外国人劳动合同模板

1、编号:外国人劳动会同甲方：乙方：签订日期：年 M 日甲方用人单位全称：住所：联系 ：法定代表人主要负责人：乙方劳动者姓名：性别出生年月： 户籍所在地： 居民身份证或其他 有效身份证件号： 现住址： 联系 ： 外国人就业证号：根据?中华人民共和国劳动合同法?等有关规定,甲乙双方本着遵循合法、公平、平 等自愿、协商一致、老实信用的原那么,订立本劳动合同,共同遵守履行.一、劳动合同期限第一条 劳动合同期限经双方约定,采取以下第种形式.一固定期限：自年 月 日起至年 月 日止.二无固定期限：自年 月日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止.三以完成一定工作任务为期限：自年 月 日起至工作任务完成为止.

2、 其中,订立第一、二项合同的,双方约定的试用期：自年 月 日起至年 月 日止.二、工作内容和工作地点第二条甲方根据生产、工作需要,安排乙方从事岗位工种工作,乙方必须完成以下工作责任：.工作地点为第三条本合同履行期间甲方根据生产经营的需要和乙方业绩的考核结果,经双方协商一致,可以调整乙方的工作岗位.如乙方工作岗位发生变动,乙方的工作地点也相应变动.三、公司制度第四条 乙方应根据甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位责任,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的各项规章制度.第五条甲方制定的 ?奖惩条例?、?加班治理规定?、?休假治理规定?、?考勤治理规定?、?劳动防护治理规定?、?工伤治理规定?等所

3、有规章制度经过培训学习,乙方已确认 理解规章制度规定之内容.四、工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行第种工作制.一标准工时：乙方每日工作时间八小时,每周工作四十小时.二综合计算工时：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间.三不定时工时：在保证完成甲方任务的前提下,工作和休息休假由甲乙双方协商安排.实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的,由甲方报劳动保证行政部门批准后实 行.第七条甲方依法保证乙方的休息权利.乙方在劳动合同履行期间依法享受法定节假日 以及探亲假、婚丧假、产假、带薪年假等休假权利.五、劳动报酬第八条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益,依法确定本单位的工资分配制度.乙

4、方的工资水平,根据本单位的工资分配制度,结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳 动条件和劳动奉献等确定,实行同工同酬.甲方支付乙方的工资标准为不低于元/月.奖金根据甲方的经营状况及乙方实际劳动奉献确定.乙方在试用期期间的工资标准为：不低于元/月.第九条乙方为完成第二条所描述的工作责任而进行的必要的加班,不产生加班费.除 此之外,甲方另行安排乙方加班的,乙方需将加班申请单经甲方负责人批准后,乙方 根据批准进行加班,甲方根据批准的申请单计算加班费,否那么,不产生加班费.第十条甲方将乙方的工资在相邻的下一个月的1日通过银行划转至乙方账户或以现金方式支付给乙方,假设乙方在 7日内没有向甲方提出书面异议,那么

5、视为乙方对甲方发放 的当月的根本工资、加班工资、奖金、补贴、养老金及公积金等数额没有任何异议, 如因公司生产经营等原因,造成无法按时发放工资时,甲方有权调整发放时间.六、社会保险和福利待遇第十一条 合同期内,乙方不在中国大陆投保社会保险,乙方同意甲方为乙方代扣代缴投保医疗/意外商业保险,保险费由乙方承担 第十二条甲方为乙方投保医疗/意外商业保险之后,对于乙方在整个劳动合同期间的 工伤、疾病及其它原因造成的患病、非因工负伤等,甲方不承担包括但不限于工伤待 遇、医疗待遇、病假工资等的任何费用.第十三条 甲方应当创造条件,改善集体福利,提升劳动者的福利待遇.第十四条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待

6、遇七、劳动保护、劳动条件和职业病防护第十五条甲方应建立健全操作规程、工作标准和劳动平安卫生、职业危害防护制度, 并对乙方进行必要的培训.乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度标准和操作规程. 第十六条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用 品.安排乙方从事有职业危害作业的,定期为乙方进行健康检查.第十七条 甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并 对乙方进行劳动平安卫生教育,预防劳动过程中的事故发生,减少职业危害.第十八条 乙方在生产工作中,必须严格遵守平安操作规程.对甲方治理人员违 章指挥、强令冒险作业的,乙方有权拒绝执行,不视为违反劳动合同.八

7、、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿第十九条 劳动合同订立时所依据的法律、法规及有关政策规定发生变化,劳动合同 应变更相关内容.第二十条 经甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同约定的内容.变更劳动合同应当 采用书面形式.第二十一条 甲乙双方解除、终止劳动合同,应当根据?劳动合同法?第三十六条、 第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四 十三条、第四十四条的规定执行.第二十二条甲乙双方解除、终止劳动合同,符合?劳动合同法?第四十六条规定情形 的,甲方应向乙方支付经济补偿.第二十三条甲方违法解除或者终止本劳动合同,乙方要求继续履行的,甲方应当继续 履行；乙方不要求

8、继续履行或者本劳动合同已经不能继续履行的,甲方应当根据?劳 动合同法?第八十七条的规定向乙方支付赔偿金.乙方违法解除本劳动合同,给甲方 造成损失的,应当承担赔偿责任.第二十四条乙方未在甲方指定时间内向甲方如实说明与劳动合同直接相关的根本情况 或未在甲方指定时间内提交办理正式劳动用工手续的,甲方视为乙方不具备签订劳动 合同的条件,甲方有权终止双方形成的劳动关系.第二十五条乙方不得隐瞒未与第三方解除劳动关系的事实或伪造相关证件和书面凭 证,否那么,甲方依法解除劳动合同,乙方自行承担全部责任.第二十六条乙方提前解除劳动合同,在甲方为乙方办理完毕全部劳动关系解除手续后, 甲乙双方之间的劳动关系解除.在

9、劳动关系解除过程中,乙方有义务配合甲方办理工 作交接相关手续.第二十七条解除、终止劳动合同时,甲方应当依据有关法律、法规等规定出具解除、 终止劳动合同的证实.九、文书送达第二十八条乙方应当向甲方提供其详细通讯地址、通讯方法及身份证复印件,以保证 甲方能够及时与乙方取得联系.甲方如有需通知乙方的文件,甲方将文件根据乙方提 供通讯地址邮寄乙方,以快递凭证为准.第二十九条因乙方提供通讯地址不实或乙方变更地址未向甲方提供书面通知的,甲方根据本合同中的乙方提供的住址邮寄后,不管是否收到,均视为甲方已经正式送达十、培训、保密、竞业禁止第三十条乙方签订本合同后,对公司负有保密义务,乙方应当遵守甲方有关保密规

10、定, 履行与其工作相应的保密责任.第三十一条乙方在任职期间所接触和了解的甲方商业秘密,或其他需保密信息指乙 方从甲方或其关联方获知的,或是甲方向乙方公开的所有技术和商业信息,不管是以 口头的、书面的、图表的以及其他的形式,内容包括但不限于数据、模型、样品、技 术手段、设备等,除履行职务外,不得向任何第三方泄露.乙方同意在聘任结束后, 归还所掌握和使用的一切秘密资料和财物,不得泄露或自行许可第三人使用.第三十二条乙方在合同期间所作出的与甲方业务有关的或主要是利用甲方提供的物质 技术条件完成的创造、改进或著作作品,涉及知识产权、专有技术的,都属于甲方所 有.第三十三条双方就培训、保守商业秘密和竞业禁止事项签订专项协议,作为本劳动合 同的附件.十一、涉及第三方的事宜第三十四条涉及中国境外地区、政