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文档简介

1、49规章制度管理办法评审版09144规章制度管理办法编号:编制:审核:批准:第一章总则第一条为促进公司规章制度制定与管理规范化、程序化,提 高建章立制的质量,制定本办法。第二条本办法所称的规章制度,是指公司针对生产、经营、 技术、管理等活动所制定的管理规范的总称。第三条本办法适用于公司规章制度的制定计划、起草、审核、 颁布、解释、修改、备案和废止等相关活动。第四条制定规章制度应当遵循下列原则:(一)坚持依法制定的原则;法律、法规已经明确规定的, 原则上不作重复规定;(二)坚持从企业实际出发,符合企业改革和发展总体目标;(三)坚持政企分开,有利于现代企业制度的建立;(四)注意制度间的协调性,避免

2、各项制度Z间冲突和遗漏;(五)遵循长远规划,年度计划,适时修订,定期清理,统 一规范的原则。第五条制定规章制度的要求(一)全面性:全面性既要包括制度范围的全面性,也包含 制度本身的全面性;(二)准确性:规章制度用语应当准确、简洁、条文内容应 明确、具体;(三)可操作性:具有操作的相关流程,明确相关工作的负 责部门和责任人;(四)实际性:高标准切合企业经营管理的实际;(五)稳定性:能在一定时间和一定范围内适用;(六)服务性:制度本身应体现服务企业发展的需求。第二章规章制度建设组织管理第六条公司总经理行使规章制度的审核、批准、修订和废止 权。第七条公司管理部是规章制度制定与管理的归口管理部门。 其

3、主要职责是:(一)负责规章制度体系的编制工作;(二)负责组织拟定规章制度的年度计划;(三)规划、督促、检查、协调各部门起草规章制度草案;(四)起草公司综合性规章制度;(五)负责规章制度草案规范的审核;(六)组织规章制度草案论证、修改、定稿、报送、审批等 工作;(七)负责收集规章制度执行屮存在的问题,提出完善、修 改和废止有关规章制度的建议;(八)负责规章制度编号的管理工作;(九)负责规章制度的保管、存档工作。第三章规章制度的起草第八条起草规章制度应注意规章制度彼此Z间的协调和衔 接,并就规章制度Z间对同一事项的不同具体规定在上报时作专 门说明。第九条对涉及两个以上部门业务的规章制度,由相关部门

4、组 成联合起草小组起草,管理部协助。第十条规章制度的起草,应按下列步骤进行:(一)收集资料,掌握有关法律、法规以及其他企业的相关 规定;(二)调查研究,提出解决问题的办法、措施;(三)撰写草案;(四)将草案发至公司相关单位征求意见;(五)汇总意见,修改草案;第十一条规章制度一般包括下列内容:(-)目的:清晰简洁说明本制度控制的活动和内容。(二)适用范围:明确规章制度所涉及的有关部门、人员、 事项和活动。(三)职责:规定实施本制度的部门或人员的责任和权限。(四)制度规范的内容、要求与程序;对相应经济活动的约 束与要求。(五)相应活动、事项的详细流程,附相关的工作流程图。(六)支持性文件和相关记录

5、、图表,包括与本制度相关的 支持性文件、规定,各种应保留的相关记录、表格、单据等。第十二条规章制度篇章结构排列可根据内容多少分为章、 条、款、项、目结构表达,内容简单的也可以直接以条的方式表 达。章、条的序号用屮文数字依次表述;款不编序号;项的序号 用中文数字加括号依次表述;目的序号用阿拉伯数字依次表述。第十三条规章制度草案完成后应送相应职能部门、员工代表 征求意见。第十四条被征求意见的部门应认真研读,对制度草案进行修改。征求意见的部门应将各部门的修改意见存档备查。第十五条规章制度起草部门在广泛采纳多方意见,修改完善 规章制度草案后,报部门主管审核。第四章审查、批准第十六条规章制度草案经部门主

6、管审核后,起草部门填写规 章制度审核表,经承办部门负责人签字后,将草案及审核表送管 理部审查。第十七条管理部对规章制度草案进行下列审查:(一)是否符合法规的基本原则;(二)与公司现行规章制度是否协调;(三)草案结构、条款是否符合规章制度的要求和技术规范;(四)是否切合企业实际和体现权利对等原则。第十八条经审查符合要求的,由管理部呈常务副总审核后, 报公司总经理审批。第十九条以公司名义下发的规章制度,由管理部负责编号、 印制、发放;以公司职能部门名义下发的规章制度,由主管部门 编号、印制、发放。第二十条首次颁发的制度为试行文件。试行期为一年,试行 期后经修改的文件为正式文件,正式文件根据需要每两

7、年修改一 次。第二十一条规章制度发布后5日内,主管部门应送公司管理 部备案。第二十二条规章制度一经颁布生效后,公司各级人员必须严 格遵守。第五章修订与废止第二十三条为加强规章制度的动态管理,规章制度实施过程 屮,制度制定部门每年向各相关部门征求规章制度执行意见,搜 集规章制度执行过程中存在的问题,以便适时修订。第二十四条各相关部门在执行规章制度过程中,对规章制度 存在的问题及时记录,并及时通知管理部。第二十五条规章制度的修订和废止应由规章制度的制定部 门提出建议,管理部审核,报公司总经理审定。和最应该感恩的是父母,是没有异议的。此时,坚哥的父母就在晏会的现场,我们用热情的掌声请两位老人站起来,

8、给大家挥一挥手,好不好?看到王老太太,陈老爷子,满面红光,神采奕奕,还给大家挥手致意,我们感到无比欣慰与高兴,我们把最好的祝福送给他们:福如东海,寿比南山!49岁生R贺词(三)各位亲朋好友、各位尊贵的来宾:大家 好!今天是爸爸49岁的寿辰,非常感谢大家的光临!树木的 繁茂归功于土地的养育,了女的成长归功于父母的辛劳。在父亲博大温暖的胸怀里,真正使我感受到了爱的奉献。 在此,请让我深情的说声谢谢!父亲的爱是含蓄的,每一次严 厉的责备,每一回无声的付出,都诠释出一个父亲对了女的那种 特殊的关爱。它是一种崇高的爱,只是给予,不求索取。49岁是您生命的秋天,是枫叶一般的色彩。对于我来说, 最大的幸福莫过于有理解自己的父母。我得到了

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