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文档简介
1、有关校本培训的工作总结校本培训是继续教育的一部分,继续教育以终身教育思想为理论基础,根本目的和培训重点是树立教师的现代教育观念, 提高教师 在基础教育中贯彻素质教育的能力和水平, 加强校本培训是时代的要 求,是素质教育改革的需求, 本学年我校本着为教育教学服务的原则, 把学校作为开展继续教育的主阵地,从我校实际出发,因地制宜,围 绕学校的发展规划,办学目标和办学特色, 根据教师现有教学的需要, 以全面提高教师整体素质为核心, 大力加强教师队伍建设, 努力建设 一支素质优良、结构合理、 适应教育改革和发展的教师队伍,立足学 校实际开展好校本培训工作, 通过本学年校本培训活动地开展, 教师 们认为
2、“校本培训”不光是一般的意义上的知识技能培训,而是更加 关注教师教学实践所在的课堂, 关注教师教学实践能力的发展, 更能 激发教师参与的热情, 从而提高教师的教学理论水平和业务素质,切 实提高教育教学质量出发,做好我校的校本培训工作十分重要。下面 将 20XX-20XX20XX-20XX 年度第二学期我校的校本培训工作总结如下:、加强领导,提高认识:本学年为把校本实践活动落到实处,我校成立了校本培训领导小组,制定校本培训计划, 按计划组织教师进行了培训,协调解决培 训中的困难。把校本培训工作纳入队伍建设之中。二、确定校本培训目标:1 1、使全体教师教育教学理论水平得到进一步提高, 教育观念得
3、到真正转变,由教书匠型向学者型教师、研究型教师转变。2 2、使我校教师适应课程改革的需求, 并在素质教育的大潮中创 造出具有我校特色的教学模式。3 3、培养一批师德高尚,视野开阔,具有较高的教育艺术水平的 班主任教师,造就一批具有现代教育思想,精湛的教学艺术,扎实的 基本功底的学科教师。三、确定校本培训工作重点:1 1 、以转变教师教育教学观念,提高教师素质为前提,进行教育 教学理论的培训。、加强中青年教师培养的培训。、加强心理健康教师的培养。四、制定校本培训计划:、进行三种模式教学,让优秀教师上引领课,先进教师上示范课,年轻教师上过关课,以期达到“以新促老,以老带新”的帮扶机 制。2 2 、
4、观看光盘,吸收远程教育先进经验,切合本地实际使教改落到实处。3 3 、撰写心得体会,以期教学相长,学有所得。4 4 、规范培训行为,实行严格量化考核制度,使教师的继续教育 学习制度化、规范化。五、校本培训取得的成绩:为人师表”是一句永远不变的名言,是关系到教育事业生存和发展的资本。 如何利用有效的时间了解教师的思想动态, 纠正和鼓励教师思想上的变化,是校本培训的首要问题之一。因此,我校利用 校本学习了解了新的教育信息, 把握了新的教育方向, 逐步提高了师 德修养。经过近不懈努力,我校不论中青年教师,还是老教师,都适 应了不断变化的教育新观念,从思想上武装了自己。六、校本培训存在的问题: 缺点是我们前进的动力,只有发现缺点、改正缺点,才能使我们迈向成功。经过近几年的实践总结, 我们发现还有一些不足的地方。1 1 、有个别教师出现应付了事的现象,没有认真对待。2 2 、在教师基本功训练上,过于重视教学工作,偶尔忽视校本培 训,缺少力度。、有些活动流于形式,没有真正认识到其重要性。、计算机实际操作能力弱。七、校本培训今后努力方向与措施: 针对上述优点与缺点,我们要在以下方面加强:、加强领导监督,定时定量地检查各项工作。、结合我校实际情况,制定各类考评方案,对广大教师进行量化考评。3 3 、穿插不定期的抽查形式,发现问题
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