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文档简介
1、社团活动策划书:职面未来,勇往职前 拟职场大赛策划书一、大赛主题:职面未来,勇往职前二、参赛对象全日制本科及以上学历在校生、全日制大专学历在校生三、大赛组织1. 主办单位:青岛大学招生就业处、青岛大学团委2. 承办单位:市场学系团总支、市场学系学生会、大学生职 业发展协会3. 协办单位:各学院(教学部)4. 网络支持:“青大就业”微信平台5. 赞助单位:我爱竞赛网四、大赛流程策划大赛自5月初启动,开展时间为5月4日至6月18日。大赛 分为初赛、复赛、户外素质拓展、决赛四个阶段。1、初赛阶段:(5月4日一5月17日)大赛启动后,请各学院(教学部)在本单位内广泛宣传,积极 鼓励学生参与,请参赛选手
2、将个人简历电子版于5月14日晚7点前 发送至。学校将组织评委对每份简历进行打分,并按分数高低评选出 50强进入复赛。为了让更多的同学了解简历的制作技巧,从比赛中得到收获, 我们将于5月7日晚18:30在中心校区图书馆报告厅举办就业指导与 简历制作讲座暨模拟职场大赛宣讲会,请各学院(教学部)组织学生 积极参与。2、复赛阶段:(5月18日一5月26日)复赛环节为模拟而试。学校将邀请人力资源专家或者专业面试 人员到校进行而试。而试分为群体面试和个体而试两个阶段,群体面 试采用无领导小组讨论模式,旨在观察参赛选手在团队讨论过程中的 表现,期间面试官会在场边进行观察评分,最后根据各个评委打分的 平均分进
3、行排序,选拔20位同学进入个体面试环节;个体面试采用 而试官多对一而试模式进行,即多位而试官同时对一位参赛选手进行 而试,最后统计每位评委对同一选手的打分,取平均值作为选手最终 得分。根据所有选手最终得分,评选出8强参加决赛。复赛暂定5月25日和5月26日两天举行,5月25日参赛选 手根据抽签顺序分组进行群体而试,5月26日群体面试筛选出来的 前20强再进行个体面试,最终评选出8强参加决赛。复赛阶段全程 摄像。投票环节:复赛期间,项目组成员会将前50强参赛选手简历 发布至投票平台进行投票,其中涉及个人信息部分会做匿名处理,投 票人员每人每次必须投满3票,并且进行评论方可成功提交。复赛阶 段结束
4、时项目组成员进行票数统计,根据所有选手的最终得票数,前 五名选手将获得本次大赛“人气之星”奖项,我们还将从为前五名选 手进行投票的同学中,根据其评论内容评选出五名“参与奖”。3、户外素质拓展和企业招募阶段:(5月27 S?-6月7日)户外素质拓展阶段:进入决赛的选手于6月7 FI根据项目组的 安排到指定地点进行户外素质拓展活动,要求穿着运动装、运动鞋。 该阶段主要以一些考验团队配合的、需要动手动脑的小游戏组成,户 外素质拓展旨在培养选手们的团队配合能力,以及对智力、体力、动 手能力的锻炼,同时也能更好地让选手们展示个人风采。此阶段全程摄像,也将作为决赛环节评委评分的一项依据。企业招募阶段:由项
5、目组将进入决赛的八名选手的简历及决赛 活动方案而向企业发布,招募愿意到决赛现场进行企业宣传和人员招 聘的企业,最多50家。对企业进行筛选确定后,将企业信息发布给 八名决赛选手,让八名选手了解企业,做好预选。4、决赛阶段:(6月8 R6月18 0)决赛阶段分为赛前培训、决赛两个环节。赛前培训环节:参赛选手要在6月H前将决赛“第一卬象”所 需PPT或VCR发送到,PPT主要展示个人简历,其中涉及个人信息的 部分需做匿名处理,6月13日一14日将会组织选手进行统一培训, 包括决赛流程、PPT的修改完善等。决赛环节由第一卬象、时光隧道、现场面试、反转选择、牵手 五个环节组成,每个选手依次进行。第一印象
6、环节每位选手有3分钟的时间通过自制PPT及VCR的 形式展现自己以及个人简历;时光隧道环节主要是播放选手们在前期面试以及素质拓展阶 段的精彩表现,帮助企业更好地了解选手情况。前两个环节结束后主持人让现场企业进行举牌,若举牌企业超 过三个,选手有权选择三家企业留下进行下而的环节。现场而试环节为被选手留下的三家企业代表对选手进行面试, 并考虑是否留牌;反转选择为选手对留牌的企业进行提问,了解选手关注的职业 信息;牵手:最终选手选择一家企业进行现场牵手,比赛环节结束。决赛整体流程参照“非你莫属”风格,为同学们提供一个良好的和企 业而对而的平台,也让参赛选手体会到最真实的职场录用流程,让选 手们H后能更好更块地步入职场。五个环节结束后,评委根据选手表现对每位选手进行现场打分(计分采用评委分数总和的平均分核算),按照分数从高到低的顺序 分别评选出获奖选手。比赛结束后举行颁奖典礼。五、奖项设置大赛设置一等奖1名,奖励1000元奖金或价值1000元奖品; 二等奖2名,奖励800元奖金或价值800元奖品;三等奖2名,奖励 500元奖金或价值500元奖品;优胜奖3名,奖励价值300元奖品。“人气之星奖”和“参与奖”各5名,奖
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