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文档简介

1、环境保护考核奖惩办法总则第一条为我矿环保减排工作的顺利实施，加强对各单位环 保减排工作的考核管理，确保实现集团公司下达的环保减排目 标，根据井矿集团环境保护管理制度等有关环保减排的制度 及标准，特制定本办法。第二条矿所属各部门应加强环保减排工作，采取必要措 施，确保完成井矿集团下达的环保减排目标及任务。第三条对各单位的环保减排考核，由矿环保减排办公室在 矿环保减排领导小组领导下，会同各相关职能部门每月末、年末 组织一次。考核内容、方法和程序第四条 考核内容主要包括：环保减排工作落实情况、 各月 度、季度、年度计划、总结，各月度、 季度、年度报表、各回采、 掘进工作面肝石产出排放情况、锅炉房及食

2、堂炉渣、粉尘排放情 况、各环保设施设备完好情况、注浆站设备完好情况。第五条考核采用量化办法，相应设谿环保减排完成指标， 满分为100分。第六条考核计分结果分为4个等级考核结果分为超额完成（95分以上）。完成（80-94分）、基 本完成（60-80分）、未完成（60分以下），未完成环保减排任务均 视为未完成等级。17第七条 考核程序采用单位自核准的查、环保减排办复查、方式。第八条评分标准参考环保减排工作考核评分表 年度考核奖惩措施第九条对考核等级为“完成”“超额完成的部门，在矿环保减排表彰活动中进行表彰奖励，奖励标准如下：考核等级为超额完成的，奖励000 兀。考核等级为完成的，奖励 1000y u ©考核等级为基本完成的，奖励00元。第十条对考核等级为未完成的部门，扣除年度考核任务做出书面奖，并在考核结果发布后一个月内，第十一条对在环保减排考核工作中瞒报、谎报情况弄虚作假的，予以通报批评。

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