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文档简介

1、2019年最新二手房薪酬体系XX房产二手房薪酬体系内容预览：1/基本薪酬2/提成3/绩效4/拆佣5/日常店面管理6/奖罚制度7/晋升标准1、基本薪酬制度见习经纪人：有责任底薪500补助+500绩效+提成初级经纪人：有责任底薪1700（900基本工资+300岗位工资+500绩效）+提成中级经纪人：有责任底薪2200（1200基本工资+500岗位工资+500绩效）+提成高级经经人：有责任底薪2400（1200基本工资+700岗位工资+500绩效）+提成店面经理：底薪（未定）业务总监：底薪（未定）副总：底薪（未定）总经理：底薪（未定）2、提成：0-2000120%20001-5000130%5000

2、1-20000140%200001以上50%3、绩效：绩效总分100分，完成60分以上有绩效工资。多一分加5元五功量化：新增勘察跟进网络带看新增：3分（售）1分（租）勘察：5分（照片、售房委托书、税费、首付）跟进：3分（每天10条有效跟进）网络：10分（每个月35个房源）带看：3分（售）1分（租）4、拆佣登记信息：房源10%（售）16%（租）客源：10%信息完善：5%照片、售房委托书、税费、首付、网络（内、外）控房：5%独家、钥匙5、店面日常管理A、每天按排值班人员对门店进行日常维护B、值班人员每天对门店的钥匙要进行管理和清理C、维护门店卫生D、每天开门和关门奖罚制度：1、迟到一分钟扣5元、迟

3、到30分钟扣50元、迟到一个时以上安旷工计算。2、旷工一天扣处150元，一个月内旷工三天者处名，一年旷工6天者处名3、外出超过2个小时必须向店长进行报备，未报备者扣处绩效分3分。4、未带工牌，未着工装扣绩效分3分5、每月开单奖100元、尾炮奖100元6、新增天王：300元（绩效分60分以上，业绩3000以上）勘察天王：300元（绩效分60分以上，业绩3000以上）带看天王：300元（绩效分60分以上，业绩3000以上）控房天王：300元（绩效分60分以上，业绩3000以上）售单天王：300元（绩效分60分以上，全公司售单量最高）销售冠军：500元（绩效分60分以上，全公司业绩最高）见习员工转正标准:2019年最新二手房薪酬体系绩效分完成60分在经店长、经理、总经理考试给予转正成为初级经纪人。晋升：见习经纪人-初级经纪人：1、绩效60以上2、经店长、经理、总经理考试初级经纪人-中级经纪人：1、连续两个绩效分60分以上2、连续两个月业绩不低150003、经总经理考试企业文化和基本制度中级经纪人-高级经纪人：1、连续两个绩效分60分以上2、连续两个月业绩不低2

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