后勤部门年度总结报告2021年例文

1、后勤部门年度总结报告 2021 年例文后勤部门年度总结报告 2021 年例文部门年度总结报告一伴随 着 新年钟声的敲响，又迎来了崭新的 . 布满期盼的 20年。回看 20年 度的工作生活，感遭到公司及身边的人这一年来发生的巨大 变化， 我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步 着，朝着同 一个目标奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑 战，在我们预 备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘往返 顾和总结过往一 年来所做的努力。一 .下方我将分类对我这几个月的工作做一个详细总结1. 招聘工作 ; 乩结合 20年各部门人员需求方案，并 根据各部门人员的实际需求，透过各种招聘渠道有针对性 .

2、合 理 性招聘各类优秀员工以配备各岗位 ; b. 20_ 年行政人事部共参加 了 次招聘会其中次毕业院校双选会，吸引了超多人才前来应聘，并最终满足了相关岗位的人员需求。2. 建立 . 健全 . 标准人事档案管理 ; 比为新员工办理入职手续， 建 立并完善其电子档和纸质档案含身份证. 毕业证 .学位证 . 职称资 格证书.体检报告 . 照片等信息，并为其发放员工手册， 20_年公司 新入职 职工人数为人 ;b. 协助部门主管及时为贴合转正条件的员 工办理转 正手续；c.为离职员工办理离职手续，催促其物品/工作交接的顺利完成，20 年公司离职员工人数为一人；d.参与收集整理20_年度及之前 年度的

3、各类档案材料，将其按年份及种类进行分类 归档，放置于一楼档案室，并建立相应的电子档案，方便查阅； e. 每月底对新进 . 转 正. 调薪 . 离职人员进行统计核对并发至相关领导。3. 员工培训工作；协助部门主管对新入职员工开展入职培训， 20年行政人事部共组织开展了次针对入职以内职工的培训课，培训资料主要包括公司开展历程 . 企业文化 . 公司各种规章制 度。4. 劳动合同及社保保险的综合管理 ; 乩社会保险是指根本养老 保 险.失业保险根本医疗保险工伤保险生育保险；b.及时与贴合 条件 透过公司考核的员工签订劳动合同，并及时为其办理社保保险的增加，20 年与公司签订劳动合同并增加社保的职工人

4、数为一人；c.及时办理离职员工的劳动合同的解除工作，并及时办理其社保的减少工作， 20年与公司解除劳动合同并减少社保的职工人数为_人。5. 值日及值班工作的综合管理；a.及时更新.完成公司日常及 周 末值日值日人员的安排检查评比；b.完成法定节假日的放假通知 及值 班安排工作，从我进入公司以来，在部门主管的指导下顺利 完成了 个节假日的放假通知及值班安排工作。6. 管理公司工会，定期或不定期配合协调组织员工开展各种 形 式的活动，并做好与上级工会组织的对接 . 沟通工作。二. 下方是我的工作体会1?学习是做好工作的重中之重； 我认为工作价值的是在工作 中， 得到不断地提升，不断地去学习得到进步

5、。个性是从事一份跨专业且从未接触过的工作，在这个相对陌生的领域，更就应透过学习加强各个方面知识才能更好的进行工作。2. 之前的从业经验对目前工作的帮助；毕业之后我在_公司从 事了 _年_的工作，其业务范围与“ _公司大致相同， 相同的 行业背景， 使我能更快的了解公司的各种状况及行业状况；同时 工作使我熟 练于数据的整理 . 管理及报表的制作整理工作，我在开始从事这份新工作时也使我能更快 . 更好的掌握员工信息表的 更新管理工作及档案 的整理 . 归类 . 建档工作。3. 虚心请教， 融入群众； 进入了行政人事部， 我会找准自我的 工 作定位，做到踏实肯干，用心和同事讨论在工作过程中的问 题，

6、有 一些专业上不懂的地方我虚心向领导及其他有经验的同事请教，听从领导的指挥，快速的融入这个新的环境。4. 认真负责的做好工作； 手中的每一份工作， 不仅仅是为了部 门 和公司，同样也是为自我而做，在工作过程中，所得到的并不 仅仅 仅是工作的报酬，还有技术的锻炼，品质的提升，我努力培养自我尽职尽责的工作精神。5. 工作中存在的缺乏。a.由于今年才入职，当工作中应对一些突发状况时，应变潜力不够快，还有待提高；b. 有时会因工作杂 . 事情多而暂时忽略掉个别工作任务，说明我在工作过程中还不够细心，以后应加强做事情的条理性，能够用备忘录的形式规划好 工作的步 骤，保证工作的顺利完成。 C.处理一些复杂

7、的工作时不 够认真，导致 工作的完成状况不够理想，在 20_年里，我将以的工 作态度来迎接这 份工作，应对挑战绝不退缩。20_年工作方案在 20年的工作根底上， 在 20_年里，我除了要做好根本的日常工作外， 20_年将重点做好 . 完善以下工作1. 将人事资料与劳动合同整理完善，做到无漏洞；2. 将公司的文件 . 档案整理完善，建立完整的档案目录表；3. 将公司人员社保购置到位；4. 协助领导做好对公司员工的人文关心，增强员工的归属 感， 减少员工的离职率 ; 新的一年我将更加努力学习，力争在提高 自身专 业素质上取得新突破，争取更好的胜任目前岗位。不仅仅 是人事专 员岗位的知识，还要学习做

8、人的道理，处世的方法，加 强人际间的 沟通，更好的适应公司的大环境。用心参与部门各类 知识的培训， 及时更新自我的知识，提高自我的工作和专业潜 力。虚心向同事学 习，取他人之长，补自我之短。我会努力工作 争取做出好成绩。随 着公司不断扩大 . 标准 . 完善，能够预料我们 的工作将更加繁重，要 求也将更高，收集整理，需掌握的知识需 更广，为此，我将更加勤 奋学习，提高自身各项素质和技能，适 应公司开展要求。以上是我 的 20_ 年年终工作总结，请领导监督和指正。部门年度总结报告二时光飞逝，转眼 间 年即将过去，新的一年将要到来。回首过去的一年，对于我们 每一 个追求进步的人来说，都免不了会在年

9、终对自己进行一番“盘点，也算是对自己的一种鞭策。行政部是公司关键部门之. 人事管理方面根据公司部门岗位的实际需要，有针对性 . 合理地招聘一批员 X, 以配备各岗位。标准了各部门的人员档案并建立了档案，严 格审查 全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。同时要加强内 部的培训 管理工作。二 . 行政事务工作方面1. 本年度进行了次验厂活动， 主要出现在目前公司厂地面积 窄 小和现场员工访谈的培训不够使得验厂结果要求改良。2. 搞好 IOS 再认证工作，确保 IOS 认证通过，通过这次 IOS 在认 证，让我们认识到了我们的管理上还存在着诸多的缺乏， IOS 的覆盖 不全面，来年行政部需加强各部门

10、 IOS 管理体系的培训于 学习。3. 对后勤保障工作做到让员工用上健康 . 卫生的食品。三 . 公司管理运作方面1. 顺应市场的开展，依照公司要求，制定相应的管理制度。 完 善公司现有制度， 使各项工作有法可依， 有章可寻。 在日常工 作中， 及时和公司各个部门沟通2. 逐步完善公司监督机制。有一句话说得好员工不会做你要 求 做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本年度 加强 对员工的监督管理力度。3. 加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团 队。 作为一个管理者， 对下属充分做到“察人之长 . 用人之长 . 聚 人之长， 充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的

11、 整体素质，树立起开拓创新 . 务实高效的公司新形象。4. 搞好明年的髙质量 . 高效率 . 确保平安生产，减少平安事故 发 生。5. 充分引导员工勇于承当责任了解职责。要逐步理清各部门 工 作职责，并要求各人主动承当责任。四 . 工作中存在的缺乏过去的一年，在得到公司领导的指导和 各部门的大力协助下，行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得 了 一定成绩但仍存在着很多缺乏之处，主要表现在以下几个方面1. 由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希 望 能完成得，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到尽 善尽 美。2. 对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌 握 真实情况不

12、够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发 挥不 够。3. 抓制度落实不够，公司事物繁杂，根本检查不到位，因而 存 在一定的重制度建设，轻制度落实现象。总的来说 20年的工作 是 尽职尽责的，虽然亦存在着些许多的缺乏，但这一切的一切相 信也 会随着 20年的到来而逝去。非常感谢公司领导及同事们对我 工作 的支持。在下一年，我会在行政主管这个岗位上会做得更 好，发挥 得更加出色望公司领导及同事们对我工作上进行监督。 部门年度总结报告三一年来，在公司总的指挥下，团险部全体同 仁 积极领会总公司工作意图和指示，在市场竞争日趋剧烈的环境 下努如下力拓展业务，为完成公司下达的任务指标而努力，现将总结一

13、. 员工管理 . 业务学习工作1. 年初按公司总公司工作意图，在团险部内部人员重新进行 配 置，积极调动团险业务员和协保员的展业积极性。2. 制定符合团险实际情况的管理制度，开好部门早会 . 及时传 达 上级指示精神，商讨工作中存在的问题，布置学习业务的相关新知识和新承保事项，使业务员能正确引导企业对职工意外险的认识，以减少业务的逆选择，降低赔付率。3. 加强部门人员之间的沟通，统一了思想和工作方法，催促 部 门人员做好活动量管理， 催促并较好地配合业务员多方位拓展 业务。4. 制订“开门红 . “国寿争霸赛业务推动方案，经总公司 批 复后，及时进行宣导 . 催促全体业务员做好各项业务管理工作

14、。5. 制订 20_ 年团险业务员的管理和考核方法， 并对有些管理和 考 核方法方面作了相应的调整。二 . 意外险方面工作学平险一是一如既往地做好学平险的效劳 工作。要求业务员每月两次到学校回访，有问题及时与学校领导 或 经办人做好沟通，联络感情。做到学校有赔案及时上交公司， 并将 赔款及时送回学校或家长手里，充分履行我们的诚信效劳工 作。二是为了确保学平险市场的稳定与人保公司合作进行学平险 的 展业，全面贯彻省保险协会下发的文件精神，对学平险收费标 准进 行再次明确， 全面安排业务员与各学校领导及经办人进行联 络沟通， 听取他们对公司效劳及其他方面的意见，在公司总公司 的有力支持下，加强与市

15、教育局领导的联系， 取得了市教育局领 导的大力支持， 使今年的学平险续收工作顺利完成打下坚实基 础。三是在各学校即将放假前期，团险部对各大学校进行了走 访， 全体学平险效劳人员在短短的几天内冒着酷暑将万余份学 平险致 学生家长的一封信和就医效劳指南及时送到学校，发至全 体学生家 长手中，做好前期学平险工作，最终在月份圆满完成了 学平险任 务。企业职工意外险一是为更好的与企业主进行深层次 的沟通，听 取他们对公司理赔效劳等方面的意见及了解企业平安 生产的情况， 上门拜访意外险保费在万元以上的大客户，进一 步的加深企业对 我们公司的信任和支持。二是与客户效劳部一同商讨意外险投保的考前须知。严格按条

16、款要求的人数投保，提高费率，加强生调力度，为承保把好 关。三是在意外险市场竞争白热化的情况下，做好企业的售后服务工作。平时多到企业走走 . 看看，以表达我们的关心及重视，企 业有 赔案要及时上交公司，并尽早将赔款送回企业。今年的职工 意外险 在工伤保险及其他公司剧烈竞争的情况下，对我公司的意外险的销售造成了极大的冲击。三 . 寿险业务方面工作在公司总公司的大力政策支持下，全体 业务员努力展业，但是寿险业务市场不断萎缩，业务与去年同期相比有大幅下滑。最终一是平时积极走访企业，并较好地与企业主沟通企业福利费方面的相关事宜，进一步地了解企业人力资源及财务情况等，而到达促单的目的。二是做好寿险市场的新开拓工作，在目前困难的市场环境下 找 到新出路。四 . 今 年在总公司的指导下从营销部招募了人成立了综合拓 展部，尝试新的业务开展渠道，目前为止意外险共收保费万， 在 尝试中也取得了一定的效果，但是还未到达最好效果，在明年将继续探索，使这支队伍能成为公司意外险业务新的增长点。五. 建议一是在当前各项政策影响下，团险业务拓展环境越来越严峻，展业难度是客观存在的，为此，建议公司能在对团险予 以重 视，并在外围环境经营上予以支持。二是建议公司领导多