培训效果评估表

1、培训效果评估表课程名称: 上课时间: 亲爱的学员：教育训练单位非常感谢您的参与！非常希望能得到您的宝贵意见以改善讲师培训效果和培训组织工作，请 您根据客观情况填好下表，谢谢您的合作与支持！*讲师部分满意度调查，请客观评价。*课程部分满意度调查，请客观评价。9.您认为此次培训还应增加哪些方面的课程:10.您对培训师授课还需在哪些方面提高:11.您从此次课程学到了哪些知识点?12.您能够将哪些内容应用到实际工作中？如果应用可以提高您哪方面工作品质？提升百分比估计是多少?培训效果评估表讲师:表达能力（满分20分）课件准备（满分20分）针对性（满分10分）教学方法（满分20分）达成目标（满分30分）其

2、它总分1.您认为本次培训内容如何2.您认为培训形式如何3.您认为讲师表达清晰准确吗4.您认为培训时间安排如何5.你认为培训师准备如何6你认为培训氛围效果如何7培训达到您设定的期望了吗&本次培训的组织您满意吗A非常符合补充受益A生动精彩交流互动A清晰完整A时间合理/长短适中A充分准备A活跃保证学习效果A达到或超过预期A满意B基本符合简单应用B比较生动有一定吸引力B一般B较为合理B良好准备B不是很好需要改进B基本达到预期B一般C不合需求无收获C呆板不吸引人C模糊欠完整C给予调整C仓促且经常出错C氛围很差C没有达到预期C不满意公司期待着您优秀的工作表现!培训项目名称：培训讲师：培训时间：估项

3、目 评估项目最低分特征得分（1-10分，表示“最差-最好”）最高分特征自 我评 估本次培训对您工 作态度或工作方 法、工作技能改进的帮助作用没有丝毫帮助（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）（10）帮助很大您对培训课程的 接收程度接收很差，对课程不清 楚，培训需求仍然存在（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）（10）很有收获，对课程清楚 明了，很大程度上满足 了培训需求参加本次培训，您 的收获大小程度什么收获也没有（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）（10） 收获很大，超出预期目 标课 程评 估课程内容是否符 合您的要求课程内容对培训需求无 针

4、对性，与培训主题无 关，对课程内容满意度低（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）（10）课程内容完全针对培训 需求，紧扣培训主题， 对课程内容满意度高课程内容对实际 工作的指导作用对实际工作无指导作用（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）（10）对实际工作非常有帮助讲 师评课程准备的充分 程度准备不充分，对课程很不 熟悉，不系统，杂乱无章（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）（10）准备非常充分，对课程 相当熟悉，具系统性， 条理清晰培训效果评估表记录编号:估课堂讲述的精彩 程度课堂讲述平淡无味，欠缺 培训技巧，没有吸引力(1) (2) (3)

5、(4) (5)(6) (7) (8) (9) (10)课堂讲述非常精彩，培 训技巧高，具有很强的 吸引力授课讲师的表达 能力口齿不清，语言交流有障 碍，无辅助性身体语言(1) (2) (3) (4) (5)(6) (7) (8) (9) (10)口齿清楚，语言流利， 辅助性身体语言丰富且 有帮助授课讲师仪表及 精神面貌精神面貌很差，对参加培 训人员产生负面影响(1) (2) (3) (4) (5)(6) (7) (8) (9) (10)仪表得体，精神面貌上 佳，能积极影响参加培 训人员您对本次课程的总体 评价授课讲师准备不充分，课 堂讲述很差，很难接收， 培训效果很差(1) (2) (3) (

6、4) (5)(6) (7) (8) (9) (10)授课讲师准备充分，课 堂讲述非常精彩，易于 接收，培训效果很好参加本次培训您的收获是什么?您认为此类培训哪些方面尚需提高?您对公司培训有何意见和建议?感谢您对我们工作的大力支持！ ！总经理办公室培训效果评估表课程内容：培训日期：2016年9月27日培训地点：公司一楼会议室受培训者姓名： _ 培训师姓名：请就下面每一项进行评价，并请在相对应的分数上打“2” ：课程内容很差一般良好很好课程适合我的工作和个人发展需要56 7V 89 10课程内容深度适中、易于理解56 7V 89 10课程内容切合实际、便于应用56 7V 89 10培训师培训师有充

7、分的准备56 7V 89 10培训师表达清楚、态度友善56 78V 9 10培训师对培训内容有独特精辟见解56 7V 89 10培训师对进度与现场气氛把握很好56 7V 89 10培训方式生动多样、鼓励参与56 7V 89 10参加此次培训的收获有（可多选）：A.获得了适用的新知识。B.获得了新的管理观念。C.理顺了过去工作中的一些模糊概念。D.获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术。E.促进客观地观察自己以及自己的工作,帮助对过去的工作进行总结与思考。F.其它（请填写）：对本人工作上的帮助程度：A.较小B.普通V C.有效D.非常有效整体上，您对这次课程的满意程度是：A.不满B.普通V

8、 C.满意D.非常满意您给予这次培训的总评分是（以10分计）8.5其他建议或培训需求：说明：1.请如实填写，并请在填妥后及时交培训主管。2.请给予你真实的评估意见，以帮助我们对培训课程、形式等进行改进。谢谢您对我们工作的支持！培训效果评价表请您在培训结束时，把填写好的本问卷交到本次培训组织者处，谢谢您的配合!姓名:部门:职务:日期:一、培训讲师评价（请在您认为的选项前的上打“ /）1.1.表达能力滔滔不绝 引人入胜言语清晰表达顺畅语句表达较顺畅言语表达时断时续思路、口吃不清2.2.授课态度准备充分，讲课认真投入准备较好，无差错敷衍了事，不认真3.3. 课堂气氛上下互动，气氛活跃讲课生动，气氛较

9、好内容较枯燥，无人回应内容乏味，课堂杂乱4.4.联系实际事例多，密切联系工作实际有事例，部分内容联系实际无事例，联系工作实际不多缺乏事例，不能联系实际5.5.总体评价理论实践经验丰富，使人收益颇多有一定理论实践经验，有一定收获经验不多，收获较少没有经验，收获甚少没有收获，效果太差二、培训组织工作评价（请在您认为的选项前的上打“”）6.6. 培训时间安排合适不合适 无所谓7.7.课程事先了解程度了解课程详细内容了解部分课程内容事先不了解课程内容8.8.培训后有无帮助有很大帮助 能有一些帮助帮助不大 没有帮助9.9.培训总体评价非常好较好一般较差10.10.培训最大收获开阔了视野，丰富了理论知识学习、借鉴到了新工作方法结交了新朋友其他11.11.培训不足之处时间太仓促 内容太浅，没有