出差管制及差旅费报销制度1

1、出差管理及差旅费报销制度1英科思太科技有限公司出差管理及差旅费报销规定第1章总则第1条目的为满足公司经营需要，保证出差人员的工作与生活基本需 要，规范公司对员工的出差管理，减少不必要的出差，节约企业成 本，根据公司实际情况，特制定本规定。第2条出差定义出差是指公司员工受主管派遣在公司办公所在地市区以外 的地区履行公务，并根据本规定的内容享受相应的出差补贴、伙 食补贴和交通补贴。第3条适用范围本规定适用于与员工出差有关的各项事宜管理，本规定屮的 出差人包括公司所有员工。第4条管理职责本规定由人事行政部及财务部执行管理，出差人员须按本规 定报销差旅费。第2章出差计划第5条市场部及各办事处按月拟制出

2、差计划，每月25日前 就本办事处下月出差计划向公司市场总监提出申请。第6条技术支撑中心按需拟制出差计划，向公司技术总监提 出申请。第7条人事行政部及财务部按需拟制出差计划，向公司总经 理助理提出申请。第8条公司市场总监、总经理助理、技术总监、 产品总监按需拟制出差计划，向公司总经理提出申请。第3章出差审批第9条公司员工出差应严格履行报批手续，填报出差申请 单，未经书面批准不得自行出差。自行出差或因私出差所发生 的差旅费均由其本人自行承担。报销时出差申请单应随附报 销单据。出差人需将经批准的出差申请单复印件提供给人事 行政部，以便人事行政部计算考勤及补贴。第1 0条办事处及各部门员工单次出差7天

3、以内（含7天） 由办事处负责人及部门负责人审批，单次出差7天以上7天以内 （含7天）需各部门分管领导审批。第11条公司市场总监、总经 理助理、技术总监、产品总监、股东出差由总经理审批。第4章出差费用补贴标准第1 2条员工出差费用补贴标准如下一类地区出差补贴标准二类地区出差补贴标准三类地区出差补贴标准区域划分交通工具乘坐标准注：以上交通工具不包含出租车。特殊情况，须书面报总经 理批准。第13条总经理出差实报实销。第五章费用报销及补贴发放规定第1 4条住宿费在标准内据实报销（节余不补,超支自理），如 有超标自行承担。第15条出差期间的交通补贴及伙食补贴由人 事行政部审核后制表提交公司财务部，财务部

4、复核后在每月工资 发放时统一发放。第16条屮午12： 00后出发，当天补贴按半天计算；屮午 12： 0O前到达，当天补贴按半天计算。车票不能显示出发及到达 时间的按照连续出差天数减1计算。第17条同性两人一起出差, 须同住一个标间，出差人数为异性或单数方可单人住宿一个房 间。第1 8条同性两人一起出差，住宿标准取高限者标准。第19条同性两人一起出差，单人交通补贴及伙食补贴下浮30%;同性三人一起出差，单人交通补贴及伙食补贴下浮4 0%。第20条出差人员到出差地住宿亲戚、朋友家中，无需出示 住宿票，提出书面说明，可按住宿标准发放5 0%的补贴。第21条出差人员由他方接待免费住宿,不得再行报销住宿

5、费第22条出差人出差地为自己家庭所在地的，不得报销住宿 费。第23条出差人员到达出差地有公司租住房的,须住宿公司租 住房，特殊情况须报公司人事行政部批准，否则不予报销住宿费。第2 4条出差人员报销住宿费，需注明住宿宾馆/酒店电话, 供人事行政部抽查核实。出差管理及费用报销标准规定1出差管理及费用报销标准规定一、总则为保证工作需要，严格控制不合理开支，特制定本规定。二、出差审批（一）员工市内出差由各部门负责人审批。（二）员工市外出差，由部门提出申请，说明出差事由、时间、地点，报公司分管领导审批。三、出差伙食补贴标准（一）市内出差伙食补助费标准凡因公出差到市内近郊七区，即渝屮区、江北区、沙坪坝区、

6、 九龙坡区、渝北区、大渡口区、南岸区，不实行误餐补助办法。 到市内远郊地区出差，每人每天伙食补助费定额包干1 5元。（二）市外出差伙食补助费标准1. 到京、津、沪、深圳、珠海、厦门、广州、海南等省、市出差，每人每天伙食补助费定额包干6 0元。2. 除上述地区以外的市外地区出差，每人每天伙食补助费定额包干4 0元。3. 凡市内远郊、市外出差，报销了出差伙食补助的，应按补贴 天数交回公司食堂屮餐券。四、出差住宿费用报销标准（一）市内远郊区（市）县出差，每晚住宿费不超过2 0 0元/ 间。（二）市外京、津、沪、深圳、珠海、厦门、广州、海南等 省、市出差，每晚住宿费不超过40 0元/间。（三）上述地区

7、以外的其他市外地区出差，每晚住宿费不超 过300元/间。（四）公司高层领导出差住宿，最高标准为三星级宾馆,但确因 工作需要可凭住宿发票据实报销。（五）凡同时同性别两人以上出差，住宿标准间，费用标准同上。五、出差交通费报销标准（一）市内出差可乘坐屮巴车或大巴车，凭票实报实销。特殊 情况需乘坐出租车须经部门经理（负责人）同意，报分管领导审 批后方可报销。（二）市外出差根据工作需要可乘座火车硬卧车厢、轮船三等 舱、飞机普通舱位。（三）市外出差到达目的地后，当地交通费定额包干，每人每 天不超过3 0元，凭票报销。确因工作需要交通费用超支，需详 细说明办理事项、起止地点，经部门经理（负责人）审核并报分管

8、 领导审批后报销。六、报销审批程序及权限（一）无论市内、市外出差，报销差旅费时，应由本人填写 差旅费报销单”,写明出差起止时间、地点、事由，部门经理（负责 人）审核，分管领导审批。（二）出差人员所借支差旅费，回公司后一周内必须完清报销 手续，冲销借支、交清余额,否则，财务部门有权从其工资屮扣 回。（三）出差期间若需发生应酬招待费用，应提前计划、申报,经部门经理（负责人）审核，公司分管领导审批后据实报销。你们彼此有等价交换的利用价值，有合作共赢的机会，这才 是人脉。人脉不是你和多少人打过交道、和多少人参加过饭局、和多 少人进出过高档场合、和多少人合过影，而是有多少人愿意和你 打交道、主动和你打交

9、道、长期和你打交道、持续和你打交道。千万要切记，人脉并不是说你利用了多少人、有多少人被你 呼来唤去、有多少人为你鞠躬尽瘁，而是你帮了多少人。人脉不是有多少人在你面前吹捧你，奉承你，而是有多少人 在你背后称颂和点赞。人脉不是在你辉煌的时候，有多少人簇拥着你，捧着你，而是 在你困境时、在你落魄时，有多少人愿意站出来慷慨援手，帮助 你。真正拥能够有人脉的人，都具备以下素养:1.换位思考。多从他人的角度考虑问题。避免独断专行、刚愎自用、自私自利。2. 适应环境。物竞天择，适者生存，优胜劣汰，人也是一样，虽然不是你 死我活，但适应能力强的人往往是最先站稳脚跟的人。3. 大方待人。大气慷慨，小事不斤斤计较，大事严谨慎重，严于律己，宽 以待人。有一天你会明白，善良比聪明更难。聪明是一种天赋，而善 良是一种选择。4. 低调做事。低调做人，低调做事。你的所有细节，有心人自会看到，这样的人有眼光，或许是值 得结交的同事，可能会成为事业上的伙伴,也有可能是你命运屮 的伯乐。5. 赞美他人。赞美不需要钱，诚心点赞、真心赞美，是最有力的武器，而 不是阴奉阳违、拍须溜马。6 .对人礼貌。你的涵养，你的修养，你的为人，往往体现在一举一动的礼 貌Z+o7. 检讨自己。凡事都想想所有问题都是自己的问题。8. 学会感恩。做人，一定要有良心。千万不要忘记曾经帮助过你的人。否 则，你的路只会越走越窄！9.