录，实行严格的考勤制度。4、本学期的财务管理将实行公开制度，充分体现财务透明的特点，使财 务更加准确、清晰，并且在原有基础上对报帐的过程将更加严明与完善。对各 部门举办的各项活动的资金进行监督，在活动结束时，进行复审，不符合要求 的不予报帐。（二）、日常事务1、及时传达和完成书记、副书记交办的各项任务，做好团委工作制度建设。2、团委内部所有档案统一管理，进行细致地整理及编排，便于日后的查询 和翻阅3、做好文件的传阅、登记、摘录、发放、清整和立卷工作，负责团委文件 的印发和归档

12、。4、每个月末对各部门工作悄况进行总结，按规定时间收集团委各部门的' 活动、总结，写好每月工作大事记，同时做好各项文件的上交工作。5、及时申请团委的办公用品，并在最短时间内发放到各部，同时负责团委 所有办公用品的管理，监督各部门的物资使用悄况，并统一购买或领取办公用 品。6、团委的财务工作，做好每一次的报销程序，最后认真填写报销记录，填 好明理细帐。7、制定各种规章制度，完善办公室的管理职能，制定值班制度及考勤表, 监督值班W况。8、负责团委各项会议的组织，考勤及记录工作，并监督落实情况。9、积极培养干事，整理所有活动成果和设想。10、整理好办公室的卫生和文件报纸杂志等，保持办公室良好

13、的办公环境。11、对办公室的日常开支作好预算，尽力做到不浪费资源，并能产生高 效，如买必须文具，锁之类。办公室工作计划篇4一. 行政部自身建设：行政工作作为未来企业发展的动力源，自身的正规 化建设十分巫要，因此，行政部在第九年将大力加强本部门内部管理和规范。 行政部第九年度自身建设U标为：完善部门组织职能;2、完成部门人员配备;3、提升行政从业人员专业技能和业务素质;4、提高部门工作质量要求;5、圆满完成本部门年度U标和公司交给的各项任务。二. 建立职位分析制度，通过职位分析既可以了解公司各部门各职位的任 职资格、工作内容，从而使公司各部门的工作分配、工作衔接和工作流程设计 更加精确，也有助于

14、公司了解各部门、各职位全面的工作要素，适时调整公司 及部门组织架构，进行扩、缩编制。也可以通过职位分析对每个岗位的工作 量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量，以便为制定科学合理的薪酬制度 提供良好的基础。三. 继续绩效评价体系的完善工作，并保证与薪资挂钩，从而提高绩效考 核有效性。绩效考核工作的根本U的不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽 贵的员工，而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公平的竞争 机制，持续不断地提高组织工作效率，培养员工工作的计划性和责任心，及时 査找工作中的不足并加以调整改善，从而推进企业的发展。第九年行政部着手 进行公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和

15、运行。1、行政部在操作过程中将注重听取各方面各层次人员的意见和建议，及时 调整和改进工作方法。从正面引导员工用积极的心态对待绩效考核，以期达到 通过绩效考核改善工作、校正U标的口的-2、绩效考核工作本身就是一个沟通的工作，也是一个持续改善的过程。行 政部在操作过程中会注意纵向与横向的沟通，确保绩效考核工作的顺利进行。3、绩效考核工作牵涉到各部门各职员的切身利益，因此行政部在保证绩效 考核与薪酬体系链接的基础上，要做好绩效考核根本意义的宣传和释疑。第二部分建立内部纵向.横向沟通机制，强化日常行政管理。行政部的工作涉及到各个部门和公司工作的各个层面，日常工作中人力资 源还有许多不可预见的工作任务。

16、此处其他U标是部门工作中比较要的部 分。包括：企业文化的塑造;建立公司内部沟通机制等二部分。四、企业文化的深化塑造企业文化的深化塑造，企业文化的形成是一个不断累积、不断传承、不断 发扬光大的过程，在一个拥有ft好企业文化的企业，员工的向心力和凝聚力会 不断增强，企业的团队精神和拼搏精神也非常明显。1、将公司发展多年来积累的优良传统和企业文化精髓加以总结归纳，此建 议如通过，争取在第一季度内完成。2、修改员工手册，将企业理念、企业精神、企业发展简史、企业宗 旨、企业奋斗U标等内容增加进员工手册，并在第一季度内完成此项工 作。3、对所有新进员工，在正式上班前，不仅做好人事培训和工作培训，还要 做好

17、企业文化的培训。五、建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司所有员工的主观能动性，建 立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益，为企业发展服务。加强对优秀员工、好人好事的宜传力度，弘扬正气。办公室工作计划篇5一. 指导思想办公室不是学校的决策部门，而是学校的服务部门。它的服务对象是工作 在第一线的教职员工和学校各部门。事务繁杂，时间乂往往比较紧，这些特点 决定了要做好办公室工作，必须牢牢树立耐心.细致、高效的工作作风。根据 实际情况，进行合理分工，合理调度，认真落实岗位责任制，确保办公室工作 井然有序。二. 工作要求1、科学规范地做好日常事务工作。学校办公室承担处理学校日常具体事务 和巫大活动；负责上

18、传下达工作，日常事务通知，进行行政会会议记录。2、搞好综合协调，及时传达贯彻学校决策，加强督办检査，促进学校各项 决策的落实。3、加强个人修养，练好基本功。办公室工作光荣而辛苦，需要有强烈的事 业心和责任感，需要有较强的工作能力。我将自觉地学习，多看多问。坚持原 则，顾全大局，提高服务质量，提高服务效率，力争在服务中显示能力，在与 人交往中凝聚合力。三. 主要的具体工作1、将宣传工作作为本学期办公室工作的突破口。通过各种途径，广泛宣传 学校，提高知名度，树立学校ft好形象。2、拟订办公室工作计划和总结。3、做好通知、文件收发工作，负责通知、文件的接收和转发工作。4、做好学校各类迎检档案资料的收

19、集整理、鉴定、保管等工作。5、负责上传下达工作，日常事务通知。6、协助拟订和下发学校“周工作安排”，让全体教职工明确学校近期的工作和任务。7、做好来人来访接待工作。四. 各月工作安排九月份1、营造开学&好氛围。2、协助学校做好迎接上级领导开学工作检査。3、安排国庆值班及相关活动。4、协助学校全力做好校园安全隐患排査工作。5、做好来人来访接待工作。十月份1、协助拟订和下发学校“周工作安排。2、协助学校做好“国庆节”庆祝系列活动。3、联系徳育处做好校园环境卫生清洁工作。卜一月份1、协助少先队做好爱国主义教育活动的相关工作。2、做好会议准备工作，准确地做好会议记录，认真地整理会议纪要。3、整

20、理档案资料。4、做好来人来访接待工作。十二月份1、协助学校开展法制宣传周活动。2、做好档案管理工作，掌握准确数据，按时上报信息。3、继续加强文明创建工作。4、做好来人来访接待工作。一月份1、进行学校财产检査工作。2、协助学校对周边环境进行综合治理工作。3、继续加强环境卫生管理。4、继续加强文明创建工作。5、做好来人来访接待工作。7、安排寒假值班。办公室工作计划篇62()xx年公司办公室继续以提高素质，强化服务为宗旨，紧紧M绕公司的中 心工作，狠抓工作作风和工作质量，努力争创学习型科室.服务型科室。为保 证年度各项工作顺利完成，制定本计划如下：一.党建2、1、做好党员发展对象的推荐、测评、培养、

21、政审等工作，完成全年党员发 展汁划。进一步完善基层党支部考核标准和考核办法，保证党建工作再上新台阶。3、抓好党校建设，做好党员培训工作。4、5、制定方案，开展好“党员先锋岗”活动。“七、一”期间开展一次以歌颂党、弘扬企业文化为主题的大型活动。二.宣传1、理顺公司宣传报道网络，加强领导和管理，使宣传内容更加丰S，贴 近员工，提高XX新闻的水平。2、结合公司实际，强化公司形象宣传工作。巫点理顺公司内部的标语、宣 传口号、标牌、宜传栏、公告栏等使用公司统一色、统一尺寸等。3、通过专业协会和其他媒体等渠道做好产品、企业形象宣传工作。4、配合公司其他部门做好宣传报道工作。如：公司大活动、题材的新闻 报道

22、策划；联络、接洽公司外新闻单位来公司采访、选材；归口管理各部门对 外宣传报道的宣传口径等。三. 群团2、 活动。1、制定计划措施，以抓好基层组织建设为突破口，使工会、共青团、妇女 工作上一个新台阶。“三、八”、“五、四”、“十、一”期间各组织一次丰S多彩的文体3、结合公司生产经营工作实际，制定方案，深入开展“岗位练兵”、“岗 位先锋”等活动，做到覆盖面广，效果显著。四. 治安保卫1、从进一步完善公司安全保卫工作制度入手，结合公司实际，在组织好研 究、探讨的基础上，成立公司治安保卫大队，健全、完善公司安全保卫系统。2、做好安全保卫人员的培训工作，提高思想、业务素质，维护好公司办公 秩序、生产秩序

23、。3、完善社会治安综合治理工作制度，健全组织，开展好工作，加强综合治 理U标管理，防止意外事故的发生。4、做好a点要害部位、治安复杂场所的管理工作，定期检查，注意发现治 安隐患，要求有关部门限期整改。5、认真做好消防安全工作，制定消防器材的配备il划，定期检查、落实消 防器材的使用、更新工作。五. 档案管理1、对档案室及档案管理工作进行整顿，完善档案管理系统，健全档案管理 制度，使档案管理工作更好地服务于生产经营管理工作。2、统一管理公司的文书、科技、会计等各类档案，并督促、指导各归档部 门按规定进行立卷归档。3、组织学习档案管理业务，不断提高兼职档案员的业务能力。六. 环境卫生管理1、墜新

24、规划公司绿化区域，并组织实施。做好公司内绿化带、青草.灌 木和树木的管理工作，定期浇水、施肥、喷药及修剪树木。2、巫新划分公司内卫生区域，制定标准和考核办法，按现场管理要求进行 管理考核。确保公司内公共场所清洁卫生，保持地面清洁、无积水、无杂物、 无堆积物。七. 后勤管理工作。1、对卫生室、伙房、招待所、水炉、宿舍等继续进行改革，更好地服务于 员工。2、管理维护好公共设施，确保公共设施不被损坏。3、加强车辆管理工作，对自行车、摩托车、及外来车辆等，实行定置管 理，保持车棚卫生清洁，车辆摆放整齐。4、做好职业病防治工作。结合季节特点，对员工进行卫生知识宣传教育。八. 车辆管理办公室主要负责公司公

25、务用车的日常管理和调度工作，公司用货物运输车 辆的租用工作。20XX年主要做好一下儿项工作：1、进一步加强车辆规范化管理，建全台帐，合理调度，制定详细的车辆使 用消耗定额，并进行严格管理。2、做好驾驶员的日常管理、教育工作，确保行车安全，文明驾驶。3、做好公司货物运输车俩的租用工作。重点根据市场价格与物价部门修订 好租用运输车辆价格，做到与市场接轨。九. 办公室其它1、推行“5S”管理，制定标准和措施，按现场管理要求进行管理考核。2、做好行政公文的编号、打印、复印及收发、登记、呈批、传递、催办、 清退、立卷、归档工作。3、服务热悄，细心周到地搞好接待工作。保持办公室、会议室卫生清洁。4、抓好通讯费用管理，根据公司具体悄况修订定额，落实到部门。5、做好低值易耗品的管理工作，建立健全低值易耗品管理台帐，做到帐、 卡、物