【培训】劳动统计专业年报培训

1、编辑ppt劳动统计专业年报培训劳动统计专业年报培训编辑ppt培训内容一、报送时间及方式报送时间及方式二、基层表报送要求基层表报送要求三、三、20092009年劳动统计工作年劳动统计工作 （I104I104，I204)I204)编辑ppt 调查单位在调查单位在“采集平台采集平台”上填报统计数据上填报统计数据 北京市统计信息直报网北京市统计信息直报网 有网报条件的单位，通过有网报条件的单位，通过“采集平台采集平台”直接填直接填报统计数据，报统计数据，2 2月月3 3日前填报完毕；日前填报完毕； 无网报条件的单位，联系统计机构报送纸表。无网报条件的单位，联系统计机构报送纸表。 年报工作流程年报工作流

2、程数据录入审核数据录入审核 （2010年年1月月-2月）月）编辑ppt数据录入审核数据录入审核 （2010年年1月月-2月）月） 年报调查单位年报调查单位, ,无论是否网报无论是否网报, ,均须向统计均须向统计机构上报加盖公章的纸介质报表，并按规机构上报加盖公章的纸介质报表，并按规定留存填报内容和填报依据。报送纸介质定留存填报内容和填报依据。报送纸介质报表的时间为报表的时间为3 3月月3131日前日前 各单位自己留存单位上交的纸表各单位自己留存单位上交的纸表地址：朝阳区芳草地西街地址：朝阳区芳草地西街1111号小白楼号小白楼412412室室邮编：邮编：100020100020编辑ppt定报工作

3、流程定报工作流程数据处理数据处理调查单位在调查单位在“采集平台采集平台”上填报统计数据上填报统计数据 -有网报条件的单位，通过有网报条件的单位，通过“采集平台采集平台”直直接填报统计数据，一二季度季后接填报统计数据，一二季度季后3 3日前填报完毕，日前填报完毕，三季度季后三季度季后8 8日前填报完毕；日前填报完毕； 无网报条件的单位，请联系统计机构，无网报条件的单位，请联系统计机构，3 3日前日前在平台录入完毕。在平台录入完毕。 定报调查单位定报调查单位, ,无须向统计机构上报纸介质报表无须向统计机构上报纸介质报表。编辑ppt基层表报送要求基层表报送要求1 1、遇节假日一律不顺延、遇节假日一律

4、不顺延2 2、建立健全统计台帐、建立健全统计台帐3 3、计量单位：人、元、计量单位：人、元4 4、表底项目不得遗漏、表底项目不得遗漏5 5、纸表盖章留存、纸表盖章留存编辑ppt三、三、20092009年劳动统计工作年劳动统计工作 主要内容主要内容（一）、（一）、 法人单位劳动情况法人单位劳动情况 （I104I104，I204I204）（二）、（二）、 审核关系及审核要求审核关系及审核要求编辑ppt (I104，I204) 1 1、统计对象统计对象2 2、统计范围统计范围3 3、统计原则统计原则4 4、指标解释指标解释5 5、执法检查中发现的问题执法检查中发现的问题编辑ppt统计对象 各行业各行

5、业法人单位法人单位及其所属的及其所属的产业活动单位产业活动单位 法人单位填报劳动统计报表法人单位填报劳动统计报表 产业活动单位数据由其归属法人统计产业活动单位数据由其归属法人统计编辑ppt法人单位的特殊规定法人单位的特殊规定（1 1）关于电力生产企业）关于电力生产企业（2 2）关于供电公司）关于供电公司（3 3）关于通信公司）关于通信公司（4 4）关于金融机构）关于金融机构（5 5）关于石油公司）关于石油公司（6 6）关于铁路系统）关于铁路系统（7 7）关于邮政、烟草系统）关于邮政、烟草系统编辑ppt产业活动单位的特殊规定产业活动单位的特殊规定 （1 1）非独立核算的区县级供电公司为产）非独立

6、核算的区县级供电公司为产业活动单位。业活动单位。 （2 2）中国电信、中国移动、中国联通、）中国电信、中国移动、中国联通、中国铁通、中国卫星通信等通信公司下属中国铁通、中国卫星通信等通信公司下属的区县级分支机构及营业网点为产业活动的区县级分支机构及营业网点为产业活动单位。单位。编辑ppt产业活动单位的特殊规定产业活动单位的特殊规定 （3 3）在京各银行各区县级支行及所属的分理处、储蓄）在京各银行各区县级支行及所属的分理处、储蓄所为产业活动单位，在京各证券交易营业部、期货交易营所为产业活动单位，在京各证券交易营业部、期货交易营业部为产业活动单位。业部为产业活动单位。 （4 4）中国石油天然气集团

7、公司、中国石油天然气股份）中国石油天然气集团公司、中国石油天然气股份公司、中国石油化工集团公司、中国石油化工股份公司、公司、中国石油化工集团公司、中国石油化工股份公司、中国海洋石油总公司区县级以下的销售公司为产业活动单中国海洋石油总公司区县级以下的销售公司为产业活动单位，下属的加油站为产业活动单位，不隶属于上述公司的位，下属的加油站为产业活动单位，不隶属于上述公司的加油站视其证照确定其单位类型。加油站视其证照确定其单位类型。 编辑ppt产业活动单位的特殊规定产业活动单位的特殊规定 （5 5）铁路系统的铁路局下属的站段、）铁路系统的铁路局下属的站段、铁路办事处一级单位为产业活动单位。铁路办事处一

8、级单位为产业活动单位。 （6 6）区县级及区县级以下的邮政局）区县级及区县级以下的邮政局分支机构为产业活动单位。分支机构为产业活动单位。编辑ppt统计范围统计范围年报年报（I104I104表）表）1. 1. 非私营全部法人单位非私营全部法人单位2. 2. 期末从业人员期末从业人员5050人及以上的私营法人人及以上的私营法人单位单位3. 3. 期末从业人员期末从业人员5050人以下被抽中的私营人以下被抽中的私营法人单位法人单位 定报定报（I204I204表）表）1. 1. 期末从业人员期末从业人员120120人及以上的非私营人及以上的非私营法人单位法人单位2. 2. 期末从业人员期末从业人员50

9、50人及以上的私营法人人及以上的私营法人单位单位3. 3. 期末从业人员期末从业人员5050人以下被抽中的私营人以下被抽中的私营法人单位法人单位编辑ppt统计原则统计原则 执行执行“谁发工资谁统计谁发工资谁统计”的原则的原则 -在法人单位在法人单位直接直接领取全部劳动报酬、领取全部劳动报酬、生活费的人员都应由发放单位统计生活费的人员都应由发放单位统计编辑ppt统计原则统计原则 法人单位应法人单位应独立填报独立填报本单位的本单位的法人单位法人单位劳动情况劳动情况 法人单位上报的数据要包括其本部及其所法人单位上报的数据要包括其本部及其所属产业活动单位属产业活动单位 我市法人单位在京外地区兴办的产业

10、活动我市法人单位在京外地区兴办的产业活动单位，应随法人单位在我市进行统计单位，应随法人单位在我市进行统计编辑ppt统计原则统计原则几种特殊情况的处理几种特殊情况的处理 一个法人单位负责一个法人单位负责管理管理两个两个( (或多个或多个) )法人单法人单位的人员和工资，应如何统计？位的人员和工资，应如何统计？法人单位应独立统计本法人单位的人员和工法人单位应独立统计本法人单位的人员和工资情况，因此应分别填报劳动统计报表。资情况，因此应分别填报劳动统计报表。For example编辑ppt统计原则统计原则 筹建、停业筹建、停业( (歇业歇业) )、当年关闭、当年、当年关闭、当年破产单位如何统计破产单

11、位如何统计? ?筹建：人员和报酬按统计原则填报筹建：人员和报酬按统计原则填报; ; 停业停业( (歇业歇业) )：因劳动关系并未解除，：因劳动关系并未解除，应按统计原则填报；应按统计原则填报； 当年关闭、当年破产：有留守人员的当年关闭、当年破产：有留守人员的按统计原则填报。按统计原则填报。编辑ppt统计原则统计原则 哪些情况可以报空表？哪些情况可以报空表？u一个法人实体有多个法人执照的单位，只报一张一个法人实体有多个法人执照的单位，只报一张法人单位劳动情况法人单位劳动情况(I104(I104表表) )，其他单位报空表；，其他单位报空表；u社团法人无专职人员，没有经营活动的可报空表；社团法人无专

12、职人员，没有经营活动的可报空表；u 不直接发工资的单位报空表；不直接发工资的单位报空表；编辑ppt统计原则统计原则 填报空表的具体要求填报空表的具体要求 填写发工资单位的组织机构代码和单填写发工资单位的组织机构代码和单位名称；位名称； 填写本单位的组织机构代码及不能填填写本单位的组织机构代码及不能填报的原因。报的原因。编辑ppt 指标解释指标解释期末人数部分期末人数部分3 1平均人数部分平均人数部分2新增和调入的从业人员部分新增和调入的从业人员部分3 3减少和调出的从业人员部分减少和调出的从业人员部分4劳动报酬、生活费部分劳动报酬、生活费部分3 5补充资料部分补充资料部分3 7在岗职工平均工资

13、部分在岗职工平均工资部分6编辑ppt一、期末人数部分一、期末人数部分编辑ppt期末人数期末人数 期末人数期末人数：指调查单位年：指调查单位年( (季季) )末的最后一末的最后一日日2424时的全部人员。不包括最后一日当天时的全部人员。不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员。员。 注意：期末人数为时点指标注意：期末人数为时点指标编辑ppt期末人数期末人数 期末人数应包括的人员：期末人数应包括的人员： 按照按照“谁发工资谁统计谁发工资谁统计”的原则，在单的原则，在单位位直接直接领取全部劳动报酬、生活费的人数领取全部劳动报酬、生活费的人数都应由发

14、放单位统计。都应由发放单位统计。编辑ppt期末人数期末人数 期末人数不包括的人员：期末人数不包括的人员： 不包括利用课余时间打工的学生及在本单位实习不包括利用课余时间打工的学生及在本单位实习的各类在校学生的各类在校学生 注意：区分实习和试用的概念注意：区分实习和试用的概念 参军人员无论原单位是否仍发生活费或补贴都不参军人员无论原单位是否仍发生活费或补贴都不再统计在期末人数中再统计在期末人数中 不包括本单位的离退休人员不包括本单位的离退休人员编辑ppt举例举例某单位某单位1212月月3131日日2424时的人员状况如下：时的人员状况如下： 1.1.签定劳动合同人员签定劳动合同人员3030人，其中

15、：试用期人员人，其中：试用期人员4 4人人 2.2.利用课余时间在本单位工作的学生利用课余时间在本单位工作的学生1 1人人 3.3.离退休人员离退休人员5 5人，其中：被本单位反聘人，其中：被本单位反聘1 1人人 4.4.实习学生实习学生3 3人人本单位期末人数为：本单位期末人数为：3030人人+1+1人人=31=31人人编辑ppt在岗职工在岗职工 在岗职工： -在本单位工作并由本单位支付工资的人员 -有工作岗位，但由于学习、病伤产假（六个月以内）等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员 -包括与本单位签订无固定期限合同、固定期限合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同等人员特殊规定：注意啦特殊

16、规定：注意啦小王小王1010月被派到北京外国语学院学习一年月被派到北京外国语学院学习一年小王小王1010月被派到英国学习一年月被派到英国学习一年编辑ppt在岗职工在岗职工在岗职工统计原则为在岗职工统计原则为：“谁谁直接直接发工资谁统计发工资谁统计” 支付给本单位人员的工资在本单位的财务支付给本单位人员的工资在本单位的财务帐上有反映帐上有反映 工资由本单位直接支付给员工工资由本单位直接支付给员工 一般来讲，档案关系在本单位、人才、职一般来讲，档案关系在本单位、人才、职介或自存介或自存 社会保险关系（如果有）在本单位社会保险关系（如果有）在本单位借方发生额借方发生额编辑ppt在岗职工在岗职工注意：

17、注意： 为时点指标为时点指标 不要漏报编制外用工不要漏报编制外用工 如果本单位委托银行或经营代发工资业务如果本单位委托银行或经营代发工资业务的公司代发工资，仍由本单位统计人数及的公司代发工资，仍由本单位统计人数及报酬。报酬。编辑ppt在岗职工在岗职工在岗职工包括以下几种情况：在岗职工包括以下几种情况： 单位招用的处于试用期的人员；单位招用的处于试用期的人员； 招用的自存档案的各类人员或虽没转档案招用的自存档案的各类人员或虽没转档案但与原单位已没任何关系的人员；但与原单位已没任何关系的人员； 招用的档案保留在各类人才服务中心及职招用的档案保留在各类人才服务中心及职业介绍所的人员；业介绍所的人员；

18、编辑ppt在岗职工在岗职工 机关事业单位在编制外自行招用的失业人机关事业单位在编制外自行招用的失业人员，单位招用的临时工；员，单位招用的临时工； 工资由本单位发放，但被派到其他或下属工资由本单位发放，但被派到其他或下属单位工作的人员；单位工作的人员；编辑ppt在岗职工在岗职工 关于劳务派遣单位人员的统计方法关于劳务派遣单位人员的统计方法劳务工使用方劳务工使用方劳务输出方劳务输出方劳务工劳务工管理费管理费直接发直接发全部全部工资工资劳务工劳务工工资工资管理费管理费直接发直接发工资工资输出方统计输出方统计为在岗职工为在岗职工使用方统计使用方统计为在岗职工为在岗职工编辑ppt劳务派遣人员应该怎样判断

19、劳务派遣人员应该怎样判断 两条标准：两条标准：1、劳务派遣人员与劳务派遣单位签订劳动合、劳务派遣人员与劳务派遣单位签订劳动合同同2、劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣协、劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议议 由保安、由保安、 保洁公司派出的保安、保洁不属保洁公司派出的保安、保洁不属于劳务派遣人员于劳务派遣人员编辑ppt举例1.1.今年今年1111月月, ,富强超市从某劳务派遣公司招用了富强超市从某劳务派遣公司招用了8 8名理货员名理货员,10,10名收银员。这名收银员。这8 8名理货员的工资名理货员的工资由劳务派遣公司直接发放，由劳务派遣公司直接发放，1010名收银员的工资名收银员的工资由

20、该超市直接发放，社会保险均由劳务派遣公由该超市直接发放，社会保险均由劳务派遣公司缴纳，应如何进行人员统计？司缴纳，应如何进行人员统计？ 富强超市将富强超市将1010名收银员统计为在岗职工，名收银员统计为在岗职工，劳务派遣公司将劳务派遣公司将8 8名理货员统计为在岗职工名理货员统计为在岗职工编辑ppt在岗职工的其中项在岗职工的其中项 户口在外省市的人员户口在外省市的人员 要点：在岗职工、要点：在岗职工、非北京市户口非北京市户口 户口在农村的人员户口在农村的人员 要点：在岗职工、要点：在岗职工、农业户口农业户口 户口在本市农村的人员户口在本市农村的人员 要点：在岗职工、本市农业户口要点：在岗职工、

21、本市农业户口编辑ppt聘用的其他人员聘用的其他人员 指劳动统计制度规定不作在岗职工和不在指劳动统计制度规定不作在岗职工和不在岗职工统计岗职工统计 实际参加本单位生产或工作并取得劳动报实际参加本单位生产或工作并取得劳动报酬的人员酬的人员 包括：聘用的离退休人员，聘用的港澳台包括：聘用的离退休人员，聘用的港澳台和外籍人员和其他从业人员和外籍人员和其他从业人员编辑ppt聘用的离退休人员聘用的离退休人员 已办理正式离退休手续的离退休人员已办理正式离退休手续的离退休人员 本单位聘用并支付劳动报酬本单位聘用并支付劳动报酬 既包括留用的本单位离退休人员和聘用的既包括留用的本单位离退休人员和聘用的外单位离退休

22、人员外单位离退休人员不包括内退人员不包括内退人员编辑ppt聘用的离退休人员聘用的离退休人员 某中学离退休人员某中学离退休人员2020人，其中学校反聘人，其中学校反聘2 2人；从校外聘用人；从校外聘用3 3名已退休教师；名已退休教师； 从校外聘用从校外聘用2 2名内退人员在传达室工作；名内退人员在传达室工作； 请问该学校应有多少人被统计在聘用的请问该学校应有多少人被统计在聘用的其他人员中的聘用的离退休人员中？其他人员中的聘用的离退休人员中？ 3 3人人 5 5人人 7 7人人 2020人人 2222人人 2323人人2人人+3人人=5人人编辑ppt聘用的港澳台和外籍人员聘用的港澳台和外籍人员 人

23、员身份：港澳台或外籍人员人员身份：港澳台或外籍人员 在本单位工作并支付劳动报酬在本单位工作并支付劳动报酬 如果不支付劳动报酬，不统计人员如果不支付劳动报酬，不统计人员 不包括临时访问、讲学和因从事某一课题不包括临时访问、讲学和因从事某一课题（或任务）进行（或任务）进行短期短期（半年以内半年以内）研究或）研究或工作的人员工作的人员编辑ppt聘用的港澳台和外籍人员聘用的港澳台和外籍人员 谷歌信息技术（中国）有限公司谷歌信息技术（中国）有限公司 ，有，有5 5名外籍的名外籍的高级管理人员，其中高级管理人员，其中2 2人由谷歌信息技术（中国）人由谷歌信息技术（中国）有限公司支付劳动报酬，另外有限公司支

24、付劳动报酬，另外3 3名由谷歌美国总部名由谷歌美国总部支付劳动报酬。最近由于开发新的项目，临时从支付劳动报酬。最近由于开发新的项目，临时从香港调来一名技术人员进行为期香港调来一名技术人员进行为期3 3个月的研发工作。个月的研发工作。 请问谷歌信息技术（中国）有限公司应有多请问谷歌信息技术（中国）有限公司应有多少人被统计在聘用的港澳台和外籍人员中？少人被统计在聘用的港澳台和外籍人员中？2人人编辑ppt其他从业人员其他从业人员 其他从业人员：其他从业人员：指本单位聘用或使用与本指本单位聘用或使用与本单位没有社会保险关系，但在本单位领取单位没有社会保险关系，但在本单位领取劳动报酬的其他人员，这类人员

25、实际参加劳动报酬的其他人员，这类人员实际参加本单位生产或工作。本单位生产或工作。 判断标准判断标准 -本单位本单位直接直接发放劳动报酬发放劳动报酬 -与本单位没有社会保险关系与本单位没有社会保险关系编辑ppt其他从业人员其他从业人员几项规定几项规定 金融保险单位雇用的专职代办员金融保险单位雇用的专职代办员 -如与本单位如与本单位有劳动关系有劳动关系，应统计为，应统计为“在岗职工在岗职工” -如如没有劳动关系或档案关系没有劳动关系或档案关系的统计在的统计在“其他从业人员其他从业人员”中，发放的劳动报酬在中，发放的劳动报酬在相应的指标中反映。相应的指标中反映。编辑ppt其他从业人员其他从业人员几项

26、规定几项规定 保险公司的营销员保险公司的营销员 -无论兼职或专职无论兼职或专职应统计在应统计在“其他从业其他从业人员人员”中。中。 编辑ppt非全日制人员非全日制人员 非全日制人员非全日制人员 指根据指根据中华人民共和国中华人民共和国劳动合同法劳动合同法规定，以规定，以小时计酬为主小时计酬为主，劳，劳动者在同一用人单位一般动者在同一用人单位一般平均每日工作时平均每日工作时间不超过四小时间不超过四小时，每周工作时间每周工作时间累计不超累计不超过二十四小时过二十四小时，且，且劳动报酬结算支付周期劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日最长不得超过十五日的人员。不包括：不的人员。不包括：不定时工作制人

27、员，定时工作制人员，如：老师，编辑等如：老师，编辑等。编辑ppt非全日制人员非全日制人员判断标准判断标准 工作时间工作时间 计酬方式计酬方式 结算支付周期结算支付周期 签订非全日制合同（可以是口头协议）签订非全日制合同（可以是口头协议）For example编辑ppt不在岗职工不在岗职工 不在岗职工：不在岗职工： 指由于各种原因，已经离开本人的指由于各种原因，已经离开本人的生产或工作岗位，并已不在本单位从事其他工作，生产或工作岗位，并已不在本单位从事其他工作，仍与本单位保留劳动关系的人员。仍与本单位保留劳动关系的人员。 不包括不包括本单位办理正式手续的离退休人员本单位办理正式手续的离退休人员

28、两个特点两个特点 -不在岗位工作不在岗位工作-仍与本单位保留劳动关系仍与本单位保留劳动关系编辑ppt不在岗职工不在岗职工 包括：包括： -只发放只发放基本工资基本工资的外派工作人员的外派工作人员 -离岗休养职工离岗休养职工 -企业的离岗挂编人员企业的离岗挂编人员 -协议保留劳动关系人员协议保留劳动关系人员 -下岗待工人员下岗待工人员 -长期学习、病、伤、产假离开工作岗长期学习、病、伤、产假离开工作岗位位六个月及以上六个月及以上人员等。人员等。 编辑ppt不在岗职工不在岗职工 停薪留职自费出国留学人员、派出国劳务人员停薪留职自费出国留学人员、派出国劳务人员 -如原单位仍发放工资，原单位应在此项中

29、统如原单位仍发放工资，原单位应在此项中统计其人数，并在相应项目中统计其生活费计其人数，并在相应项目中统计其生活费 -如原单位不再发放工资，原单位在此项中只如原单位不再发放工资，原单位在此项中只统计其人数，通过境外单位直接发放的工资不统统计其人数，通过境外单位直接发放的工资不统计计只要出国，无论时间长短、目的只要出国，无论时间长短、目的都算不在岗职工都算不在岗职工编辑ppt收入所得收入所得 在岗位在岗位状况状况 人事档案人事档案关系情况关系情况 社会保社会保险险( (企企业业) )在岗职工在岗职工工资总额工资总额在在本单位、本单位、人才、自人才、自存存本单位本单位有有聘用的其他人聘用的其他人员员

30、 劳动报酬劳动报酬在在非本单位非本单位或其他或其他本单位本单位无无不在岗职工不在岗职工生活费生活费不在不在本单位本单位本单位本单位有有编辑ppt三类人判断举例三类人判断举例 某软件开发公司正式在编职工某软件开发公司正式在编职工5050人人, ,其中其中2 2人被派到国外人被派到国外工作，工资在国外单位领取；工作，工资在国外单位领取；2 2人被派到下属企业人被派到下属企业( (法人法人单位单位) )工作工作, ,工资仍由该单位发放。聘用了工资仍由该单位发放。聘用了1 1名正式退休人名正式退休人员负责保洁，员负责保洁，1 1名下岗职工负责食堂。聘请了名下岗职工负责食堂。聘请了2 2名法国专名法国专

31、家进行为期家进行为期3 3个月的项目研究个月的项目研究. .有有3 3名即将毕业的大学生在名即将毕业的大学生在该单位实习，该单位实习，1 1名已经毕业的研究生与该单位签订劳动合名已经毕业的研究生与该单位签订劳动合同后目前正处于试用期。从保安公司雇佣了同后目前正处于试用期。从保安公司雇佣了1 1名保安，工名保安，工资由保安公司发放，人员如何统？资由保安公司发放，人员如何统？ 期末人数期末人数 50+1+1+150+1+1+15353人人 在岗职工在岗职工 50-2+1=4950-2+1=49人人 聘用的其他人员聘用的其他人员 1+1=21+1=2人人 不在岗职工不在岗职工 2 2人人编辑ppt二

32、、平均人数部分二、平均人数部分1.1.月平均人数的计算月平均人数的计算方法方法1 1： 报告月内每天实有的全部人数之和报告月内每天实有的全部人数之和报告月的日历日数报告月的日历日数方法方法2 2：月初人数月初人数+ +月末人数月末人数2 2编辑ppt二、平均人数部分二、平均人数部分 注意：注意： 公休日与节假日的人数应按前一天的人数公休日与节假日的人数应按前一天的人数计算计算 对新建立不满整月的单位（月中或月末建对新建立不满整月的单位（月中或月末建立），在计算报告月的平均人数时，应以立），在计算报告月的平均人数时，应以其建立后各天实有人数之和，其建立后各天实有人数之和，除以报告期除以报告期日历

33、日数求得日历日数求得，而不能除以该单位建立的，而不能除以该单位建立的天数天数编辑ppt二、平均人数部分二、平均人数部分2.2.季平均人数的计算季平均人数的计算报告季内报告季内3 3个月平均人数之和个月平均人数之和3 33.3.年平均人数的计算年平均人数的计算方法方法1 1：报告年内报告年内1212个月平均人数之和个月平均人数之和1212方法方法2 2：报告年内报告年内4 4个季度平均人数之和个季度平均人数之和4 4编辑ppt二、平均人数部分二、平均人数部分3.3.年平均人数的计算年平均人数的计算注意：注意： 在年内新成立的单位年平均人数计算方法在年内新成立的单位年平均人数计算方法为：从实际开工

34、之月起到年底的月平均人为：从实际开工之月起到年底的月平均人数相加除以数相加除以1212个月个月编辑ppt举例举例 某公司某公司20092009年年1010月成立，每月平均人数如下月成立，每月平均人数如下：（10+15+25）/12=4（人）（人）注意：分母为注意：分母为12个月个月,计算结果四舍五入计算结果四舍五入月份月份月平均人数月平均人数1010月月1010人人1111月月1515人人1212月月2525人人？年平均人？年平均人数数编辑ppt 新增和调入的从业人员：新增和调入的从业人员：指报告期内本单指报告期内本单位新增和调入的从业人员。包括在岗职工位新增和调入的从业人员。包括在岗职工和聘

35、用的其他人员。和聘用的其他人员。编辑ppt八种类型八种类型 1.1.从农村招收的人员从农村招收的人员 2.2.从城镇招收的人员从城镇招收的人员 3.3.录用的退伍军人录用的退伍军人 4.4.录用的大学、中专、技校毕业生录用的大学、中专、技校毕业生 5.5.由本市外单位调入的人员由本市外单位调入的人员 6.6.由外省、自治区、直辖市调入的人员由外省、自治区、直辖市调入的人员 7.7.不在岗职工重新上岗不在岗职工重新上岗 8.8.其他人员其他人员在岗职工在岗职工聘用的其他人员聘用的其他人员编辑ppt 从农村招收的人员从农村招收的人员 指从户口在农村的劳动力中指从户口在农村的劳动力中招收参加工作的人

36、员招收参加工作的人员 -户口性质为户口性质为农业农业户口户口 从城镇招收的人员从城镇招收的人员 指从城镇社会青年、失业人指从城镇社会青年、失业人员中招收参加工作的人员，员中招收参加工作的人员，不包括不包括招收的应届毕招收的应届毕业生和从城镇招收的其他情况的人员业生和从城镇招收的其他情况的人员 -户口性质为户口性质为非农业非农业户口户口编辑ppt 录用的退伍军人录用的退伍军人 包括当年录用的复员军人和录包括当年录用的复员军人和录用的转业军人用的转业军人 -不包括不包括复员回农村参加生产后，又被城镇单复员回农村参加生产后，又被城镇单位招收录用的人员，这一部分人应计入位招收录用的人员，这一部分人应计

37、入“从农村从农村招收的人员招收的人员”人数中。人数中。 录用的大学、中专、技校毕业生录用的大学、中专、技校毕业生 指从大学、中指从大学、中专、技校毕业后，直接由单位录用的人员专、技校毕业后，直接由单位录用的人员 -包括由学校推荐、本人自行联系工作单位而包括由学校推荐、本人自行联系工作单位而录用的各类应届毕业生录用的各类应届毕业生编辑ppt 由本市外单位调入的人员由本市外单位调入的人员 指在报告期内由本市各指在报告期内由本市各类单位调入的人员，包括由系统内调入人员类单位调入的人员，包括由系统内调入人员 由外省、自治区、直辖市调入的人员由外省、自治区、直辖市调入的人员 指在报告期指在报告期内由外省

38、、自治区、直辖市各类单位调入的人员内由外省、自治区、直辖市各类单位调入的人员 不在岗职工重新上岗不在岗职工重新上岗 指本单位的下岗职工重新上指本单位的下岗职工重新上岗岗 其他人员其他人员 指除上述几类人员以外的各类增加的人指除上述几类人员以外的各类增加的人员。包括增加的聘用的离退休人员、聘用的港澳台员。包括增加的聘用的离退休人员、聘用的港澳台和外籍人员、其他从业人员和外籍人员、其他从业人员编辑ppt 举例举例 某单位某单位20092009年，招收大学生年，招收大学生1010人，其中应届毕人，其中应届毕业生业生8 8人，往届生人，往届生2 2人；招收农业户口的高中毕业人；招收农业户口的高中毕业生

39、生1 1人；转业军人人；转业军人2 2人；由湖南子公司（独立法人人；由湖南子公司（独立法人单位）调入单位）调入2 2人；聘用兼职的财务管理人员人；聘用兼职的财务管理人员1 1人。人。应如何统计？应如何统计？从农村招收：从农村招收：1人人 从城镇招收：从城镇招收：2人人录用的退伍军人：录用的退伍军人：2人人录用的大学、中专、技校毕业生：录用的大学、中专、技校毕业生：8人人从外省、自治区、直辖市调入：从外省、自治区、直辖市调入：2人人其他人员：其他人员：1人人编辑ppt 减少和调出的从业人员减少和调出的从业人员 指报告期内本单位指报告期内本单位减少和调出的从业人员人数。包括在岗职减少和调出的从业人

40、员人数。包括在岗职工、聘用其他人员的减少和调出。工、聘用其他人员的减少和调出。编辑ppt八种类型八种类型 1.1.离休、退休、退职的人员离休、退休、退职的人员 2.2.开除、除名、辞退的人员开除、除名、辞退的人员 3.3.终止、解除合同的人员终止、解除合同的人员 4.4.离开本单位仍保留劳动关系的人员离开本单位仍保留劳动关系的人员 5.5.死亡的人员死亡的人员 6.6.调到本市外单位的人员调到本市外单位的人员 7.7.调到外省、自治区、直辖市的人员调到外省、自治区、直辖市的人员 8.8.其他人员其他人员在岗职工在岗职工聘用的其他人员聘用的其他人员编辑ppt 离休、退休、退职的人员离休、退休、退

41、职的人员 -正式办理离休、退休、退职手续并享受相应正式办理离休、退休、退职手续并享受相应待遇待遇 -未达到国家规定的退休条件，在单位内办理未达到国家规定的退休条件，在单位内办理退休手续的人员不能统计到退休人员中，而应统退休手续的人员不能统计到退休人员中，而应统计为单位不在岗职工计为单位不在岗职工 -如已被社会统筹机构承认并发放退休费的提如已被社会统筹机构承认并发放退休费的提前退休人员，应计入本项中。前退休人员，应计入本项中。编辑ppt 开除、除名、辞退的人员开除、除名、辞退的人员 -因各种原因，由单位办理开除、除名、辞退因各种原因，由单位办理开除、除名、辞退手续的人员、手续的人员、 终止、解除

42、合同的人员终止、解除合同的人员 -单位与职工签订合同后，因正常或非正常原单位与职工签订合同后，因正常或非正常原因，与单位终止或解除了劳动关系因，与单位终止或解除了劳动关系 离开本单位仍保留劳动关系的人员离开本单位仍保留劳动关系的人员 -指增加的不在岗职工，反映的是从业人员的指增加的不在岗职工，反映的是从业人员的减少减少编辑ppt 死亡的人员死亡的人员 -在岗职工年内死亡的人数在岗职工年内死亡的人数 -不包括本单位离退休人员的死亡人数不包括本单位离退休人员的死亡人数 调到本市外单位的人员调到本市外单位的人员 -办理调动手续后调到本市外单位办理调动手续后调到本市外单位 调到外省、自治区、直辖市的人

43、员调到外省、自治区、直辖市的人员 -办理调动手续后调到外省、自治区、直辖市办理调动手续后调到外省、自治区、直辖市各类单位的人员各类单位的人员编辑ppt 其他人员其他人员 -指除上述几类人员以外的各类减少的指除上述几类人员以外的各类减少的人员。包括减少聘用的离退休人员、聘用人员。包括减少聘用的离退休人员、聘用的港澳台和外籍人员、其他从业人员的港澳台和外籍人员、其他从业人员编辑ppt 从业人员增减变动的统计是人次统计从业人员增减变动的统计是人次统计 -即使期初与期末人员总量没有变化，即使期初与期末人员总量没有变化，报告期内也可能有人员的增减变动报告期内也可能有人员的增减变动 从业人员增减变动是时期

44、指标从业人员增减变动是时期指标 -反映的一年内从业人员的增减变动情反映的一年内从业人员的增减变动情况况编辑ppt 劳动报酬、生活费劳动报酬、生活费 指在报告期内直接支付给本单位使用的全指在报告期内直接支付给本单位使用的全部人员的劳动报酬和生活费。部人员的劳动报酬和生活费。 强调：强调： -直接支付给本单位人员直接支付给本单位人员 -是劳动报酬、生活费是劳动报酬、生活费编辑ppt 劳动报酬、生活费包括三个部分劳动报酬、生活费包括三个部分 在岗职工工资总额在岗职工工资总额聘用的其他人员劳动报酬聘用的其他人员劳动报酬不在岗职工生活费不在岗职工生活费编辑ppt 指标解释指标解释 工资总额不包括的项目工

45、资总额不包括的项目 计算原则计算原则 与有关概念的关系与有关概念的关系编辑ppt 在岗职工工资总额在岗职工工资总额 与与 “在岗职工在岗职工”指标相对应，根据指标相对应，根据19901990年年1 1月月1 1日的国家统计局令（一号）修日的国家统计局令（一号）修订，订，指单位在报告期内直接支付给本单位指单位在报告期内直接支付给本单位在岗职工的劳动报酬总额。在岗职工的劳动报酬总额。 劳动报酬与工资总额的关系劳动报酬与工资总额的关系 名称不同，性质一样名称不同，性质一样编辑ppt 在岗职工工资总额包括在岗职工工资总额包括 基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资、计基础工资、职务工资、级别工资、工龄

46、工资、计件工资、奖金、各种津贴和补贴、交通补贴、洗理费、件工资、奖金、各种津贴和补贴、交通补贴、洗理费、书报费、旅游费、过节费、伙食补助、住房补贴、住书报费、旅游费、过节费、伙食补助、住房补贴、住房提租补贴、由单位从个人工资中直接为其房提租补贴、由单位从个人工资中直接为其代扣或代代扣或代缴的缴的个人所得税个人所得税、房水电费以及、房水电费以及住房公积金和社会保住房公积金和社会保险险基金基金个人缴纳部分个人缴纳部分等。等。编辑ppt 注意：注意： 某些单位的个别人员，如部分高管人员发放工某些单位的个别人员，如部分高管人员发放工资时不存在代扣保险和公积金问题，因为这些项资时不存在代扣保险和公积金问

47、题，因为这些项目已由企业承担。本单位在统计工资总额时，要目已由企业承担。本单位在统计工资总额时，要将企业替他承担的上述费用加回。所有人员的工将企业替他承担的上述费用加回。所有人员的工资统计口径是一致的。资统计口径是一致的。编辑ppt 在统计工资总额时在统计工资总额时 -不管不管是预算内资金，还是预算外资金是预算内资金，还是预算外资金 -不管不管是单位自筹的资金，还是上级（或政是单位自筹的资金，还是上级（或政府财政部门）下拨的资金府财政部门）下拨的资金 -在财务帐上在财务帐上不管不管是工资科目，还是其它科是工资科目，还是其它科目目 只要符合只要符合劳动报酬性质劳动报酬性质，都应统计在工资，都应统

48、计在工资总额中。总额中。编辑ppt 工资总额计算范围工资总额计算范围 各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资：据有关规定支付的工资： -不论不论是计入成本的还是不计入成本的是计入成本的还是不计入成本的 -不论不论是按国家规定列入计征奖金税项目的是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的 均应列入工资总额的计算范围均应列入工资总额的计算范围编辑ppt 关于工资总额的一些具体规定关于工资总额的一些具体规定 （1 1）根据国家统计局文件精神）根据国家统计局文件精神, ,住房补住房补贴或房改补贴均应统计在工

49、资总额中。房贴或房改补贴均应统计在工资总额中。房改一次性补贴款，如补贴发放到个人，可改一次性补贴款，如补贴发放到个人，可自行支配的计入工资总额内；如补贴为专自行支配的计入工资总额内；如补贴为专款专用存入专门的帐户，不计入工资总额款专用存入专门的帐户，不计入工资总额统计。统计。编辑ppt 关于工资总额的一些具体规定关于工资总额的一些具体规定 （2 2）根据有关文件精神，各企、事业、）根据有关文件精神，各企、事业、机关单位发放的机关单位发放的住房提租补贴住房提租补贴、通信工具通信工具补助补助、住宅电话补助住宅电话补助应计入工资总额项中应计入工资总额项中的各种津贴。的各种津贴。编辑ppt 关于工资总

50、额的一些具体规定关于工资总额的一些具体规定 （3 3）根据国家统计局文件精神，单位）根据国家统计局文件精神，单位为职工缴纳的为职工缴纳的补充养老保险和补充医疗保补充养老保险和补充医疗保险险暂不做工资总额统计暂不做工资总额统计，其他各种商业性其他各种商业性保险保险其性质为劳动报酬，因此应其性质为劳动报酬，因此应计入工资计入工资总额统计总额统计. .编辑ppt 关于工资总额的一些具体规定关于工资总额的一些具体规定 （4 4）单位给职工个人）单位给职工个人实报实销实报实销的职工的职工个个人家庭使用的固定电话话费人家庭使用的固定电话话费、职工、职工个人使用的个人使用的手机费手机费、职工、职工个人购买的

51、服装费个人购买的服装费（不包括工作（不包括工作服）等各种费用，其实质为岗位津贴或补贴，服）等各种费用，其实质为岗位津贴或补贴，应计入工资总额统计；应计入工资总额统计；编辑ppt 关于工资总额的一些具体规定关于工资总额的一些具体规定 （5 5）有些地区为不休假的职工发放一定）有些地区为不休假的职工发放一定的现金或补贴，其性质为劳动报酬，应计的现金或补贴，其性质为劳动报酬，应计入工资总额统计；入工资总额统计；编辑ppt 关于工资总额的一些具体规定关于工资总额的一些具体规定 （6 6）试行企业经营者年薪制的经营者，）试行企业经营者年薪制的经营者，其工资正常发放部分和年终结算后补发的其工资正常发放部分

52、和年终结算后补发的部分属于劳动报酬性质，应计入工资总额部分属于劳动报酬性质，应计入工资总额统计。统计。编辑ppt 国家统计局（国统办字国家统计局（国统办字19991999106106号）文号）文件中规定：件中规定： “单位以各种名义发放的现金和实物，单位以各种名义发放的现金和实物，只要只要属于劳动报酬性质属于劳动报酬性质并且现行统计制度并且现行统计制度未明确规定不计入工资的都应作为工资统未明确规定不计入工资的都应作为工资统计。计。”编辑ppt 在岗职工工资总额不包括的项目在岗职工工资总额不包括的项目( (见制度见制度) ) （1 1）根据国务院发布的有关规定发放的创）根据国务院发布的有关规定发

53、放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员在重大体育比赛中的重奖。及支付给运动员在重大体育比赛中的重奖。编辑ppt 在岗职工工资总额不包括的项目在岗职工工资总额不包括的项目 （2 2）有关）有关劳动保险和职工福利劳动保险和职工福利方面的费用方面的费用医疗卫生费医疗卫生费 冬季取暖补贴冬季取暖补贴 职工死亡丧葬费及抚恤费职工死亡丧葬费及抚恤费 防暑降温费防暑降温费 职工生活困难补助职工生活困难补助 婴幼儿补贴（即托儿补助）婴幼儿补贴（即托儿补助） 文体宣传费文

54、体宣传费 独生子女牛奶补贴独生子女牛奶补贴 集体福利事业设施费集体福利事业设施费 独生子女费独生子女费 集体福利事业补贴集体福利事业补贴 “六一六一”儿童节给职工的独生子女补贴儿童节给职工的独生子女补贴 探亲路费探亲路费 工作服洗补费工作服洗补费 计划生育补贴计划生育补贴 献血员营养补助献血员营养补助其他保险福利费等其他保险福利费等编辑ppt（3 3）劳动保护的各种支出。具体有：工作服、）劳动保护的各种支出。具体有：工作服、手套等劳动保护用品，解毒剂、清凉饮料，五手套等劳动保护用品，解毒剂、清凉饮料，五类有害工种所享受的由劳动保护费开支的保健类有害工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。食

55、品待遇。（4 4）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出（5 5）支付给外单位）支付给外单位一次性一次性劳务人员的稿费、讲课费劳务人员的稿费、讲课费及其他专门工作报酬。及其他专门工作报酬。编辑ppt 在岗职工工资总额不包括的项目在岗职工工资总额不包括的项目（6 6）实行住宿费、餐费包干后，实际支出费用低于）实行住宿费、餐费包干后，实际支出费用低于标准的差价归己部分。标准的差价归己部分。（7 7）对自带工具、牲畜来企业工作的从业人员所支）对自带工具、牲畜来企业工作的从业人员所支付的工具、牲畜等的补偿费用付的工具、牲畜等的补偿费用（8 8）一些单位职工集资入

56、股或购买本企业的股票和）一些单位职工集资入股或购买本企业的股票和债券后发给职工的股息分红、债券利息以及职工债券后发给职工的股息分红、债券利息以及职工个人技术投入后的税前收益分配个人技术投入后的税前收益分配私车公用算在私车公用算在工资总额内工资总额内编辑ppt 在岗职工工资总额不包括的项目在岗职工工资总额不包括的项目 （9 9）企业一次性支付的工伤医疗补助金、伤）企业一次性支付的工伤医疗补助金、伤残就业补助金、生活补助费、残就业补助金、生活补助费、经济补偿金经济补偿金、赔赔偿金或违约金偿金或违约金，买断工龄支付给职工的费用，买断工龄支付给职工的费用 （1010）劳务派遣单位收取用工单位支付的人员

57、）劳务派遣单位收取用工单位支付的人员工资以外的手续费和管理费工资以外的手续费和管理费 （1111）支付给参加企业劳动的在校学生的补贴）支付给参加企业劳动的在校学生的补贴编辑ppt 在岗职工工资总额不包括的项目在岗职工工资总额不包括的项目 （1212）调动工作的旅费和安家费中净结余的）调动工作的旅费和安家费中净结余的现金现金 （1313）由）由单位负担单位负担的各项社会保险、住房公的各项社会保险、住房公积金积金 （1414）支付给从保安公司招用的人员的补贴）支付给从保安公司招用的人员的补贴编辑ppt 计算原则计算原则 -不管来源只管去向不管来源只管去向 -谁发工资谁统计谁发工资谁统计 -是支付给

58、劳动者的劳动报酬是支付给劳动者的劳动报酬 -是税前工资是税前工资 -由单位直接支付由单位直接支付 -何时发何时统何时发何时统编辑ppt 与有关概念的关系与有关概念的关系 -与工资计划的关系与工资计划的关系 -与会计科目的关系与会计科目的关系 -与财务报表的关系与财务报表的关系 -与部门报表的关系与部门报表的关系编辑ppt聘用的其他人员劳动报酬聘用的其他人员劳动报酬 与与“聘用的其他人员聘用的其他人员”指标相对应，指在报告期内直接指标相对应，指在报告期内直接支付给本单位聘用的其他人员劳动报酬支付给本单位聘用的其他人员劳动报酬 包括支付给本单位聘用的离退休人员、聘用的港澳台和包括支付给本单位聘用的

59、离退休人员、聘用的港澳台和外籍人员、其他从业人员的劳动报酬外籍人员、其他从业人员的劳动报酬 聘用的港澳台和外籍人员的全部劳动报酬应聘用的港澳台和外籍人员的全部劳动报酬应折合成人民折合成人民币币 不包括支付给本单位离退休人员的离、退休费，包括不包括支付给本单位离退休人员的离、退休费，包括返返聘的本单位离退休人员聘的本单位离退休人员的劳动报酬。的劳动报酬。编辑ppt不在岗职工生活费不在岗职工生活费 与与“不在岗职工不在岗职工”指标相对应，指在报告指标相对应，指在报告期内直接支付给本单位不在岗职工全部生期内直接支付给本单位不在岗职工全部生活费。活费。 包括发给本单位下岗职工的生活费包括发给本单位下岗

60、职工的生活费编辑ppt计算公式：计算公式：在岗职工工资总额在岗职工工资总额 ( (本表代码本表代码37)37)在岗职工年平均人数在岗职工年平均人数 ( (本表代码本表代码15)15) 注意：为年平均工资，由系统自动注意：为年平均工资，由系统自动计算生成计算生成编辑ppt 本单位使用的劳务派遣人员（限用工单位本单位使用的劳务派遣人员（限用工单位填报）填报） 注意：注意： -只要是本单位使用的劳务派遣人员，只要是本单位使用的劳务派遣人员，无论是否由本单位发放工资，都要统计无论是否由本单位发放工资，都要统计 -本单位期末人数中可能包含劳务派遣本单位期末人数中可能包含劳务派遣人员，也可能不包含劳务派遣