2019年制造企业人力资源培训管理控制程序

1、名翔恿股份有限公司教育制|糠管理程序善文件褊虢MS-M2-1801制言了日期：2018年10月26日修言了日期：年月日版次：A.0版H次第1共7JT一、目的悬所有人10116其教育制1穗需求及提供教育司1糠械曾，以利於工作之安排及工作品之提昇。二、轮阐本公司所有人H之教育制|糠均逾用之.:二壬一、Ah我妞八、流程N教吊）麻畤H资制1收集f-填用/取消7>*通知p*KD沫源教吊）麻;咕果幸艮告SH登金录d1rf院言己金录存查J名翔恿股份有限公司教育制|糠管理程序善文件褊虢MS-M2-1801制言了日期：2018年10月26日修言了日期：年月日版次：A.0版H次第2J（共7H四、WTK位五、

2、作ft流程K、作菜内谷WhoWhenWhere,Howtodo,What七、参考文件八、鹰用表罩No流程相位1J教育1糠畤6.1 教育1糠畤械6.1.1 内前I6.1.1.1 新迤人Jt一般性教育制|糠：公司曾介，ISO9002介貂。6.1.1.2 新迤人Jimt教育1那S：殿矜所需。6.1.1.3 在殿人Jimt教育1加S：殿矜所需。6.1.1.4 各P皆主管之一般性教育司牌：公司管理SOW之介貂。6.1.2 内部外聘tin巾6.1.2.1 检测人教育制|糠：供师提供。6.1.2.2 新械器之操作人教育司1糠：供师提供。6.1.2.3 品教育之推H。6.1.3 外部I6.1.3.1 特定工作

3、人H:内稽、倭校、操作、工渠安全、政令宣溥等。6.1.3.2 各P皆主管之Hit教育司牌：殿矜所需。相部因管理代表2资制1收集6.2资制1收集6.2.1 相部因主管、矜人事黜主管典管理代表收集各教育前1糠K位之相依各部因典各K位之分彳爰，揩教育司1糠瓷三确!交给St矜相之部因或覃位主管。相位3填罩/取消6.3填h/取消6.3.1 填罩6.3.1.1 相位主管欲指派人H接受教育制|糠畤，需填瘾''教育皿彼申a里(MS-M4-1801)如附件1,呈相部因主管或余舞区理寄核。教育司1糠中言青罩(MS-M4-1801)名翔恿股份有限公司教育制|糠管理程序善文件褊虢MS-M2-1801制

4、言了日期：2018年10月26日修言了日期：年月日版次：A.0版H次第31（共7H四、WTK位五、作ft流程K、作菜内谷WhoWhenWhere,Howtodo,What七、参考文件八、鹰用表罩No流程6.3.1.2 相部因主管欲指派人H接受教育制糠畤，需填嘉''教育f麻中春青里(MS-M4-1801)如附件1,呈徽理富核。6.3.1.3 余掇圣理欲指派人H接受教育前糠，通知矜人事黜主管填嘉''遨直前糠通知M1(MS-M4-1802)如附件2。6.3.2相位主管或部因主管取消教育制牌中言青,''教育制1糠中言青罩(MS-M4-1801)如附件1。

5、教育司|糠通知罩(MS-M4-1802)相部因理4塞核6.4寄核6.4.1 相部因主管寄核相信由覃位主管提出免费裸程之中言青，若核可，''amiMlfSlT(MS-M4-1801)如附件1,怫fe®矜人事黜主管，迤入流程目，迤行通知作ft,若未核可，刖回到流程也取消中能6.4.2相部因主管事查相位主管提出需付费裸程之中尚若核可，'、数直选更生趋世(MS-M4-1801)如附件1,樽呈徽理核涂，若未核可则回到流程3,取消中吉青。6.4.3 系舞圣理寄核相部因主管提出1?程之中言青奥核涂相位主管提出需付费裸程之中，若核可，''教育1股柬申言青罩(M

6、S-M4-1801)如附件1,傅交加&人事黜主管，迤入流程瓦迤行通知作ft,若未核可，JW回到流程3,取消中吉青。教育司1糠中言青罩(MS-M4-1801)余恩矜人事黜5通知6.5通知6.5.1余恩矜人事黜主管接攫已核准之''教育制中言青覃(MS-M4-1801)如附件1典相教育制牌畤，明立''教育糠通知军(MS-M4-1802如附件2典18程表一饼?指派人H,或登金泉於''教育f麻追跪1教育司1糠中言青罩(MS-M4-1801)教育前1糠通知罩(MS-M4-1802)名翔恿股份有限公司教育制|糠管理程序善文件褊虢MS-M2-1801制言

7、了日期：2018年10月26日修言了日期：年月日版次：A.0版H次第4J（共7H四、WTK位五、作渠流程K、作菜内谷WhoWhenWhere,Howtodo,What七、参考文件八、鹰用表罩No流程制表(MS-M4-1803)如附件3,以迤行彳拶©追蹬。教育f麻追蹬管制表(MS-M4-1802)余恩矜人事黜6程加S6.6程型借6.6.1 内就|:余恩矜人事黜主管典事矜JM依'、空亚邈道二(MS-M4-0111)如附件4逐理。6.6.1.1 矜人事黜主管以®舌方式，聆作各巾亚吟教材是否需新增或修也若需外聘褥肌JW依【探瞒管理程序用(MS-M2-0601)之相规定辩理。

8、6.6.1.2 碓百忍地黑占:A若需使用公司S!室，人事黜主管加常日瓢S1召HoB若需租用外部埸所，人事黜主管依【探瞒管理程序害】(MS-M2-0601)之相信在规定辩理。6.6.1.3 型借教材：A若未新增或修百丁，事8yl依上15人数影印所需份数。B若需新增或修百丁，余恩矜人事黜主管於程K始日起，35作天前，向is肺索取教材，交由事8yo善打典1!肺校稿彳爰，依上15人数影印所需份数；/、需余善打之教材，依上15人数影印所需份数。6.6.2 外制6.6.2.1 人事黜主管於15程日起25作天前，提醒指派人JOR等前往。6.6.2.2 若需付费，余恩矜人事黜主管依【探H管理程序害】(MS-M

9、2-0601)之相定辩理。探瞒管理程序害(MS-M2-0601)曾前举借清覃(MS-M4-0111)名翔恿股份有限公司教育制|糠管理程序善文件褊虢MS-M2-1801制言了日期：2018年10月26日修言了日期：年月日版次：A.0版H次第51（共7H四、WTK位五、作渠流程八、作菜内有WhoWhenWhere,Howtodo,What七、参考文件八、鹰用表罩No流程6.6.2.3若需出差，余恩矜人事黜主管招空白之''出差中UM'(MS-M4-1807)如附件5,交给指派人H依公司之差勤规定辨理。1出差中(MS-M4-1807)相位教吊)麻6.7教育司1糠6.7.1 外部

10、1：受指派人JM依''教育用麻通知M(MS-M4-1802)如附件2,如期参典教育前1糠。6.7.2 内副I：矜人事黜主管或事矜11或指定人H曲助人H辨理ST到，型催？茶水，如遇用餐畤段，i(提早一他半小畤言了瞒餐黑占，或其他畴交辨事宜。教育制|糠通知罩(MS-M4-1802)相位8结果幸艮告6.8结果幸艮告6.8.1 外部I：6.8.1.1 受指派人H於1?程帘彳“遇内，''教育f麻心得幸艮告(MS-M4-1804)如附件6交给肉FB因主管或以口述方式"部因主管碓IS,若波有初就耆，部因主管以口制:或肇副方式，测瞬受指派人H是否合乎合格襟型。6.8.

11、1.2 若有年tit善，受指派人H於结伴口彳爰，影印二份，一份交给位主管留存，另一份交给矜人事黜主管留存，正本由本人保管。6.8.2 内就6.8.2.1 受指派人JM於1g程统束彳爰，M®''教育制除此目肺杳表(MS-M4-1805)如附件7交给人事黜主管，或力各就|糠成效作成统言十表呈部因主管寄作悬豳彳爰教育制|改善之方金十。6.8.2.2 部因主管以口制:或肇副方式，测瞬受指派人H是否合乎合格襟So教育制|糠心得幸艮告(MS-M4-1804)教育司|寮意兄湖查表(MS-M4-1805)名翔恿股份有限公司教育就1糠管理程序善文件褊虢MS-M2-1801四、WTK位五

12、、作ft流程K、作菜内有WhoWhenWhere,Howtodo,What七、参考文件八、鹰用表罩No流程相位96.96.9.1部因主管典黜®理'教育周口糠心得幸艮告(MS-M4-1804)如附件6典''教11口寮8兄调查表(MS-M4-1805)如附件7作成之统言十表典受指派接受外部1人H是否取得黜!瞪善典受指派人H之测瞬结果。教育制|糠心得幸艮告(MS-M4-1804)教育司|寮意兄湖查表(MS-M4-1805)余恩矜人事黜M登金录6.10登金录6.10.1 余恩矜人事黜主管吟以下各事彳爰，符人H之教育制|糠成果，登金象於人JM之''教直！

13、触！继表：(MS-M4-1806)如附件8,E日俊首升或派之依SL6.10.1.1 外制A测瞬结果合格。B取得知!瞪害。C已缴交心得幸艮告。6.10.1.2 内就A测瞬结果合格。教育制|糠言己金泉表(MS-M4-1806)相位余恩矜人事黜理11熬定6.11定6.11.1 部因主管典系舞圣理依以下各襟型封寡棠人曼迤行资格定，碓彳爰由余人事黜主管登儆於人JM之'、教育就彼言己金条表(MS-M4-1806)如附件8中。6.11.1.1 品管人H瓷格A孥魔高中殿罩渠以上。B受遗六小畤前1糠。教育制|糠言己金泉表(MS-M4-1806)制言了日期：2018年10月26日月日版次：A.0版修言了日期:H次第61（共7H名翔恿股份有限公司教育制|糠管理程序善文件褊虢MS-M2-1801制言了日期：2018年10月26日修言了日期：年月日版次：A.0版H次第71（共7H四、WTK位五、作ft流程K、作菜内谷WhoWhenWhere,Howtodo,What七、参考文件八、鹰用表罩No流程6.11.1.2内部品11稽核人H瓷格A孥魔高中殿罩渠以上。B受遗六小畤前1糠。6.11.3 倭器校瞬人H瓷格A孥魔高中殿罩渠以上。B受遗六小畤制|糠。6.11.