办公室主任的工作总结72

1、办公室主任的工作总结2020-05-07时间不知不觉，我们后知后觉，辛苦的工作已经告一段落了，这段时间以 来的工作，收获了不少成绩，该好好写一份，分析一下过去这段时间的工作 了。工作总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家整理的办公 室主任的工作总结5篇，欢迎阅读与收藏。办公室主任的工作总结篇120XX年，本办在镇委、镇政府的正确领导下，在各部门的支持与配合下, 扎扎实实地开展了各项工作，取得了一定的成绩。X现总结如下;1、强化学习，努力提升本办综合素质学习如同逆水行舟，不进则退，要适应新形势的要求，更加要不断学习， 充实自我。我深刻地认识到这一点，故此，我一方面自身不断加强学习，另

2、一 方面以提高办公室人员自身素质和造就一支高素质干部队伍为出发点，有计 划、有组织、有U的地对本办人员进行辅导学习，要求他们在学习要做到一要 勤学习、二要多思考、三要善总结。要读好两本书，一是读好有字之书，即要 时刻向书本学习，学习政治理论，学习党和国家的政策法规、方针路线，学习 业务知识等等，做到基本知识笃学，业务知识深学，修身知识勤学，急需知识 先学。二是读好无字之书。我时常强调，社会也是一本书，而且更丰富，更有 实际意义，要求他们虚心向领导、向同事、向群众学，学习他们的理论观点、 工作方法、对人处事及语言、文字表达等。与此同时，在日常生活中要求他们 要做到“多看、多听、多闻、多想、多写、

3、多做”，把学习与实践有机结合起 来，形成“学而思，思而入，入而进”的&好习惯。通过学习办公室人员的整 体素质不断提高，精神面貌焕然一新，凝聚力、号召力、战斗力不断增强。2、明确职责，合力做好本办职能工作我深刻地认识到，办公室是党委、政府的一面旗帜，是形象的集中表现。 办公室工作的好与坏直接影响到党委、政府工作能否顺利开展和有效推进，是 做好工作的关键。特殊地位和作用，表明办公室各项工作都要走在前头，也决 定了办公室工作人员要“任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担”。为 此，强化职责，全方位发挥办公室每个人的专长作用，挖掘每个人的工作潜 力，更好地形成统一协调的工作程序和机制，形成团

4、结一致，高效运作的氛尤为重要。故此，在主管领导李委员的大力支持下，根据每个人的特点和 专长，工作能力与水平，办公室从建立和完善各项工作程序、标准和规范入 手，制订了办公室人员岗位责任制，强化了各人的职责和责任，对每条 线、每个层次、每个工作要点都指定专人负责，基本上做到事事有人管，人人有专贵，并落实U标考核责任制。由于加强了管理，明确了责任，强化了职 贵，从而使办公室的各项工作都有了质和量的提高。优习网3、真抓实干，全力完成党委.政府及领导交办的任务搞好服务，是办公室工作的天职，党委.政府部署的工作和领导交办的任 务就是办公室工作服务的一种形式，做好服务，首先要找准位置，我时常强 调，办公室上

5、至主任，下至一般干部职工，都是服务员。其次要有责任，我时 常告诫，办公室工作无小事，办公室做好一件事是小事，做错一件事是大事， 不容不半闪失。二. 存在的主要问题在看到成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的很多问题与不足，本人 存在的问题在：一是在处理重大问题时，不够大胆果断，对其他的问题欠缺冷 静思考，情绪化时有出现。二是深入基层，调查研究做得不够；三是对人对事 的了解还不够透彻，处理人与人之间的关系上表现生硬。本办存在的问题表现 在：一是办公室人员的整体素质与写作水平有待进一步提高；二是收集材料、 掌握信息方面做得不够全面；三是思想上有抱怨，责任心不够强：四是工作方 式单一.生硬。以上存在

6、的问题有待下来工作加以改正和努力。三、今后努力方向针对本人及本办在工作中存在的问题，为全面贯彻廖书记在全镇机关作风 建设活动动员会议上提出的“抓机关作风建设就是抓经济发展”的思路精神， 在下来工作中，本办将以加强机关作风建设为U标，以紧紧围绕党委、政府中 心工作为重点，内强素质，外树形象，狠抓如下儿方面的工作1、以落实"四抓”为巫点，建设一支高素质的队伍一抓学习，通过学习， 要不断提高自身素质，努力跟上时代发展的步伐，树立正确的人生观、价值 观、世界观；二抓思想，转变那种“有求有功，但求无过”的思想，树立进 行.开拓.积极的工作姿态；三抓团结，经常性开展批评与自我批评活动，做 到多谈

7、心，多理解，找问题，促提高。四抓管理，以遵守镇府各项规章制度为 主，以制度管人、管事、管物。2、以落实“五个工作要点”为中心，创造性地开展工作主要是围绕办公室的工作中心，狠抓以下五点要素：一是做好参谋。做好 经常性的调査研究，掌握各方面信息材料，把握领导的意图，提出具有建设性 的设想和意见，为领导决策提供服务；二是做好把关。把好镇府文件与各种材 料质量关，把好材料信息的保密关，把好各部门配合的协调关，做到承上启 下，沟通内外。三是做好督査，积极认真对党委、政府作出的决定、指示及工 作部署的贯彻、执行、落实悄况进行督查。四是做好服务，多点深入基层，了 解社W民意，为群众服务，为基层服务。五是做好

8、管理，严格按章办事，做好 车辆、饭堂、机关设施等后勤工作的管理。3、以落实“六个不准”为准则，实现工作作风转变主要以廖书记在大会上提出的“六不准”为基本要求，强化机关作风建 设，即一不准迟到早退；二不准串岗吊室；三不准上班吃早餐；四不准下乡打 麻将；五不准公办私事；六不准聚众闲谈。各位领导，以上是我的年终工作总结，请予审议，希望各位领导、同事们 提出宝贵意见，谢谢大家！办公室主任的工作总结篇2.突出学习抓教育，锻造一流队伍始终把学习作为提高干部职工思想政治水平的一项重要举措，结合先进性 教育活动的开展，深入开展“永葆党员先进性，立足岗位练精兵”党性实践活 动，切实达到了提高认识、解决问题、促进

9、工作的U的。一是健全制度学。建 立健全各项规章制度，制定了严格的学习计划，对学习时间、形式、内容等作 出硬性规定，定期对广大干部职工学习笔记进行调阅检査，做到了 “六有三落 实”，即有学习阵地、有学习计划、有学习资料、有学习记录、有学习心得、 有组织讨论，组织领导落实.学习人员落实、学习时间落实。二是拓宽内容 学。认真组织干部职工参加每周一的业务学习会和每周五的政治理论学习会， 有针对性地组织学习了十六大报告和十六届四中、五中全会精神，省委十届八 次全会、市委一届六次全会、县委十三届十次全会精神以及业务方面的有关篇 U,人均学习笔记均在20XX年内组织集中学习达到65个小时以上，组织讨论 3次

10、以上，文章及调査报告3篇以上。二、突出创新抓机制，推进一流管理围绕建立学习型、创新型、服务型机关的U标，积极探索长效管理机制， 建立健全了一些新的制度，对上加强联系、对内加强管理、对外搞好协调、对 下搞好服务，促进县委办公室整体工作实现科学化管理和规范化运行。一是加 强制度建设。按照“简化管理层次，规范领导行为，强化监督制约”的总体思 路，指定专人进一步修订完善了党建工作责任制、党风廉政建设责任 制、党员学习培训制度、党员联系群众制度、党员纪律规范等 一整套机关制度，使各项制度互相衔接配套，充分发挥整体作用，真正形成了 用制度管人、按制度办事的良好格局。二是加强组织建设。全面落实党建U标 贵任

11、制，在党员管理上关口前移，教育前伸，新发展党员2名，重点培养入党 积极分子7名。坚持任人唯贤和公正公平的原则，1名同志充实到督査室领导 班子，1名同志在市委宣传部公开招考工作人员中被录用。根据人员变动后工 作岗位空缺的实际，选调充实1人，使办公室队伍建设实现了新的突破。三是 加强业务建设。积极创造条件，选派4名同志分别在山东、福建、兰州等地参 加了保密、机要等业务培训和考察学习。充分发挥骨干秘书的带动作用，提高 了秘书队伍的整体素质。适时举办全县党委系统文秘人员培训班，进一步加强 了对各单位文秘人员的指导和培训。三. 突出规范抓服务，创造一流业绩充分发挥参谋职能，W绕加快发展这个第一要务，坚持

12、贴近领导思路、把 握工作规律、突出工作重点，全面强化了调査研究、督查信息、公文管理.机 要保密、会务服务、综合协调等各项工作。一是立足推进决策抓调研。督促文 秘人员站在县委和全局的高度，努力发现新悄研究新问题、总结新经验、探索 新路子，着眼大局，谋划长远，选择领导关注的焦点和群众反映的热点开展调 查研究。关于加快县域经济发展的思考等10余篇调研文章和理论文章在 甘肃日报、调查与研究、等媒体上发表。切实加强对县委决策部署的 督查工作，全年共上报督查专报67期，被上级采纳反馈14期。二是立足 政令畅通抓信息。健全了全县党委系统信息报送考核工作制度，进一步加强了 信息员队伍建设，在17个乡镇和县直5

13、0多个综合部门配备了专兼职信息员，形 成了一个覆盖全县、反应快捷的信息网络。加强了对办公室信息采编人员的培 训，围绕党的方针政策，圉绕上级党委的工作部署，圉绕全县的中心工作，全 年共采写上报各类信息804条，被省市采纳115条。三是立足综合协调抓公 文。主动加强联系，及时就四大班子的重大决策部署和需要协调的问题与人 大.政府.政协办公室进行沟通。扩大悄况通报容量，对县委领导同志重 要讲话和阶段性工作指示及时进行印发。在公文特别是县委各类文件的办理 上，始终坚持严把起草关、审核关、收发关，今年共发文429件，悄况通 报45期，总计30余万字，全部符合规定要求，没有出现歧义和差错。共传 阅上级文件

14、285份，回收285份，杜绝了文件短缺及泄密事件的发生。四是立 足防范教育抓保密。加强了对重点单位、重点部位和巫点人员的教育培训。组 织保密委成员单位负责同志和重点涉密人员、机要室人员观看了保密内部教育 片一激励永远。切实加强了保密管理工作，对重点涉密单位和行业进行了 保密执法检查。五是立足安全畅通抓机要。督促机要室以密码业务为中心，以 自身建设为关键，不断拓宽服务业范围，坚持24小时在岗值班，全年共收密件 200余份，全部做到了及时、准确地登记、办理、回收、保存，确保了县委与 上级党委机关的工作联系和通讯畅通。六是立足扶贫济困抓帮扶。积极组织开 展“四个争”党性实践活动和“四个一”助农增收办

15、实事活动，抽调3名职工 经常在帮扶乡镇开展i|划生育等工作，给首阳镇的4户贫困党员、2户计生贫 困户每户送去1袋面粉、100元现金，广大干部职工捐助计划生育奖励优待基 金20xx元、残疾人保障金20xx元。四. 突出改善抓投入，建设一流环境督促提高后勤保障管理水平，积极争取和筹措资金，大力办公室硬件建 设，切实保障办公室日常办公和会务接待的基本需要。一是改善硬件设施。为 了进一步提高办公室的工作效率和质量，积极筹集资金，增购了微机，更新了 部分办公用具，有效改善了办公条件，提高了工作效率，微机拥有总量已达15 台，办公设备基本实现了全部更新，确保了各项工作的顺利开展。二是加强卫 生保卫。对卫生

16、工作做到高标准、严要求，常督促、常检查，对办公室墙壁进 行了彻底粉刷，对值班室的被褥等进行了更新，进一步改善了办公环境，为职 工创造了一个&好、舒适的工作环境。切实加强办公室值班和安全保卫工作， 确保了机关安全和整洁。三是维护整体形象。高度巫视对广大干部职工的正面 引导工作，从人员素质、思想纪律、团结协作、工作作风、环境卫生等方面入 手，加强教育，严格要求，充分调动每一个人的积极性，从一点一滴的小事和 一言一行的举动中，维护办公室的整体形象，维护县委和领导的威信。五、突出自律抓作风，培育一流形象坚持“律人先律己，严兵先严将”的理念，坚持以勤为本，尽职尽责，带 头加强政治理论学习，带头坚

17、持民主集中制，带头按照党员领导干部廉洁自律 的有关规定要求自己，保持了 ft好的职业道徳风范。一是坚持民主集中。进一 步修订完善了民主生活会和组织生活会制度，正确处理集体领导与个人分工负 责的关系，支持分管主任放手大胆地开展工作，注重整体效能的发挥。能够按 照自己的工作职责，参与政务，管理事务，搞好服务，重要工作和重要事项能 够及时向县委主要领导和分管领导请示汇报，凡本单位人员岗位调整、资金使 用、后备干部推荐等重大问题和重要1W况的决策，按照“集体领导、民主集 中、个别酝酿、会议决定”的原则，提交主任会议集体讨论决定。二是坚持团 结协作。正确处理大事和小事、集体领导和分工负责的关系，既抓主要

18、矛盾， 统筹兼顾，乂注意从一点一滴做起，努力在班子中建立一种团结协作、互相信 任、生动活泼的关系。在日常工作、生活中，提倡同志之间讲真诚，讲感情， 讲大度，大事讲原则，小事讲风格，以共同的事业为®,坦诚相待，互相帮 助，心往一处想，劲往一处使，共同搞好工作。三是坚持廉洁奉公。始终以大 局为巫，在工作需要时，主动放弃双休日和节假日，保证了县委办公室各项工 作的协调高效运转。时时处处严格要求自己，自重、自省、自警、自励。在接 待经费、会议费和办公费的管理使用上，认真落实经费包干制度，精打细算， 从不铺张浪费。在工作职责范围内，自己对部分工作做到了领导未谋有所思、 未闻有所知、未示有所行，

19、增强了办公室整体工作的超前性、预见性和创造 性。虽然自己做了一定的工作，但与县委和县委领导的期望以及办公室干部职 工的愿望还有一定的差距，工作中还存在一定的不足。主要表现在：一是政治 理论学习抓的不够紧；二是职工教育管理抓的不够严；三是作风建设有待进一 步加强；四是工作效能还有待进一步提高。今后，我将进一步按照“政治强、业务精、纪律严、作风实、服务好”的 总体要求，不断加强自身修养，努力提髙个人素质，绕中心、服务大局，开 拓创新、真抓实干，努力提升“三服务”工作水平，积极完成县委交给的各项 工作任务，为#县经济社会的快速协调健康发展做出应有的贡献。办公室主任的工作总结篇3办公室主任是我踏入社会

20、以来第一次接触，也是我职业生涯的一个起点， 我对此也十分珍惜，尽最大努力去适应这一岗位。现在就20XX年的工作总结如 下：通过20XX年以来的不断学习，以及同事、领导的帮助，本人已渐渐融入到 了办公室这个大环境中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存 在这样那样的不足之处，但总体说20XX年收获了很多，感到成长了，也逐渐成 熟了。办公室是企业运转的一个重要枢纽部门，对企业内外的许多工作进行协 调、沟通，做到上请下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职 工作外，还经常有计划之外的事请需要临时处理，并且一般比较紧急，不得不 放下手头的工作先去解决，所以这些临时性的事务占用了比较

21、多工作时间，经 常是忙忙碌碌的一天下来，原本计划要完成的却没有做。但手头的工作也不能 耽误，我想自己以后要学会统筹安排，合理的利用时间。办公室人手少，工作量大，特别是企业会务工作较多，这就需要部门员工 团结协作。过去的20XX年是企业的效益与服务年，而办公室就是个服务性质的 部门，本人认真做好各项服务工作，以保障工作的正常开展。部门之间遇到其 他同事来查阅文件或是调阅电子文档，本人都会及时办妥：下属机构遇到相关 问题来咨询或者要求帮助，本人都会第一时间解答与解决。以一颗真诚的心去 为大家服务。尽心尽责，做好本职工作，20XX年以来，本人主要完成了以下工作:1、统计企业各部门资料以及保存各项资料

22、。2、陪同经理质检各部门服务以及菜品情况3、在公司的网站随时添加企业新动向，对外加大宣传企业文化。4、企业文化活动积极参与5、酒店婚庆的布置等。二. 管理的认识:作为一个中层干部，我相信自己能起到一个带头的作用，管理是什么？不 仅能管人，管理最重要的就是管心，而且还要管住每位员工的心，让大家都支 持你，认为你有一定的人格魅力。所以我相信自己能成为一匹好的“千里 马"°三. 新的一年规划:马上新的一年即将到来，我会在新的一年里会付出更多，在业余期间努力 学习各种事务的处理方法、技巧、知识，早日让自己成为办公室的“万事 通” °在过去的一年自己学到很多，对质检部这一块

23、悄有独钟，希望在新的一 年争取当上质检部经理，虽然自己可能经验不够，但是我会多学、多问、多 听、多看。这是自己的梦想，也是自己一直以来的U标，人必须有梦想，也必 须有U标，有U标才会有希望。希望自己在不久的将来可以成为一个合格的质 检部经理其至是人力资源的总监。四. 以下是个人给公司的一些建议:1、对于员工的流失，平时应该随时随地的下去了解员工的个人想法，把企 业的、文化，和后期的发展讲清楚，给员工一个动力，平时生活中也经常关心一 些家境困难的员工。2、在质检这方面一直是个隐患，我希望以后在质检过程中，首先以说服教 育为前提，U的不是为了罚款，而是随时自己认识到自己的错误，我们可以以 教育为主

24、，第一次批评教育，第二次可以进行罚款来纠正这一错误；每个月可 以总评一下，以优、差三个等级来排行，变现突出的给予奖励或表扬。3、在公司力所能及的悄况下，适当的提高一下福利待遇以及员工工资问 题，员工个别表现好的，可以专门从一楼调到二楼雅间来为客人服务，以及晋 升等各种W况。4、酒店可以适当的举办一些聚会，丰S大家的业余生活，同时也可以增进 领导与员工之间的关系。5、请一些讲师来这里为员工讲课，让每位员工从思想上和行动上有一个大 的转变，每个月或者每周放映一些有关励志或者教育意义影片来激励员工，要 学有所学、用有所用。6、可以在酒楼某个角落设置一个建议箱和投诉箱，把员工的想法和个别员 工问题随时

25、随地可以让领导知道，这样起到一个公正、公开、公平的作用。最后希望在新的一年里公司能够比过去的一年更加辉煌，业绩步步高升； 我相信在范董和王总的带领下，XX 定会成为中原餐饮业的第一品牌，也相信 每位员工都能实现自己的人生价值。办公室主任的工作总结篇4本人于20XX年12月9日入职，历任总经理办公室负责人、副主任（主持工 作）、主任职务，并于20XX年9月1日至20XX年10月31日兼任林项U部经 理、衬办事处主任，现任总经理办公室主任。现将20XX年工作报吿如下：二.主要工作业绩（一）行政管理工作1、完成了公司规章制度建设工作。主持制定了 17套规章制度，其中亲自 主笔编写11套，这些制度基本

26、上满足了公司U前的管理需求，从而使公司的各 项管理有章可循，员工有“法”可依，为公司实现企业现代化规范管理奠定了 良好的基础。2、公文管理工作实现了制度化、规范化。建立了各种内、外公共文书的管 理流程，使公文的收、发.送、阅、审、存、借有了严格的管理程序，确保了 公文传送的及时性、公文执行的有效性及公文使用的安全性，从而对提高公司 的工作效率起到了促进作用。3、档案管理工作实现了规范化。建立了公司专业的档案室，并实行了专人 管理，对公司档案进行了分级、分类、编号登记管理，对档案的归档、保管、 调阅、借用实行了严格的审批管理，并实行了纸质版和电子版同时保存的管理 方式，确保了档案管理的安全性及延

27、续性。4、完成了前台接待的标准化管理。公司现有三个前台，均进行了统一的形 象布置，并对询台接待员的岗位进行了全面培训，统一了公司的接待流程及工 作要求，为树立公司ft好的企业形象起到了积极作用，为公司各部门的业务接 待起到了模范作用。5、会议管理基本上实现了标准化。公司对内、对外的会议，从会前准备到 会中服务及会后跟踪，都能全面完成，无论是会议接待、资料制作、会场布置 都能较好地完成，保证了各项会议的成功召开。6、印章管理工作基本规范。严格按照印信管理办法执行印章使用审批 制度，对印章的启用、保管、使用均进行详细的登记管理，确保了印章使用的 合法性和安全性。总之，公司的行政管理工作，在海南企业

28、中已达到了上等水平，我们的公 司也跨入了现代化规范管理的企业行列。（二）信息管理工作1、加强了网站的管理工作，对网站内容进行了严格审核，并不断充实网站 内容、更新网页，及时上传新信息、搜集外来信息，为企业建立了一个良好的 宣传窗口，并对网站后台进行了分析、汇总，及时掌握网站使用动态。2、建立了企业信息库，完成了公司信息的统一管理，规范了公司信息的使 用流程。U前已建立客户信息、通讯信息、项U信息、新闻信息、资讯信息五 个子库，并完成了通讯信息、客户信息及资讯信息三个子库的信息收集，共收 集信息515条。3、加强了信息收集与信息传递工作，增大了公司的信息量及信息流，按照 公司领导要求进行了资讯周

29、报编制，并提供给公司中、高层领导学习与运 用，方便了领导的工作，同时也提高了工作效率。（三）人力资源管理工作1、制定并实施了人力资源管理细则，规范了招聘、录用、转正、离职 等人事工作流程，明确了人才选聘标准。2、完善了人事档案管理工作。制定了人事档案规范内容，健全了人事3、企业文化建设初具规模，先后组织了项U开工典礼、周年庆典、抗震救 灾捐款、新年联欢晚会等大型活动，组织了大.小六场培训活动，并组建了篮 球队，开展了多场篮球比赛，以及印发项U简报41期、参展冬交会.参展 海洋渔业博览会等多种宣传活动，不断地提高了企业知名度，有效地塑造了企 业文化。20XX年办公室主任工作总结标签：年终总结开头

30、，年终总结怎么写，20XX年办公室主任工作总结,（四）后勤管理工作1、资产管理工作规范化。对公司资产在进行彻底清査的基础上，依据公司 资产管理办法分别按部门对资产进行了分类、编号登记，并将管理责任落 实到具体的使用人或保管人，规范了资产采购、验收、入库.领用、回收、调 拨等管理流程。2、车辆管理工作得到了加强。对公司车辆的调度审批、调配使用、维修维 保、行车安全、违章处理、费用控制、车辆保管等方面进行了严格管理，并严 格执行了派车审批制度，达到了有效地使用车辆和有力地控制费用的双墜效 果3、办公用品管理工作规范化。实行了办公用品月计划制度，并结合以旧换 新的节约措施，既保证了工作需要，乂避免了

31、不必要的浪费，有效地控制了办 公成本。（五）项U部管理工作1、率先创建了工作汇报制度，提高了工作透明度及工作效率，并彻底 解决了文件积压及文件管理混乱的问题，有效提高了文件处理的速度及质量。2、有力回击中海公司的索赔发难，使我司变被动为主动，并有效地改善了 施工单位与我司的对立局面。原中海公司曾多次以我司未按时支付进度款、台 风袭击受损等理山向我司多次索赔，并扬言要诉讼于法律，在此被动的情况 下，通过认真研究合同，抓住对方项U经理及现场技术负责人未按照合 同规定“月住施工现场不少22天DD©D并需监理和业主签证一”之条 款，向中海反索赔每月22万元，并抓住中海公司项U经理陈江签名为伪

32、造，对 其所有伪造签名文件（特别是工程进度款申请）定为无效，并发文给中海公司， 将就此伪造行为我司将追究其法律责任，为此中海公司紧张了、陈江屈服了， 我司山此控制了主动局面，也为中海公司撤换陈江这个只扯皮不干活的项U经 理打了基础。3、纠正中海公司篡改的工程单价清单，避免公司遭受重大损失。中海 公司项U部在报给我司项U部的工程单价清单中，在总价不变的前提下， 私自将分项单价及金额调整，意在提询套取工程款，如将防波堤增加约249万 元，码头增加约38万元，疏浚减少约338万元，护岸减少约7万元，在发现该 阴谋后，与对方进行了严正交涉，拒在工程进度款申请上签字，并要求a 新按投标文件修改工程单价清

33、单及单位估价表。（六）总经理办公室管理工作1、以创建先进集体为U标，加强本部门的团队建设与管理，使本部门具有 较强的凝聚力和荣誉感，且具有很好的团队精神。本部门在公司的重大活动中 均取得了最好的成绩，如：公司周年庆典活动中包揽两项冠军、新年联欢晚会 活动中摘下唯一的团队冠军.法律知识考试中本部门姜小玲与李春艳并列第一 名、规章制度考试中本部门姜小玲获得第一名。2、本着严要求、勤指导的方式，以树立模范、培养骨干为U的，加强本部 门员工的教育和培养。本部门先后有姜小玲、孙飞、李春艳及李立文被评为公 司月优秀员工，同时培养出李春艳、李立文及姜小玲三位工作骨干。三.主要工作经验1、做人原则:做员工表帅

34、，为下属老师，当同事朋友。2、做事原则:原则坚定，奖罚分明；身先士卒，带头实干。3、管理原则:理论上高度，实践到深度;分工要明确，责任必到人。四、工作中的不足:1、行政管理力度欠佳，行政监督职能不强。2、规章制度执行不严，执行制度时有宽松之短、仁慈之弊。3、新石场工作产生失误，给公司造成了一些损失。五. 新年工作愿最1、与疗水湾同舟共济，为总经理分忧解难，与员工一道艰苦创业，为实现 公司的宏伟U标而奋力拼搏。2、不断学习、不断创新、不断提高，努力成为一名优秀的职业经理人。3、务实敬业、勇担重任，希望有机会为企业做出更大的贡献。六、新年工作设想（一）行政管理工作1、在对现行规章制度执行进行调査研

35、究的基础上，进一步修正和完善现行 规章制度，并加大各项规章制度的执行力度；2、新建合同管理办法、保密管理制度、会议管理制度、办 公场所管理规定、员工行为规范、工服管理规定等规章制度，S满 足公司发展的需要；3、建立企业危机管理机制，有效预防或应对企业经营危机;4、建立规范的行政监督机制，加强行政管理力度。（二）后勤管理工作1、完善规范的后勤保障系统，提高后勤服务质量;2、加强成本控制管理，避免资源浪费。（三）重点配合项U建设及招商引资两项主要工作，全力以赴地支持这两项 工作。最后，祝公司兴旺发达!祝各位领导新年吉祥、身体健康、事事如意!办公室主任的工作总结篇5斗转星移，日月更迭，辉煌而难忘的20XX年转眼即将逝去，新的一年己款 款向我们走来。回首过去的20XX年，我紧密团结在以X主任为核心的仓库领导 班子周围，在全体干部职工的大力支持下，我脚踏实地，努力工作，为仓库的 发展而竭尽全力。年末岁初，为把新的一年工作做的更好，现对我20XX年工作 回顾总结一. 不断学习，提高能力办公室做为仓库后勤机构，负责着单位的信息工作、来客接待、一些公文 起草等，这都需要一定的知识。做为单位承上启下