传统行政文化论文传统行政文化 地方政府执行力 影响 对策

1、 传统行政文化论文：传统行政文化 地方政府执行力 影响 对策【中文摘要】地方政府执行力是支撑一个政府机构生存和发展的决定性力量,是政策目标达成的关键因素,是政策质量提高的根本保障,是后继政策制定的基本依据。随着经济体制改革的不断深入,地方政府执行力所发挥的的重要作用越来越为人们所普遍共识。地方政府执行力的提升受到各种各样因素的影响,文化对于地方政府执行力提升的影响是最为基础也最为深刻的。传统行政文化作为一种传承几千年的文化精神权威,也潜移默化得影响着地方政府执行力的发挥。因此,在全面推进政府管理创新和提升政府能力的宏观背景下,从文化的角度分析传统行政文化对提升地方政府执行力上的积极影响和消极影

2、响,不仅有利于丰富地方政府管理理论,也为地方政府执行力提升研究提供一个新的方法和视角,具有较强的学术意义。本文共分为四个部分:第一章:导论。阐述本文的选题背景及意义,在综述国内相关研究成果的基础上,概括出本文研究的基本思路和主要研究内容,提出本文所采用的主要研究方法。第二章:介绍了行政文化、传统行政文化、地方政府执行力的相关内涵及特点,并分析了地方政府执行力提升的行政文化需求。第三章:分析了传统行政文化对于地方政府执行力提升的正负两个方面影响。第四章:详细论述了如何扬弃我国传统行政文化,并对之进行传承和创新,并根据地方政府执行力构成的四个要素,从政文化的角度寻求提升我国地方政府执行力的对策。从

3、建立先进的执行主体观念、建立高效的执行机制、整合优质的执行资源和营造科学的执行力文化环境四个方面进行了阐述。【英文摘要】That the local government carries out a force is to support execution of a government agency a decisive force in the survival and development , is that the key factor to achieve the policy objective , is to improve the quality of the fundam

4、ental security policy , is the fundamental basis for subsequent policy. Alone with the deepening of economic reform, local government executive ability played the important role by more and more people in the general consensus. The promotion of the local government executive power subject to a varie

5、ty of factors, and cultural force for the local government to enhance the impact of the implementation of the most basic and most profound. Traditional administrative culture as a cultural heritage for thousands of spiritual authority, but also nurture local governments may affect the execution of t

6、he play. Therefore, in advancing government management innovation and enhance the ability of the government macro background, from a cultural point of view of the traditional administrative culture in enhancing power of local governments to implement the positive and negative effects, not only condu

7、cive to a rich theory of local governments for local Enhance the execution of the government to provide a new approach and perspective, with a strong academic significance.This article is divided into four parts: Chapter 1: Introduction. This article describes the research background and significanc

8、e of research results in the domestic review, based on this study summarized the basic ideas and main contents of this paper presented the main research methods used and possible innovations and shortcomings. Chapter 2: Describes the administrative culture, traditional administrative culture, force

9、local governments to implement the relevant content and features, and analysis of the local government to enhance the cultural needs of the executive power. Chapter 3: Analysis of the traditional administrative culture of the local government executive power for both positive and negative effects. C

10、hapter 4: Discusses in detail how to sublate our traditional administrative culture, and of the inheritance and innovation, and execution under the local government consisting of four elements, and administrative culture from the perspective of local governments seeking to enhance execution of the c

11、ountermeasures. From found advanced subject of administration concept, the establishment of effective enforcement mechanisms, integration of resources and execution to create a scientific and cultural environment four aspects are described.【关键词】传统行政文化 地方政府执行力 影响 对策【英文关键词】Traditional administrative c

12、ulture Execution of local government impact countermeasures【目录】传统行政文化对地方政府执行力提升的影响及对策研究摘要4-5ABSTRACT5-6第1章 导论9-151.1 选题背景和意义9-101.1.1 选题背景9-101.1.2 研究意义101.2 研究现状10-131.2.1 有关传统行政文化的研究10-111.2.2 有关地方政府执行力的研究11-121.2.3 研究述评12-131.3 研究的方法和内容13-151.3.1 研究的方法13-141.3.2 研究的内容14-15第2章 传统行政文化与地方政府执行力的相关理论概

13、述15-302.1 文化与传统行政文化的内涵15-232.1.1 文化与行政文化15-162.1.2 传统行政文化的主要内容16-212.1.3 传统行政文化的主要特征21-232.2 地方政府执行力的内涵23-272.2.1 执行力23-242.2.2 政府执行力242.2.3 地方政府执行力的定义24-252.2.4 地方政府执行力的主要构成要素25-272.3 地方政府执行力提升的行政文化需求27-302.3.1 以人为本的行政文化282.3.2 追求行政效能的行政文化28-292.3.3 自我创新的行政文化292.3.4 依法行政的行政文化292.3.5 公平正义的行政文化29-30第

14、3章 我国传统行政文化对地方政府执行力提升的影响分析30-393.1 传统行政文化对地方政府执行力提升的正面影响30-353.1.1 礼治思想有利于执行主体提升自身素质30-333.1.2 民本思想提供了地方政府执行力提升的方法和标准33-343.1.3 公平思想提供了地方政府执行力提升的秩序化社会环境34-353.1.4 “贵和”思想促进了行政关系的协调合理353.2 传统行政文化对地方政府执行力提升的负面影响35-393.2.1 “官本位”思想阻碍了执行体系效率的提升363.2.2 “宗法”观念阻碍了政府执行队伍的优化36-373.2.3 固化守旧行政文化阻碍了执行资源的整合373.2.4 封闭型行政文化导致政府执行有失公开民主37-39第4章 扬弃传统文化以提升地方政府执行力的对策39-504.1 扬弃传统行政文化以建立先进的执行主体观念39-424.1.1 更新传统政府管理理念39-414.1.2 提高公务员的素质41-424.2 扬弃传统行政文化以建立高效的执行机制42-454.2.1 完善地方政府执行的信息沟通机制42-434.2.2 完善地方政府执行的监督机制43-444.2.3 完善地方政府执行的激励机制44-454.3 扬弃传统行政文化以整合优质的执行资源45-474.3.1 增强政府对执行资源的认知程度464.3.2 增强地方政府