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文档简介

1、被考核者所属分厂职位名称考 核 指 标产 品 合 格技 术 支 持 技 术 管科员考核者指标定义权重(%)绩效考核表烧结厂量化标准打分标准所属部门考核期区间得分技术科得分依据产品合格产量 占总产量的百 分率（）通过文字记录考核工作记录工作效能通过上级直接观察考核技术员对上级技术支持力度通过上级直接 观察以及相关记录考核技术员技术管理效通过上级直接 观察及质量体 系运行情况考 核技术员的管 理效能反映被考核者 工作积极性及 责任心等内容 的指标，属于软 性指标考核得分考核者评语上级审核15%15%15%15%20%20%A 100%95%c Av 100%,1s ai hadh ahad Lt亠

2、.m = asa . m =h a90%c Av 95%80菇AV90%-! W W W W W*C W VFAv 80%文字记录条理清晰，为组织指挥工作提供有力参考71-8051-700-5091-10081-90文字记录完整，为组织指挥工作提供一定参考 文字记录基本完整，偶有疏漏，对组织指挥工作造成一定II,=_-=_ .文字记录时有疏漏，对组织指挥工作影响较大 文字记录存在严重失误，造成很大的影响一“- 技术支持力度很大，生产高效有序 tl,Mia= = .技术支持力度大，生产正常运行 技术支持力度一般 技术支持力度较弱I * nan b 基本没有提供有价值的技术支持技术管理工作高效有序

3、 技术管理工作基本到位I * an b an 技术管理工作正常，偶有疏漏71-8051-700-5051-700-50L技术管理工.作时有疏漏_-一一. 技术管理工作出现重大失误 遁量体系管理工作高效有序.质量体系管.理工作基本到位一一 质量体系管理工作正常，偶有疏漏 质.量体系管理工作时有疏漏一一 质量体系管理工作出现重大失误工作非常积极，责任心非常高I! ” 工作较为积极，责任心较高工作积极，责任心高工作不太积极，责任心一般ry uuprhs 8 rwr rsbrhtrThhs 8 r=rre 工作消极，缺乏基本的责任心51-700-5051-700-5051-70n! sir0-5091-10081-9091-10081-9071-8091-10081-9071-8091-10081-9071-8091-10081-9071-80复核加（扣分）91-100.81907

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