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文档简介
1、性格类型与职业的匹配 为了便于理解,我们将MBTI的各个维度做了单独的介绍,但这并不等于可以从单个的维 度去理解人。人的性格非常复杂,每个维度都会彼此影响。因此,将四个维度结合起来, 是正确理解一个人的方法0 在MBTI中,四个维度的两极正好组合成16种人格类型。性格类型如下:SSNNIISTJISFJINFJINTJ3IISTPISFPINFPINTPPEEST PESFPENF PENTPPEESTJESFJENFJENTJJrFFTMBTI 16种性格类型及英通常具有的特征收集于网络如有e权请联系管理员删除ISTJISFJ【NFJNTJ沉Sf,认真;费彻始终,御人 信赖而取得成功。讲求实
2、际, 注重事实,能够合情合理的去 判定应做的爭情.而且坚定不 移地把它完成,不会因外界爭 物而分散精力。以做爭有次 序.有条理为乐一不论在工作 上.家庭上或者生活上.重视 传统和忠诚。 沉静友善,有责任感和谨慎。 能坚定不移的承担责任。做爭 贯彻始终.不辞辛劳和准确无 误。忠诚.粋人着想.细心 往往记着他所重视的人的种种 微小爭情.关心别人的感受 努力创造一个有秩序.和谐的 工作和家庭环境。探索恿念、人际关系和物质拥 有欲,的意义和它们之间的关 系。希望了解什么可以激发人 J的推动力对别人有洞察 力。尽责,能够履行他们坚持 的价值观念。有一个清晰的理 念以谋取大众的最佳利益。能 够有条理地.果
3、斷地去实践他 心的理念。 有具有创恿的头脑、有很大的 冲劲去实践他们的理念和达到 目标0能够很快地掌握实情发 展的规律,从而想出长远的发 展方向 一旦作出承诺,便会 有条理地开展1:作直到完成 为止。有怀疑辅神,独立自 主:无论为自己或是为他人, 有商水准的工作表现。1STPISFPNFP【NTP容忍、有弹性是冷静的观察 者.但勺有问题出现.便迅速 行动找岀可行的解决方法。能够分折那些东西可以使爭情 从大g资料中.找岀实际问題 的重心。很重视事情的前W后 果.能够以理性的原则把事实 组织起來,重视效率。 沉静、友善.敏感和仁慈-欣 赏目前和他们周遭所发生的爭 情。喜欢有自己的空间,做爭 又能把
4、我自己的时间。忠于自 己所重视的人。不喜欢争论和 冲夹,不会强迫别人接受自己 的总:见或价值观。理想主义者忠于自己的价值 观及自己所虫视的人-外在的 1:作和内在的价值观所配合。有好奇心,很快看到爭情的可 能与否.能够加速对理念的实 践。试图了解别人、协助别人 发展潜能。适应力强有弹 性:如果和他们的价值观没有 抵触,往往能包容他人。 对任何感兴趣的聊物都要探 索一个合理的解释。喜欢理论 和抽荻的事情,喜欢理念思维 多于社交活动。沉伸.满足 有弹性.适应能力强。在他们 感兴趣的范ffl内.有非凡的能 力去专注而深入的解决问题。 有怀疑精神有时喜欢批评 常常善于分析。EST PESFPENFPE
5、NT P热情而热心.富于想象力。认为生活是充满很多可能性。能够很快的找出爭情和资料之间典机应变地去应付新的和富于 的关联性,而且有信心地依照挑战性的问题,誓于引出在播有弹性.容忍:讲求实际.专 著及时的效益,对理论和概念 上的解释感到不耐烦.希望以 积极的行动去解决问题。专注 外向,友善.包容。热爱生 命、热爱人.爱物质亨受。喜 欢与别人共事。在工作上.能 用常识、专注现实的情况.使思维敏捷机灵能激励他 人螯觉性商,勇于发言。能于.此时此地"喜欢主动与别 人交往。喜欢物质享受的生活 方式。能够通过时间达到嚴佳 的学习效果。工作富有趣味性。富灵活性、 即兴性.易接受新朋友和适应 新环境
6、。与别人一起学习新技 能可以达到嚴佳的学习效果。 他们所看到的模式去做。很需 婆别人的肯定,又乐于欣赏和 支持别人。即兴而富于弹性, 甘常信赖自己的临场表现和流 畅的语言能力.念上可能发生的问题然后很 有策略的加以分析。#于洞察 别人。对日常例行爭务你?密到 厌倦。甚少以相同的方法处理 同一爭情,能够灵活地处理接 二连三的新事物。ESTJESFJENFJENTJ讲求实际,注重现实.注重爭 实。果断.很快做出实际性的 决定。能够安排计划和组织人 员以完成工作,尽可能以最大 效率的方法达到目的。能够注 意日常例行工作的细节。有一 套清晰的逻辑标准会很系统 的跟着去做.也想别人跟着去 做。会以强硕的
7、态度去执行讣 划。 有爱心、尽责,合作。渴望有 和谐的环境而且有决心营适 这样的环境。喜欢与别人共爭 以能准确地、准时地完成工 作。忠诚,即使在很細微的爭 悄上也如此。能够注总别人在 日常生活中的需要而努力供应 他们。渴望别人赞赏他们和欣 赏他们所做的贡献。 温情,有同情心反应敏捷和 有责任感。商度关顾别人的情 绪.需要和动机。能够看到每 个人的潜质.要帮助别人发挥 自己的潜能。能鲂枳极的协助 别人和组织的成长。忠诚对 赞英和批评都作出很快的回 应。社交活跃,在一组人半中 能够惠及别人,有启发人的领 导才能- 坦帑、果断.乐于作为领寻 者。很容易看到不合逻辑火热 缺乏效率的成绩火热政策从 而开
8、展和实施一个能够顾及全 面的制度去解决一些组织上的 问题.喜欢有长远的ii划.喜 欢有一套制定的目标。往往是 博学多闻的,喜欢追求知识, 又能把知识传给别人.能够有 力的提出自己的主张知逍自己的MBTI类型,可以帮助你了解职业倾向。有研究数据表明SN, TF两种维度的 组合ST、SF、NF、NT与职业的选择更为相关。ST型的人更关注通过实效和实际的方式应用详细资料,如商业领威。例如:一位ST型的 心理咨询硕士将会成为心理测评和应用方面的专家。SF型的人喜欢通过实践的方式帮助别人,如健康护理和教育领域。例如:一位SF型的心 理咨询硕十将关注自己的管理、督导技能,以发展和促进同事之间有效地工作关系
9、。NF型的人希望能通过在宗教、咨询、艺术等领域的工作来帮助人们-例如:一位NF型的 心理咨询硕士将成为临床专家来帮助人们成长、发展,学习如何更好的了解自己和他人。NT型的人更关注理论框架,如科学、技术和管理,喜欢挑战。例如,一位NT型的心理咨 询硕士将运用他的战略重点和管理技巧,成为人力资源领域的管理者。16种类型各有其职业倾向。其中,职业倾向的描述都是从大的类别描述的,从中理解自己 的职业倾向时,不要陷入类别名称的描述,而要关注这一类別工作的特点0MBTI 16种性格类型的职业倾向ISTJISFJ【NFJINTJ管理者教ff宗教科学或技术领域行政管理健康护理(包括生理、心咨询服务(包括个人、
10、社计算机执法看理)会.心理等法律会计宗教服务教导/教学艺术或者其他能够让他们可以利 用自己的经验和对细节的逐或者其它能够让他们运用自 己的经验亲力亲为帮助别人 的职业.这种帮助是协助或或看其他能够促进他们情 感.智力或精神发展的职 业-或者其他能够让他们运用智力创造和技术 知识去构思、分析和完成任务的职业。-完成惹怒的职业。辅助性的。ISTPISFPNFPINTP熟练工种技术领域健康护理(包括生理、心 理)咨询服务(包括个人.社 会.心理等科学或技术领域农业商业丐作执法者执法者艺术罕人或者其他能够让他们基于自己的专业技术 知识独立、客观分析问题的职业。或者其他能够让他们动手操 作、分析数据或爭
11、情的职 业。或者其他能够让他们运用友 善、专注干細节的相关服务 的职业。或看其他能够让他们运用创 造和集中于他们的价值观的 职业。ESTPESFPENFPENT P市场熟练工种健康护理(包括生理、心 理)咨询服务(包括个人.社 会.心理等科学管理者商业教学/教寻教学/教导技术执法者教练宗教艺术应用技术儿童保秤艺术熟练I:种或者共他能够Ih他们利用行 动关注必耍细节的职业。或者其他能够让他们利用外 向的天性和热情去帮助那些 有实际需要的人们的职业。或者其他能够让他们利用创 追和交流去帮助促进他人成 长的职业。或者其他能够让他们有机会不断承担新挑 战的工作。ESTJESFJENFJENTJ管理者教
12、ff宗教管理者行政管理执法者健康护理(包括生理、心 理)艺术领导者宗教教学/教寻或者其他能够让他们运用对 事实的逻iW和组织完成任务 的职业。或者其他能够让他们运用个 人关怀为他人提供服务的职 业-或看其他能够让他们帮助别 人在情感、智力和辅神成长 的职业。或者其他能够让他们运川实际分析、战略 计划和组织完成任务的职业。每一个偏好和类型没有好坏、对错之分。每种类型都是独特的,会在适合的环境中发挥自 己的特点。世界上没有百分之百适合某种性格的职业,也没有百分之百不适合某种性格的 职业,懂得用己所长,整合资源,才是问题解决之道。工程进度控制的监理重点.难点分析工程进度控制的目的是保证项目按合同工期
13、竣工,发挥投资效益和社会效益。应当是在确保质量目标、安全目标的原则下控制进度,达到资源配置合理,工程整体最优化。根据招标文件要求,XX工程要求施工总承包单位必须编制合理的施工总进度计划,尤其是各段号之间的大流水作业施工,并严格按照批准的施工总进度计划实施生产,随着工程建设标准的细化、二次设计的完善,追加工程量会是一个不小数目,要在规定的合同工期内完成施工任务必须有行之有效的措施来保证。XX工程的关键线路为土方开挖、基坑支护、地基处理、主体结 构施工、二次结构工程、设备安装和运行调试、精装修。工程进度 控制的重点为主体结构施工、装修提前插入和设备安装调试。根据 以往工程的经验,本阶段的参建单位多,分项工程交叉施工多,是 工程进度控制的关键。工程进度控制的重点、难点分析:序号分部工程影响工程进度的重点部位与本分部工程柑 关联的分部工程影响工程 进度的难 点韶位影响后续工程进度 的关联分部或分项 工程1地基与基础地基处理、上方回 填、基础底板钢筋
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