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文档简介

1、员工分红权协议书甲方（公司）：乙方（员工）：身份证号：甲乙双方本着互利互惠、共同发展的原则，经平等自愿协商，签订本协议，以 资双方共同信守。第一条宗旨为增强员工的主人翁意识，将员工利益与公司利益更为密切地联系在一起，双 方签署本协议。第二条 分红权比例与对价一、双方确认：甲方给予乙方的分红权比例为：百分之（下称分红权比例）二、为获得本协议约定的分红权比例，乙方应向甲方支付入资款元（大写： 圆）三、入资款支付时间：年 月 日前未按约定支付入资款的，不享受相应分红权利。四、甲方指定收款账户：开户行:户名:第三条 分红计算一、乙方应获得的分红为：分红基数*分红权比例。其中：分红基数:禾润:收入 减

2、成本 ；收入范围或计算标准：成本范围或计算标准：特别说明：1）对于分红的具体计算、账目等有异议的，以甲方掌握的账目为准。2）其它： 无二、分红发放时间：按如下第种方式:1、每年 月日前核算、发放上年度（指上年1月1日至12月31日）期间的分红；2、每月日前核算、发放上月分红；3、其它：三、补充说明：1、甲方有权根据需要，采取乙方提供发票报销、委托个人账户打款、现金支付 等方式支付分红。2、分红不属于乙方工资。3、如需缴纳个人所得税，由乙方个人承担。第四条分红权比例的调整双方承诺：年 月 日前，不调整分红权比例。超出上述期限后，双方可协商调整分红权比例。如果不能协商一致，任何一方均可终止本协议，

3、并要求退回入资款。第五条 特殊情形下的处理一、无论任何原因，双方解除或终止劳动关系时，自解除或终止之日起不再享 受分红；同时甲方应在15天内将乙方支付的入资款（以实际支付金额为准）退 还给乙方，本协议自动解除。如果被认定违法解除劳动关系，且乙方要求继续履行劳动关系的，则在乙方未 上班出勤期间（无论何种原因），乙方不再享受分红。二、出现下列情形之一时，乙方停止享受分红：1、乙方连续休病假超过一个月时，从次月起停止享受分红；2、乙方连续两个月休病假天数均超过当月工作日的一半时，从次月起停止享受 分红；3、乙方休产假的，从开始休产假的次月起停止享受分红；4、乙方因工伤休假（或停工留薪期的）的，从开始

4、休假之日起的第三个月起停 止享受分红；5、因其它任何原因，乙方没有正常出勤或未再正常提供劳动、下岗等超过一个 月的，从次月起停止享受分红。6、其它：如停止享受分红已经超过六个月，则任何一方均可解除本协议、并退回入资款。三、其它：如乙方有严重违纪行为的，甲方可扣除乙方一个季度的分红。第六条 其它权利义务1、乙方应对甲方的商业秘密进行保密。2、乙方享受分红以及乙方在职期间，不得从事与甲方相竞争的业务，不得将与 甲方客户私下交易、转介他人。如有类似情形，甲方有权要求乙方退回已经享 受的分红，并解除本协议。3、乙方有权对甲方经营提出建议，甲方应当听取乙方建议。4、双方确认分红权不是股权，乙方不要求在工商部门登记为股东第七

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