密云组工调研(第7期)

1、密云组工调研（第7期）中共密云县委组织部 2010年5月4日我县大学生村官的三喜三难三期待中共密云县委组织部 研究室自2006年实施大学生担任村党支部书记、主任助理政策以来，先后有四批应届大学生到农村任职。目前，第一批大学生村官大部分已经进行了二次择业并走上新的工作岗位，第二批村官也即将结束三年的村官经历。带着大学生当村官成长成才、困难困惑、期望期待等问题，我们对部分离任和在职的大学生村官进行了走访和座谈。总的讲，我县大学生村官队伍中存在着“三喜三难三期待”的现实情况。大学生村官的“三喜”。一是实现了人生转型。多数村官认为，当村官最大的收获就是使自己从一个学生变成了社会人。原河南寨镇圣水头村书

2、记助理、现为河南寨镇专项事业编人员邢向阳在访谈中说到：在学校学习期间，虽然从小学到研究生一直很优秀，但对人生、人性的思考不多，只能算是半个人。通过三年村官经历，我在实践中提高了能力，学会了用哲学方法思考、分析、解决工作和生活中的问题，培养了自信，明确了人生方向，使自己变成了一个完整的人。二是积累了基层经验。村官一致认为，村官工作使自己更深入地了解了农村真实情况，感受到了百姓的困苦和所想所盼所需，积累了基层经验，为今后从事各项工作都奠定了坚实的基础。原穆家峪镇西穆家峪村书记助理、现为密云城管大队公务员朱应延在座谈中说：三年村官经历是我一辈子的财富，在村任职期间，我知道百姓的困苦感受，学会了与普通

3、百姓沟通相处的技巧，这使我在市政执法过程中非常受益，如在对小摊小贩的管理中，我能够做到有效沟通，在让百姓舒心地接受管理的同时，保证执法活动顺利开展，从不激化矛盾，构建了和谐的执法环境。三是结下了深厚友谊。在职和离任的村官一致认为，在村官这个岗位上，与百姓朝夕相处，结下了深厚的友谊。新城子镇苏家峪村在职村官胡存孝用很稚嫩的话说：村民都把我当孩子一样看，看我离家远，各方面都照顾我，有什么好吃的，大家也都想着我。就职于鼓楼街道的社区专职工作者的李新蕊说：每逢周末都要到穆家镇荆稍坟村去转转，在那工作了三年，村里的大叔大妈把我当亲闺女看待，现在我虽然不在村里工作了，但那份亲情依然还在，每周我要不来看看，

4、心里就不踏实。现为密云镇专项事业编人员赵艳艳说：逢年过节我和爱人都要到村里去过，大家都亲切地叫我们闺女和姑爷。大学生村官有“三难”。一是发挥作用难。由于很多大学生村官专业不对口，加之对村官的岗位职责没有十分准确的定位，很多在职村官认为作用很难很好地发挥。新城子镇苏家峪村党支部书记助理、宣传委员胡存孝说：在实际工作中，百姓的期望与自我工作能力还是有差距，村内产业是以林果为主，我这个地质大学毕业的大学生很难有用武之地。冯家峪镇司营子村主任助理李珺说：我们毕业直接到农村最基层，第一年熟悉情况，第二年努力干事，第三年就要忙着找工作，村里的事也就没多少精力管了，实际上三年中只有一年能为村里效力，但村里的

5、工作都有连续性，所以发挥作用不太明显。二是评价绩效难。所有的大学生村官都很重视考核评定结果，因为这个结果直接影响再次就业。冯家峪镇司营子村主任助理李珺深有感慨地说：当前大学生村官考核主要采取个人总结述职、村干部群众代表评议、村党支部和乡镇党委鉴定的方法进行，由于百姓对经济发展的期望值很高，所以只要给村里带来产业项目，就基本能被评为县里的优秀，优秀村官在考公务员和专项事业编方面给予一定分值照顾，我们大学生刚走向社会，绝大多数没有社会资源，上哪去招商引资？而且有个别大学生村官引来产业项目就不在其它方面努力了，出现了一个项目吃三年的现象。三是二次择业难。谈到二次就业，在职村官几乎都显露出一种焦急的心

6、态，并且主要就业意向都定位在公务员和事业编制方面。2007届东邵渠镇西邵渠村书记助理王彦虎显得非常沉重：上届到任村官一般都是自主择业，到目前很多还没有很合适的工作，我今年就到任了，考公务员是我的首选，其次是考专项事业编或进事业单位，再次是续聘，实在不行只能进企业或者自主择业了，进企业专业又不占优势，而且企业对村官经历也不是太在意，虽想自主择业，但又缺乏勇气和资金，而且国家鼓励大学生村官自主择业的政策还不是很细致。溪翁庄镇东智北村书记助理刘林说：我今年也面临二次择业，上届到任村官就业总体上不太理想，给我的压力也很大，尤其是今年就业形势很不乐观，特别希望有关部门多提供就业信息和就业扶持政策，有机会

7、我们都要去试试。大学生村官的“三期待”。一是期待对村官岗位职责进行准确定位。对村官岗位职责进行准确定位，是所有大学生村官的共同愿望。巨各庄镇海子村书记助理韩丽丽说：大学生当助理既不是官，也不是村民，对村级的重大事项和中心工作很难融入，工作内容多以创建材料起草、基础文件归档、数据统计等为主，对于村庄规划、产业发展、村务管理、矛盾纠纷调解等核心村务接触较少，总感觉自我才能和优势得不到充分发挥，找不到融入核心工作的切入点和突破口，同时村民对我们的期望值还很高，总希望大学生村官能给村里发展带来转机，因此特别希望有关部门能进一步明确村官的岗位职责，使我们工作有抓手，有劲真能使得上。西田各庄镇西山村主任助

8、理朱秋月说：大学毕业后，一腔热情到村里工作，总想有所作为，但是心理落差比较大，虽然积极融入，但总觉得村里事务插手难，工作困惑不少。二是期待乡镇缺编主要从村官中录用。多数村官认为，国家让大学生到农村经受锻炼，就是为了让大学生扎根基层，使新农村建设薪火相传，而乡镇政府由于人员编制多、干部文化结构有待改善，如果由于退休等原因出现人员空编后，应首先考虑从大学生村官中择优录用，这样就能使大学生村官更好地扎根基层、服务基层。穆家峪镇碱厂村续聘村官田雪松说：大学生扎根农村三年，了解村情、民情，积累了一定的农村工作经验，如果能让优秀村官继续为农村事业服务，既能提高农村工作整体水平，也能保持村官政策的稳定性。三是期待尽快建设村官自治组织。村官文化生活匮乏，成为所有村官的无奈。大家认为，从大学文化生活的多姿多彩，一下到农村文化生活的冷清，非常不习惯。曾在大学时期做过学生会工作的赵艳艳说：密云面积大，最远的村到县城有100多里路，一些在深山区工作的村官很难有进城机会，非常孤单寂寞，真诚希望能组织成立大学生村官联合会，加强