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文档简介

1、热电事业部燃化二车间2010年燃料运行劳务工绩效考核实施方案中泰化学二零一零年七月热电事业部燃化二车间劳务工管理办法一、总则为进一步规范劳务工的管理， 保证正常平稳的运行生产， 特 制定本办法。二、适用范围 本规定适用于燃化二车间劳务工。三、组织机构、职责及分工（1）车间领导车间负责人要对劳务工人员进行面谈， 了解个人情况， 并建 立面谈记录。 车间安全员负责对劳务工进行车间级安全教育。 负 责建立车间劳务工的岗位说明及相关的规章制度。（2）班组长 负责当班期间所有的各项管理工作，组织完成班组任务。 并负 责班组的劳务工管理， 建立劳务工违章违纪考核记录， 并采取有 效措施保证工作质量。 负责

2、提供岗位相应的劳动条件和劳动保护 品，建立劳务工的劳保用品发放台帐， 已备查看劳务工辞职或离 职劳保用品的折旧计算。（3）班组六大员协助班组长对班组成员和劳务工的管理， 负责对劳务工人员进 行班组级安全教育，对岗位中劳务工人员进行所需的安全培训、 工艺培训和设备操作保养技能培训， 以及对劳务工所管辖的区域 卫生进行监督检查，并做好相关记录。一、考勤管理方面二、劳动纪律三、交接班管理方面四、巡回检查管理方面五、安全环保管理方面六、工艺、生产管理方面七、设备管理方面八、奖励机制方面一、考勤管理方面1、未经办理请假手续就离岗后按旷工处理2、请假逾期不归，没有经过车间领导同意的或没有办理续请假 手续者

3、按旷工处理。3、病假制度：请病假必须有公司认可的正规医院开具的病假条 必须到医务室签字后车间方认可，否则按旷工处理，突发病 和急诊除外。4、其他假期按事业部、车间相关制度执行。5、班组劳务工请假必须在班前 8 小时前写好请假条，由班长签 字确认方可生效，未按程序请假不来上班的按旷工处理。病 假需有医院证明考核 10 元/ 天，事假考核 20 元/天。6、未能积极推动班组建设工作的，造成工作滞后，扣30 元。二、劳动纪律1、公司、事业部、车间及班组组织的各类培训、会议、活动无 故不参加者，扣罚 10 元/ 人/次；迟到、早退者扣罚 10 元/人/ 次。2、不按工作要求着工装 , 扣 10 元/人/ 次。3、未在吃饭时间在岗位上吃饭或在岗位上吃零食 ,扣 10 元/ 人 / 次4、在日常工作中，班组劳务工不能用攻击性的语言攻击或漫骂 他人，否则每次考核 20 元/ 次，情节严重交车间处理。5、上班时间看与工作无关的书刊 ,视情节考核 10 元/ 次。6、旷工和迟到及早退按车间考核当天工资。7 、脱岗 （指未向班长请示擅自离开本岗位达半小时以上者） 扣罚20 元/ 次。8、对不遵守劳动纪律，工作不负责任，在岗位上捣乱，影响正 常生产和安定团结者视情节给予 100 元的考核，情节严重的， 交由车间处理。9、无故不服从管理、不执行作业指令、态度蛮横、不讲理、给 正常的

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